Senior Product Manager, Internet Map

Присоединяйтесь к команде, превращая интернет-разведку в реальные решения в области безопасности. Платформа Censys, построенная на основе самой полной и точной карты Интернета в мире, обеспечивает видимость в реальном времени и действенную информацию, необходимую для ускорения проверки, расследования угроз, поиска противников и управления интернет-рисками. Нам доверяют половина компаний из списка Fortune 500 и государственные учреждения по всему миру, и мы ищем людей, увлеченных решением проблем, которые мы решаем, так же, как и мы.

Мы ищем старшего менеджера по продукту для масштабирования реализации Censys Internet Map: самого постоянно обновляемого представления всех активов, портов, сервисов и сертификатов, которые мы можем найти в общедоступном Интернете. Создание этой карты включает в себя проведение одной из крупнейших операций сканирования в масштабах всего Интернета: 400+ протоколов, обеспечивающих доступ к 3 триллионам+ сканирований в наших API, 10+ ПБ исторических данных, ежедневное сканирование 250+ миллионов IP-адресов через 65 тысяч портов, разрешение 8 миллиардов+ имен каждые 24 часа и отслеживание DNS в масштабе, отслеживание 18 миллиардов+ сертификатов, определение 100 тысяч+ технологий, стоящих за найденными нами данными, обогащение всего этого удобочитаемыми метками и сторонним контекстом, чтобы это стало действенной информацией, а не необработанными данными.

Эта роль основана на дисциплинированном выполнении задач, преобразовании сложных приоритетов покрытия и обогащения в инженерные требования, по которым можно вести разработку. Вы будете определять бизнес-приоритеты и приоритеты клиентов, управлять ритмом выполнения задач и обеспечивать согласованность между инженерными и кросс-функциональными заинтересованными сторонами относительно того, что выпускается и почему это важно.

Что вы будете делать

Реализация Internet Map

Вы будете определять бизнес-приоритеты и приоритеты клиентов, определяющие, что входит в Internet Map и как он остается лучшим в своем классе. Это рычаг, который позволяет Censys добиваться успеха во всех продуктах и сегментах, в которых мы работаем.

Покрытие

Как мы расширяем карту, как часто мы ее обновляем и насколько полно? Это включает расширение охвата сканирования IPv4/IPv6, добавление и приоритезацию портов и протоколов, увеличение частоты сканирования и разрешения DNS, а также улучшение обнаружения сертификатов и хостов. Вы будете определять эту работу по сбору данных в виде подробных инженерных требований и критериев приемки, а также отслеживать покрытие относительно базовых показателей для выявления и устранения пробелов.

Контекст

Как мы обогащаем данные, превращая их в действенную информацию? Вы будете определять приоритеты обогащения на основе потребностей клиентов и продуктов: определение технологий, оценка рисков и интеграция сторонних данных. Это включает оценку внешних/сторонних источников данных на предмет точности, полноты и стоимости; определение метрик, используемых для оценки качества данных и обогащения; определение схемы, которая структурирует представление данных покрытия и контекста; и написание документации, которая делает их понятными и применимыми как внутри компании, так и снаружи.

Кросс-командная согласованность и выполнение

• Управление кросс-функциональной приоритезацией данных в рамках всей линейки продуктов Censys и предоставление входных данных о бизнес-приоритетах для определения последовательности новых протоколов и обогащений, гарантируя, что инвестиции в данные соответствуют целям компании, устраняют конфликты между несколькими продуктами и обеспечивают прозрачность дорожной карты для других менеджеров по продукту и инженеров.
• Партнерство с инженерами и качество данных: Вы обеспечиваете, чтобы инженерные команды, работающие над инфраструктурой сканирования, конвейерами данных и системами обогащения, имели четко определенные требования, ясные критерии приемки и контекст, необходимый им для принятия правильных архитектурных решений. Отслеживайте покрытие и качество контекста относительно базовых показателей. Определяйте разрывы между текущим состоянием и целью и преобразуйте результаты в конкретные инженерные задачи для их устранения.
• Кросс-функциональное обеспечение: Сопутствующие команды по продуктам (управление рисками, операции безопасности, критически важная инфраструктура, платформа) и GTM (продажи, маркетинг, поддержка клиентов) используют ваши данные. Держите обе аудитории в курсе того, что выпускается, что меняется и что будет дальше, посредством регулярных обновлений, обучающих сессий и технической документации.

