Perplexity
Сан-Франциско, Соединенные Штаты26 дней назад
300 000 – 405 000 USD
в год
Опыт работы
от 8 лет
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
Вознаграждение: 300 000 - 405 000 долларов США в год
Perplexity продолжает быстро масштабировать нашу Организацию корпоративной инженерии и ищет инженеров-менеджеров с глубокой экспертизой в корпоративной сфере, чтобы помочь возглавить следующую волну роста.
В качестве менеджера по корпоративной инженерии вы будете сочетать техническое суждение, продуктивное чутье и лидерство в работе с людьми, чтобы помочь крупным организациям внедрять ИИ в масштабе. Мы нанимаем специалистов по корпоративной управляющей плоскости, корпоративной плоскости данных и маркетплейсу коннекторов и их активации. В зависимости от области вашей специализации вы будете руководить командой и развивать ее в одной из этих областей, решая такие задачи, как:
Корпоративная управляющая плоскость: Создание основ идентификации, безопасности и управления, которые позволяют крупным организациям уверенно развертывать Perplexity, включая SSO, SCIM, ролевой доступ, ключи шифрования, управляемые клиентом (BYOK), API администратора и принудительные политики, регулирующие доступ к данным, моделям и инструментам. Поддержка требований регулируемых отраслей, включая SOC 2, HIPAA, управление данными и резидентность, с журналами аудита и аналитикой, которые дают администраторам представление о том, как используется Perplexity.
Корпоративная плоскость данных: Создание платформы коннекторов и семантического уровня данных, которые предоставляют Computer надежный доступ к корпоративным системам и знаниям с учетом разрешений, включая управляемую авторизацию, доступ к частным системам и свежесть данных.
Маркетплейс коннекторов и активация: Создание механизмов обнаружения, рекомендаций, онбординга и маркетплейса, которые помогают клиентам находить и использовать интеграции, а также работа с партнерами по расширению экосистемы коннекторов.
Во всех этих областях вы будете переводить потребности корпоративных клиентов в масштабируемые технические решения для продуктов Perplexity.
ОБЯЗАННОСТИ
Определять техническое направление вашей команды и руководить архитектурными решениями в рамках корпоративной платформы.
Создавать фундаментальные системы, которые позволяют крупным организациям широко и уверенно развертывать Perplexity.
Формировать дорожные карты с продуктовым и дизайнерским отделами, применяя сильное техническое суждение и продуктивное чутье.
Устанавливать высокие стандарты надежности, качества кода, тестирования и обслуживания. Руководить реагированием на инциденты и обеспечивать безопасное развертывание изменений платформы и миграции коннекторов.
Сотрудничать с инженерными командами по всей компании, чтобы гарантировать, что создаваемые нами платформы будут расширяемыми и простыми в использовании.
Представлять инженерию в стратегических обсуждениях с корпоративными клиентами, сотрудничая с отделами продаж и поддержки клиентов для понимания требований и устранения барьеров для внедрения.
Осуществлять найм, онбординг и наставничество для быстрорастущей команды. Разрабатывать строгие конвейеры собеседований и тесно сотрудничать с отделом кадров для поиска кандидатов.
Работать с соучредителями Perplexity для реализации корпоративных инженерных приоритетов.
КВАЛИФИКАЦИЯ
Сильное техническое суждение и опыт создания корпоративных платформ или продуктов, с пониманием требований корпоративных клиентов к надежности, безопасности и удобству использования.
Экспертиза в предметной области по крайней мере в одной из следующих областей:
Способность добиваться результатов в быстро меняющейся среде, сбалансированно учитывая потребности клиентов, техническое качество и долгосрочную поддерживаемость.
Ориентированность на детали и качество — наши клиенты используют Perplexity для критически важных рабочих процессов, и наш продукт должен оставаться надежным и стабильным.
Способность преобразовывать потребности корпоративных клиентов в четкие технические приоритеты и эффективно доносить компромиссы.
Опыт создания и управления высокопроизводительными инженерными командами, с сильной управленческой практикой, основанной на четкой обратной связи, эффективных 1:1 встречах, развитии карьеры, а также найме и удержании высококлассных специалистов.
Способность руководить параллельными техническими инициативами, согласовывать сильные технические точки зрения и принимать четкие решения о приоритетах и компромиссах.
Опыт работы с продуктами AI/ML, внедрения корпоративного ИИ или масштабирования корпоративных платформ в стартапе является плюсом.
8+ лет опыта в инженерии, из которых не менее 4 лет в качестве инженера-менеджера.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам