Staff AI Deployment Strategist

Altana — это сеть для доверенной торговли. Наша сеть продуктов на базе ИИ дает правительствам и бизнесу возможность строить более устойчивую и безопасную мировую экономику, обеспечивая бесперебойность торговых потоков.

Возможности в Altana Команда развертывания ИИ Altana внедряет нашу платформу в производственные процессы клиентов, сопровождая каждый проект от подписания контракта до реализации ценности. В качестве стратега по развертыванию ИИ вы будете определять, что именно мы внедряем для каждого клиента: вы будете проводить исследования с заинтересованными сторонами — от аналитиков по соблюдению торговых правил до руководителей операций и IT-специалистов предприятия, определять, где платформа Altana и агентный ИИ изменят результаты, и проектировать решения, которые будут создавать и использовать инженеры по развертыванию ИИ. Вы будете стратегическим партнером клиента в вопросах интеграции ИИ в его бизнес и будете тесно сотрудничать с командами продаж, поддержки клиентов, инженерии, машинного обучения и продуктовой разработки Altana, чтобы мы выполняли то, что обещаем.

Вы будете

• Проводить исследования для картирования текущих рабочих процессов каждого клиента, оценивать их данные, системы и зрелость процессов, а также приоритизировать варианты использования, где Altana и агентный ИИ изменят результаты, на основе ценности для клиента, осуществимости и готовности данных.
• Разрабатывать комплексные агентные ИИ-решения (рабочие процессы, которыми управляет агент, решения, которые он поддерживает, используемые им данные и системы учета, а также места, где люди остаются в курсе) с достаточной детализацией для инженеров по развертыванию ИИ.
• Составлять запросы (prompts), системные инструкции и критерии оценки, определяющие хороший результат, а также прототипировать концепции решений на платформе Altana для проверки подхода с клиентом до того, как будут выделены инженерные ресурсы.
• Писать проектные решения, требования, карты рабочих процессов и критерии приемки, передавать их инженерам по развертыванию ИИ и оставаться вовлеченным на этапах разработки, тестирования и запуска в качестве владельца замысла решения.
• Определять измеримые показатели успеха для каждого проекта (уровень внедрения, качество решений, сэкономленное время, сниженный риск), стимулировать внедрение посредством обучения и поддержки, а также создавать бизнес-обоснование для расширения на другие рабочие процессы.
• Сотрудничать с отделами продаж и поддержки клиентов в области определения масштабов новых и расширения существующих проектов, передавать полученные в полевых условиях знания продуктовой команде, а также создавать повторно используемые шаблоны решений, руководства по исследованиям и шаблоны.

У вас есть

• Более 5 лет опыта работы с клиентами в области разработки решений или консультаций, например, в качестве консультанта по решениям, архитектора решений, инженера по продажам, технического консультанта, менеджера по продуктам или специалиста по внедрению с опытом проектирования.
• Опыт успешного преобразования неопределенных проблем клиентов в реализованные решения с внешними заинтересованными сторонами в реальные сроки с реальными последствиями.
• Сильные коммуникативные навыки и навыки фасилитации: вы сможете провести исследовательский семинар с операторами, представить решение руководителю и объяснить дизайн инженеру — и все это в один день.
• Понимание продуктов и структурированное мышление: вы задаете вопрос, какую проблему решает запрос, ищете минимальное решение этой проблемы и добиваетесь прогресса, имея частичную информацию.
• Склонность к созданию повторяемых решений; вы ищете закономерность за каждым клиентским запросом.
• Глубокое понимание агентных ИИ-систем (агенты на базе LLM, вызов инструментов и функций, генерация с расширенным поиском (Retrieval-Augmented Generation) и дизайн с участием человека (human-in-the-loop)) и того, где они преуспевают или терпят неудачу на практике.
• Практические навыки в области разработки и оценки запросов (prompt design and evaluation): вы можете писать запросы и критерии оценки, диагностировать, почему результат работы агента не соответствует ожиданиям, и описывать, что исправит ситуацию.
• Уверенное владение SQL для изучения и проверки данных, а также способность читать документацию API (REST, Swagger/OpenAPI) и модели данных достаточно хорошо, чтобы совместно с инженерами проектировать и определять масштабы интеграций.
• Ежедневное практическое использование ИИ-инструментов, таких как Claude, Claude Code или Cursor, и достаточное понимание конвейеров данных, облачных систем и систем машинного обучения, чтобы судить о реализуемости. Вам не нужно писать производственный код.

Эта должность может быть основана в одном из наших хабов в Бруклине, Нью-Йорк, или Вашингтоне, округ Колумбия, с гибким гибридным графиком работы.

Диапазон заработной платы в США и льготы $165 000–$195 000 USD

Диапазон заработной платы, указанный для этой должности, является добросовестным заявлением о минимальном и максимальном уровне годовой базовой заработной платы для этой позиции. Базовая заработная плата, предложенная успешному кандидату, будет зависеть от широкого спектра факторов вознаграждения, включая, но не ограничиваясь, опыт работы, образование и/или обучение, критически важные навыки и/или соображения, связанные с бизнесом. Конкурентоспособные опционы на акции включены в большинство предложений для штатных сотрудников и рассматриваются как часть общего компенсационного пакета Altana. Altana также предлагает либо дискреционный бонус, либо план переменного вознаграждения в зависимости от должности. Кроме того, Altana предлагает первоклассные льготы для штатных сотрудников, включая:

