Senior Technical Product Manager

Название: Старший технический менеджер по продукту Местоположение: Удаленно — США

Компенсация (Диапазон базовой оплаты): 181 100 – 213 000 долларов США в год

О Engine

Engine — это AI-native платформа для интеллектуальных путешествий. В течение десятилетия Engine разрабатывала проприетарные технологии и поставки для современного делового туризма, обслуживая более 40 000 клиентов и почти 2 миллиона путешественников, а также ведущие туристические и AI-компании, которые строят на инфраструктуре Engine. Одна система обеспечивает деловые поездки, групповые поездки, работу агентов-людей и AI-агентов.

Эта работа принесла Engine признание как "Платформа бронирования года" по версии TravelTech (2026), место в списке "Power Partners" по версии Inc. (2026) и "Лучшие места для работы" по версии Built In (2020–2026).

Мы ищем смелых, амбициозных людей, которые помогут переосмыслить управление и опыт деловых поездок. Работая здесь, вы можете ожидать экспоненциального роста, амбициозного темпа, полного владения своим делом и высококлассных коллег, которые подталкивают вас к лучшей работе в вашей карьере. Каждый новый сотрудник поднимает планку.

Присоединяйтесь к нам, чтобы превзойти обыденность и построить будущее путешествий.

Ваша миссия

В качестве технического менеджера по продукту в Engine вы будете отвечать за ключевые части платформы, лежащей в основе нашей деятельности. Мы набираем сотрудников в несколько команд, и вы присоединитесь к одной из них, чтобы помочь руководить ее направлением. Ваши клиенты включают партнерские инженерные команды, внутренние продуктовые команды и сотрудников, которые зависят от бесперебойной работы того, что вы создаете. Вот за что вы будете отвечать:

• Отвечайте за свою платформу от начала до конца: Формулируйте стратегию и дорожную карту для своей области, и ведите ее от требований до запуска и внедрения.
• Определяйте и измеряйте успех: Превращайте потребности клиентов и партнеров в четкие технические требования, устанавливайте ключевые показатели эффективности (KPI) для вашей платформы, от внедрения до надежности, и используйте их для определения того, что вы будете создавать дальше.
• Руководите с технической глубиной: Углубляйтесь в детали архитектуры, API и компромиссов системы, и находите, где AI может сделать вашу платформу умнее или надежнее.
• Балансируйте долгосрочные ставки и краткосрочные победы: Принимайте сложные решения по приоритизации между инвестициями в фундаментальную платформу и результатами для клиентов и выручки, которые нужны бизнесу прямо сейчас.
• Партнерствуйте по всему бизнесу: Работайте с командами по данным, продуктам и бизнесу, и объясняйте, что делает ваша платформа и почему это важно как для технической, так и для нетехнической аудитории.

Что вы принесете в Engine

Мы ищем человека, готового оказать влияние и расти вместе с нами:

• Опыт: 5+ лет в управлении продуктами. Опыт работы в сфере туризма, маркетплейсов или финтеха будет большим плюсом. Мы набираем сотрудников на разные уровни и будем соответствовать объему работы вашему опыту.
• Техническая глубина: Вы понимаете, как работают сложные системы, и можете глубоко обсуждать с инженерами архитектуру и компромиссы.
• Навыки: Вы мыслите системно, обладаете острым аналитическим инструментарием (SQL, определение KPI, эксперименты) и можете превратить неопределенность в четкий план.
• Опыт работы с AI: Вы выпускали инструменты на основе LLM или продукты, связанные с ML, в производственную среду.
• Образ мышления: У вас есть убеждения, вы можете сказать "нет" инженеру или партнеру и объяснить почему, и вы держите конечного клиента в поле зрения, даже когда глубоко погружены в техническую работу.

Мы принимаем заявки на эту должность на постоянной основе. Мы рассматриваем заявки по мере их поступления и рекомендуем заинтересованным кандидатам подавать заявки заблаговременно.

Компенсация

Наши пакеты компенсации основаны на нескольких факторах, включая ваш опыт, знания и местоположение. Помимо конкурентной базовой заработной платы, все сотрудники получают опционы. В зависимости от должности, общая компенсация также может включать ежегодный бонус. Ваш рекрутер поделится полным пакетом компенсации по мере прохождения процесса.

Диапазон базовой оплаты

181 100 $ — 213 000 $

Преимущества Engine: Перки и компенсация

Мы верим в вознаграждение за отличную работу отличными льготами:

• Компенсация: Конкурентная базовая оплата, привязанная к должности и опыту, с опционами для всех сотрудников. Некоторые должности также имеют право на бонусы или комиссии.
• Льготы: Ознакомьтесь с полным списком на engine.com/culture
• Среда для успеха: Различные должности имеют разные потребности в отношении сред, способствующих успеху, поэтому у нас есть гибридная модель. Независимо от того, находитесь ли вы в одном из наших замечательных офисов или работаете полностью удаленно, мы позаботимся о том, чтобы у вас было все необходимое для успеха.

Перки и льготы могут варьироваться в зависимости от типа занятости, местоположения и других факторов