Forward Deployed Product Manager

Caylent — это компания, специализирующаяся на облачных сервисах с упором на ИИ, которая помогает организациям воплощать амбициозные идеи в значимые бизнес-результаты. Являясь партнером AWS Premier Tier Services и членом-основателем Claude Partner Network от Anthropic, мы объединяем глубокую экспертизу в области AWS, искусственного интеллекта и платформы Claude от Anthropic, чтобы помочь клиентам модернизировать свои технологии, создавать интеллектуальные продукты и переводить ИИ из стадии экспериментов в производство. Наши возможности охватывают генеративный и агентивный ИИ, миграцию и модернизацию облака, разработку облачных приложений, данные и аналитику, DevOps, управляемые услуги, безопасность и соответствие требованиям, а также трансформацию клиентского опыта. В Caylent наши сотрудники всегда на первом месте. Мы — полностью удаленная глобальная компания с сотрудниками в Канаде, США и Латинской Америке. Мы ценим культуру каждого члена нашей команды и развиваем сообщество технологического любопытства. Приходите поговорить с нами, чтобы узнать больше о том, что значит быть Caylien! О данной роли Практика Caylent по консалтингу и инжинирингу Anthropic (ACE) — это специализированная команда по ИИ-сервисам, созданная в партнерстве с Anthropic. Мы являемся первым партнером Anthropic по чистому внедрению. Product Manager по агентивному SDLC отвечает за направление продукта в рамках клиентских проектов. В рамках программ Transformation Blueprint вы руководите направлением продукта наряду с руководителями инженерного и организационного направлений: проводите оценку текущего состояния с командами продукта клиента, разрабатываете будущую модель PDLC и обучаете менеджеров по продукту переходу от авторов спецификаций к стратегическим оркестраторам разработки с помощью ИИ. В рамках проектов 3-2-1 Build и Enable вы формируете прототип: руководите сессией по определению объема работ, определяете Sprint Charter с клиентом и управляете созданием спецификаций, которые обеспечивают поставку в Sprint 1. Вы будете включены в продуктовые и инженерные организации клиента от начала до передачи. Ваши клиенты — это менеджеры по продукту и руководители инженерных отделов, которым нужно переосмыслить, как создаются продукты, а не только то, какие инструменты используют их команды. Что вы будете делать Клиентское внедрение В рамках программ трансформации предприятия руководите направлением продукта от начала до конца: оценивайте, как команды продукта клиента работают сегодня, разрабатывайте будущую модель PDLC и обучайте PM переходу от авторов спецификаций к стратегическим оркестраторам разработки с помощью ИИ. В рамках проектов по созданию прототипов и поддержке разработки — руководите продуктовой частью: проводите исследование с заинтересованными сторонами клиента, формируйте бэклог поставки в подписанный Sprint Charter и пишите спецификации, которые управляют разработкой прототипа и MVP. Разрабатывайте учебные программы для PM и проводите обучающие сессии во время проектов, используя реальные рабочие задачи в качестве материала для сессий. Выявляйте возможности для расширения во время внедрения: к концу каждого проекта у вас будет четкое представление о том, что еще потребуется продуктовой организации клиента. Агентивный IP и инструментарий Помогайте определять и улучшать агентов, ориентированных на продукт, которых Caylent развертывает в рамках проектов: консолидация идей, генерация спецификаций, автоматизация рабочих процессов PM и продуктовая сторона приоритезации продвинутых агентов. Предоставляйте обратную связь с поля, которая улучшает дизайн агентов, конфигурацию промптов и фреймворки для определения объема работ, определяющие, где агентивные инструменты вписываются в среды клиентов. Совместно отвечайте за артефакты продуктовых спецификаций, определяющие, как IP Caylent создается и развивается в рамках практики. Внутренний вклад Преобразуйте шаблоны PDLC из реальной практики в улучшения методологии продуктового направления, фреймворков для определения объема работ и шаблонов проектирования будущих состояний. Поддерживайте предпродажные обсуждения, где определение продукта, структура спринта или оценка зрелости PDLC являются частью квалификации. Что мы ищем Требования 7+ лет опыта управления продуктом, включая значительный опыт работы с клиентами, встроенной роли или консультантом. Опыт работы непосредственно с продуктовыми командами над их рабочими процессами: процессами исследования, дизайном PDLC и практиками спецификаций. Опыт или продемонстрированная способность использовать агентивный ИИ для выполнения задач по управлению продуктом. Сильные навыки фасилитации: вы проводите рабочие сессии с заинтересованными сторонами продукта и инженерии, извлекаете полезные сигналы из неоднозначной информации и добиваетесь принятого решения. Способность писать чистые, исполняемые спецификации, как для ваших собственных результатов проекта, так и в качестве модели для клиентов, которых вы обучаете. Техническая грамотность для определения объема прототипов с инженерами: вы можете обсуждать техническую осуществимость, участвовать в передаче спецификаций в разработку и уверенно вести диалог на сессиях по архитектуре. Предпочтительно Опыт работы в сфере профессиональных услуг, управленческого