• Гибкий отпуск: Altana придерживается политики гибкого отпуска (FTO), которая дает вам контроль над вашим отпуском, чтобы вы могли максимально сбалансировать работу и личную жизнь.
• Отпуск по уходу за ребенком: Мы предлагаем лучший в отрасли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (PPL), предоставляя 14 недель отпуска для нерожающих, усыновителей и приемных родителей, и до 26 недель отпуска для рожающих родителей, все оплачивается в размере 100% вашей базовой заработной платы.
• Медицинские льготы: У нас есть полный набор медицинских, офтальмологических и стоматологических льгот с щедрыми взносами работодателя, разработанных для предоставления вам гибкости и выбора в отношении вашей индивидуальной ситуации со здоровьем. Наш план медицинского страхования с высокой франшизой полностью оплачивается работодателем для сотрудников и дополняется взносами работодателя в вашу медицинскую сберегательную учетную запись (HSA). Также имеется вариант гибкого сберегательного счета (FSA).
• Дополнительные льготы: Altana предоставляет страхование жизни, страхование от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности и страхование от несчастного случая (AD&D) без каких-либо затрат для вас, чтобы вы знали, что вы и ваши близкие защищены в случае чрезвычайной ситуации.
• Пенсионные накопления 401(k): Сохраняйте и инвестируйте в свое будущее, используя нашу программу пенсионных накоплений Fidelity 401(k).
• Коммутационные льготы: Экономьте на поездках на работу, откладывая средства до уплаты налогов на общественный транспорт или парковку!
• Велнес: Поскольку мы ценим психическое и эмоциональное здоровье, каждый сотрудник Altana имеет доступ к бесплатной премиум-подписке на Calm, приложение №1 для медитации, сна и осознанности.
• Страхование домашних животных: Питомцы — тоже семья! Обеспечьте им здоровье с помощью страхования Wishbone и/или нашей телемедицинской программы Total Pet и плана скидок на ветеринарные услуги.
• Программа помощи сотрудникам: Бесплатный доступ к конфиденциальной личной поддержке.
• Гибкий сберегательный счет для иждивенцев (Dependent Care FSA): У вас будет доступ к Dependent Care FSA, который позволяет откладывать средства до уплаты налогов на расходы по уходу за детьми.

Рекрутер, ответственный за эту должность, сможет предоставить более подробную информацию о конкретных условиях компенсации и льготах, связанных с этой должностью, в процессе найма.

Наши ценности Наши ценности — это основные убеждения, которые формируют то, кто мы есть, что мы отстаиваем и как мы себя ведем. Они составляют основу культуры и честности Altana и руководят тем, как мы нанимаем, проектируем, создаем и взаимодействуем друг с другом и с нашими клиентами.

Доверие: Наши клиенты и партнеры доверяют нам выполнение важнейших задач. Мы оправдываем это, сдерживая свои обещания, выполняя обязательства и гарантируя, что каждое наше действие укрепляет доверие к нам. Мы полагаемся друг на друга в выполнении задач, открытом общении и взаимной ответственности.

Устойчивость: В мире неопределенности и сложности наша работа должна выдерживать трудности, адаптироваться к условиям и обеспечивать надежность с течением времени. Устойчивость — это как способ нашей работы, так и то, что мы предлагаем. Это то, как мы реагируем, когда что-то идет не по плану — мы адаптируемся, поддерживаем друг друга и движемся вперед.

Управление: Мы управляем каждой задачей, которую выполняем. Поскольку наша работа влияет на жизни и будущее, мы несем ответственность за достижение целей и никогда не идем на компромисс. Наша ответственность выходит за рамки отдельных проектов и распространяется на более широкую систему глобальной торговли. Мы считаем, что управление начинается изнутри, чтобы мы могли привнести сосредоточенность, креативность и совершенство в нашу работу. Каждый из нас несет личную ответственность за создание рабочей среды, в которой люди могут процветать. И мы управляем общим благом компании. Привлекая себя и друг друга к ответственности, мы строим культуру инноваций и коллективного успеха, которая отражает масштаб нашей миссии.

Смелость: Смелость позволяет нам решать задачи, которые кажутся невозможными для наших клиентов. Это основная ценность, которая побуждает нас идти на смелые шаги и браться за сложные сетевые проблемы — те, которых избегают другие. Мы знаем, что успех не гарантирован, но у нас есть смелое видение, чтобы поверить в возможность решения и создать его. Смелость питает наш образ мышления, ориентированный на рост. Это означает принятие вызовов, которые делают нас сильнее, и проявляется в том, как мы подходим к трудным разговорам и сложным проектам.

В Altana мы верим, что разнообразный состав сотрудников способствует большей креативности, производительности и адаптивности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствуем вас в нашем коллективе таким, какой вы есть. Наши вакансии и решения о приеме на работу основаны на потребностях бизнеса и индивидуальных квалификациях, независимо от расы, цвета кожи, религиозных убеждений, национального происхождения, происхождения, возраста, физических или умственных отклонений, состояния здоровья, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации, статуса отпуска по уходу за семьей или медицинским отпуском, статуса военнослужащего или ветерана, или любой другой характеристики, защищенной законами или нормативными актами в областях, в которых мы работаем. Мы запрещаем дискриминацию и домогательства любого типа, в любой ситуации.

Предложения, связанные с трудоустройством в Altana, будут поступать с адреса электронной почты Altana.ai. Мы никогда не будем просить оплаты в рамках процесса собеседования или трудоустройства.