Навыки и опыт

• Опыт управления продуктами в области полномасштабных платформ данных, кибербезопасности или продуктов для разведки более 5 лет
• Опыт работы в сфере кибербезопасности более 5 лет с глубоким опытом работы над продуктами, ориентированными на область IP, DNS и маршрутизации
• Достаточная техническая компетентность в области систем данных, распределенной инфраструктуры или крупномасштабного сканирования для написания требований
• Подтвержденный опыт написания подробных технических требований и критериев приемки, которые инженеры могут использовать для разработки
• Опыт определения схем данных и метрик качества, а также написания документации, которую могут использовать как технические, так и нетехнические аудитории
• Опыт управления ритмом выполнения задач (планирование спринтов, управление бэклогом, отчетность о статусе) в быстро развивающейся инженерной организации
• Подтвержденный опыт работы с кросс-функциональными заинтересованными сторонами (продажи, инженерия, коллеги-менеджеры по продукту) без формальной власти над их приоритетами
• Демонстрирует любознательность, готовность учиться и здравый смысл в применении ИИ
• Должен быть гражданином США

Для районов с высокой стоимостью жизни в США (Сан-Франциско / Сиэтл / Нью-Йорк) ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет 190 000 - 220 000 долларов США, плюс возможность получения бонуса и опционов.

Для всех других мест в США ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет 168 000 - 205 000 долларов США, плюс возможность получения бонуса и опционов.

Для кандидатов, рассматриваемых за пределами США, данные по конкретному рынку будут оценены и обсуждены в ходе собеседования.

Уровень должности и фактическая компенсация будут определяться исходя из таких факторов, как, но не ограничиваясь ими, индивидуальная квалификация, объективно оцененная в ходе собеседования (включая навыки и предыдущий релевантный опыт, потенциальное влияние и объем роли), рыночный спрос и конкретное место работы. Указанный диапазон является ориентировочным, и диапазон для этой роли может быть изменен. Для должностей, которые могут быть заполнены удаленно, диапазон заработной платы локализуется в соответствии с местом работы сотрудника с коэффициентом от 83% до 100% от диапазона. Пожалуйста, обсудите ваше конкретное место работы с вашим рекрутером для получения дополнительной информации.

Для сотрудников в США: Censys предлагает конкурентоспособный пакет льгот, включая опционы, медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные накопления с вкладом компании, отпуск по уходу за ребенком, льготы по охране психического здоровья и благополучия, гибкий PTO и стипендию на профессиональное развитие. Censys также предлагает оплату поощрительных выплат для большинства должностей в сфере продаж и ежегодный бонусный план для соответствующих должностей, не связанных с продажами. Подробности см. на нашей странице вакансий. Для сотрудников, находящихся за пределами США, доступны льготы, специфичные для конкретного региона, информация о которых будет предоставлена вам в ходе собеседования.

Для обеспечения целостности нашего процесса найма и для установления более личного контакта мы требуем, чтобы все кандидаты держали свои камеры включенными во время видеоинтервью. Возможно, вам также потребуется встретиться с сотрудником Censys в один из моментов процесса. Кроме того, в случае найма вы будете приглашены посетить Анн-Арбор, штат Мичиган, для очного онбординга.

Примечание для внешних рекрутеров/агентств: В настоящее время мы не сотрудничаем с сторонними агентствами по данной вакансии и не принимаем непрошеные обращения. Убедительно просим вас не отправлять резюме или профили кандидатов нашей команде.

Проверка личности

В рамках нашего процесса найма всем кандидатам, получившим предложение о работе, будет предложено пройти проверку личности через CLEAR.