консалтинга или в роли встроенного консультанта. Опыт перепроектирования работы продуктовой функции внутри другой организации, а не просто предоставление рекомендаций. Знакомство с AI-нативными рабочими процессами продуктов: разработка, управляемая спецификациями, генерация требований с помощью LLM или агентивные инструменты для продуктов. Опыт работы с портфельными компаниями PE или инженерными организациями, проходящими модернизацию. Практический опыт работы с Claude Code или эквивалентными инструментами разработки с помощью ИИ. Кто преуспевает здесь Работает внутри продуктовой функции клиента. Вы участвуете в сессиях по дорожной карте, воркшопах по определению объема работ и обзорах спецификаций. Клиенты допускают вас, потому что вы понимаете их проблемы. Делает продакт-менеджеров клиента лучше. Ваша мера успеха — смогут ли продуктовые команды клиента применять AI-нативные рабочие процессы после вашего ухода. Отвечает за диагностику и дизайн. Вы проводите оценку, делаете выводы и пишете дизайн будущей модели. Может создать спринт с инженерами. В проектах по созданию прототипов вы определяете Sprint Charter и пишете спецификации. Вы можете вести технический диалог о технической осуществимости и отстаивать свою позицию, когда объем работ не соответствует архитектуре. Вносит вклад в методологию. Каждый проект учит вас, как продуктовые организации реагируют на AI-нативные практики. Вы превращаете это в следующую версию подхода к работе. Это плохой вариант, если вы чувствуете себя наиболее комфортно в компании с одним продуктом, где ваши пользователи — внутренние сотрудники, а ваша дорожная карта — ваша долгосрочная собственность. Проекты заканчиваются. Вы передаете работу и переходите к следующему клиенту. Качество того, что вы оставите после себя, является мерой. Почему эта команда Продуктовое направление — одна из наиболее дифференцированных частей предложения Transformation и в настоящее время имеет наибольший потенциал для развития. Вы формируете его с первого проекта. Каждый проект напрямую влияет на материалы направления: наблюдения с поля меняют то, как работает предложение. Ваши клиенты — это портфельные компании PE, инженерные организации и клиенты, рекомендованные Anthropic, находящиеся на переднем крае внедрения ИИ. AI-нативность по умолчанию: вы создаете с помощью Claude и через него, обучая клиентов практикам, которые вы используете сами. Результаты, а не часы: продвижение зависит от качества выполнения работ по направлению, вклада в методологию и расширения клиентской базы. Преимущества Медицинская страховка для вас и соответствующих иждивенцев 100% удаленная работа План 401k с корпоративным соответствием до 4% и немедленным вестингом Конкурентоспособный опцион на акции (phantom equity) Корпоративный ноутбук Страхование зубов и зрения Страхование от временной нетрудоспособности Страхование жизни Гибкий сберегательный счет (FSA) Стипендия на оборудование и офис Ежегодная стипендия на обучение и развитие Неограниченный оплачиваемый отпуск после 90-дневного испытательного срока 10 оплачиваемых праздников Базовая зарплата: Ожидаемый диапазон базовой зарплаты для этой должности составляет $125 000 - $137 500 в год, в зависимости от опыта и квалификации. Дополнительные компоненты компенсации: Помимо базовой зарплаты, компенсационный пакет может включать бонусы, комиссии, опционы на акции и другие стимулы. Конкретные компоненты будут зависеть от роли и индивидуальной и/или корпоративной производительности. Эта роль может потребовать до 50% командировок, в зависимости от потребностей бизнеса. ПРИМЕЧАНИЕ: Эта должность требует действующего законного разрешения на работу в стране, где она расположена. Caylent в настоящее время не может спонсировать визы или разрешения на работу. В Caylent мы стремимся к справедливым, прозрачным и инклюзивным практикам найма. В рамках нашего процесса найма мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) или автоматизированные системы для помощи в скрининге и оценке заявок, чтобы сопоставить квалификацию кандидатов с требованиями вакансии. Эти инструменты предназначены для поддержки, а не замены человеческого принятия решений. Окончательные решения о найме всегда принимаются нашими обученными специалистами по подбору персонала. Если инструмент ИИ или автоматизированный инструмент используется в процессе подачи заявки, это будет происходить только в соответствии с применимыми законами и нормами, и ваша информация будет обрабатываться безопасным и конфиденциальным образом. Если у вас есть вопросы, свяжитесь с контакт рекрутера Caylent — это место, где каждый чувствует себя желанным. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду. Наш подход помогает нам создать команду-победительницу, представляющую разнообразные фоны, точки зрения и способности. Поэтому, независимо от того, как проявляется ваше разнообразие, вы можете найти здесь свой дом как Caylien. Мы с гордостью являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы запрещаем дискриминацию и преследование любого рода по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, статуса ветерана, генетической информации, инвалидности или других применимых законно защищенных характеристик. Если вы хотите запросить жилье в связи с инвалидностью, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.