Engineering Manager

Socket помогает разработчикам и командам по безопасности ускорить выпуск продуктов, избавляя от лишней работы по обеспечению безопасности. Тысячи организаций используют Socket для безопасного поиска, аудита и управления кодом с открытым исходным кодом. Наши клиенты — от Anthropic до xAI, и от Figma до Vercel — любят Socket (просто посмотрите их твиты, чтобы убедиться!).

Socket, основанная Ферросом Абухадидже, давним сопровождающим open source-проектов, чье программное обеспечение загружается более миллиарда раз в месяц, привлекла 125 миллионов долларов финансирования от ведущих ангелов, операторов и руководителей в области безопасности.

О РОЛИ

Мы ищем Engineering Manager, который поможет руководить нашей командой инженеров по мере нашего роста.

В этой роли вы будете тесно сотрудничать с инженерами по техническим задачам, помогая команде ориентироваться в неопределенности, принимать взвешенные решения и добиваться быстрых и качественных результатов. Вместо того чтобы диктовать каждое решение, вы будете способствовать продуктивным техническим дискуссиям, достигать согласия и создавать условия для того, чтобы наши инженеры могли работать наилучшим образом.

Мы ищем человека, который может мыслить стратегически, оставаться достаточно близким к технической работе, чтобы понимать компромиссы, задавать правильные вопросы и помогать направлять технические решения, руководя через влияние, а не через авторитет. Вы поможете команде сбалансировать долгосрочные технические инвестиции с краткосрочной реализацией, поддерживать высокую планку качества разработки и создавать ясность и согласованность, которые позволят инженерам быстро двигаться вперед, не жертвуя при этом продуманным принятием решений.

В Socket мы:

1. Стремимся к совершенству: Мы выделяемся среди других, постоянно добиваясь исключительного качества и отличительных результатов

2. Действуем быстро и целенаправленно: Мы отдаем приоритет быстрым, решительным действиям

3. Мыслим строго: Мы хотим быть правыми, и часто для этого требуется рассуждение от первых принципов. Мы ценим альтернативные точки зрения и ведем конструктивные дискуссии

4. Доверяем и усиливаем: Мы чрезмерно доверяем, всегда предполагаем добрые намерения и предоставляем конкретную обратную связь, чтобы помочь друг другу совершенствоваться

5. Чувствуем сильную ответственность: Мы носим множество шляп и чувствуем сильную общую ответственность за компанию, и мы не территориальны в отношении наших номинальных областей

6. Мы одержимы клиентами: Мы неустанно ставим во главу угла потребности наших клиентов, стремясь превзойти их ожидания и радовать их при каждом взаимодействии

• Руководить высокопроизводительной командой инженеров и развивать ее, создавая культуру доверия, ответственности и автономии, где люди могут выполнять свою лучшую работу, принимать решения и продолжать развиваться

• Тесно сотрудничать с инженерами и заинтересованными сторонами, отвечающими за вывод продукта на рынок, чтобы гарантировать, что команда решает правильные проблемы, а не просто создает правильные решения

• Оставаться вовлеченным в принятие технических решений, помогая команде анализировать архитектуру, компромиссы и сложность, не принимая каждое решение самостоятельно

• Улучшать процессы нашей работы, выявляя узкие места, совершенствуя процессы и автоматизируя рутинную работу

• Вносить ясность в неопределенные проблемы, помогая команде согласовывать приоритеты, принимать взвешенные решения и поддерживать сильную исполнительность

• Балансировать долгосрочные технические инвестиции с краткосрочными потребностями бизнеса, гарантируя, что команда достигает устойчивых, высококачественных результатов

• Содействовать формированию культуры ответственности, подотчетности и постоянного совершенствования, где инженеры имеют полномочия руководить и принимать решения

• Опыт руководства инженерными командами в быстро меняющейся среде, где приоритеты и решения не всегда четко определены

• Инстинкт к решению неопределенных или бесхозных проблем, включая неприглядные стыки между командами

• Сильное техническое суждение и способность глубоко участвовать в обсуждениях архитектуры, понимать компромиссы и направлять технические решения

  • Опыт работы в экосистеме TypeScript/JavaScript будет плюсом, хотя мы ценим сильные инженерные основы выше опыта работы с конкретным языком или фреймворком

• Сильное понимание продукта: способность напрямую общаться с клиентами, воспринимать информацию из множества источников и определять, как должен работать продукт

• Коммуникабельность, которая информирует другие команды о целях, потребностях и прогрессе вашей команды, и которая предоставляет вашей команде достаточно контекста для принятия правильных решений, даже если вы не находитесь в комнате

• Опыт управления в удаленной среде, желательно с распределенной по всему миру командой

Наши преимущества разработаны для поддержки вас и вашей семьи, чтобы вы могли заботиться о самом важном и преуспевать как на работе, так и за ее пределами. Мы предлагаем:

• Конкурентоспособные рыночные зарплаты

• Программа значительных опционов

• Комплексные медицинские льготы для вас и вашей семьи (99% покрытия)

• Гибкое время отпуска, праздники и зимние выходные для отдыха и восстановления сил

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

• Удаленный формат работы с ежеквартальными выездными встречами команды