Senior Product Manager

Должность: Старший менеджер по продукту Местоположение: США - Массачусетс - Бостон

Местоположение: США - Массачусетс - Бостон Занятость: Полный рабочий день

Rapid7 дает организациям возможность проактивно управлять рисками безопасности благодаря передовой видимости и аналитике. В качестве Старшего менеджера по продукту, отвечающего за управление уязвимостями (Exposure Management), вы будете отвечать за критически важные области портфеля, объединяя отзывы клиентов, техническую реализацию и стратегическое видение для создания эффективных решений по устранению уязвимостей. Присоединяйтесь к мировому лидеру в области кибербезопасности, стремящемуся укрепить безопасность во всем мире.

О команде

Команда Rapid7 по управлению уязвимостями (Exposure Management) создает решения, которые помогают организациям проактивно выявлять, приоритизировать и устранять критические риски безопасности в гибридных средах. Мы сотрудничаем с командами инженеров, дизайнеров, специалистов по анализу угроз и клиентских команд, чтобы обеспечить бесперебойную и масштабируемую работу продуктов, сочетающую автоматизацию, контекст и доверие.

О роли

В качестве Старшего менеджера по продукту ваша основная обязанность будет заключаться в управлении видением, реализацией и непрерывной поставкой ключевых функциональных возможностей продукта в рамках портфеля управления уязвимостями (Exposure Management). В частности, вы сосредоточитесь на следующем:

• Ответственность за сквозную поставку продукта путем преобразования сложных требований в приоритизированные спецификации и управления функциями от исследования до запуска, итераций и вывода из эксплуатации.
• Продвижение продуктовой стратегии и дорожных карт, соответствующих целям компании, путем принятия обоснованных компромиссных решений, которые максимизируют долгосрочную ценность и измеримые бизнес-метрики.
• Прямое взаимодействие с клиентами для выявления неудовлетворенных потребностей и синтеза многоканальной обратной связи в действенные стратегии и ориентированные на результат пользовательские интерфейсы.
• Обеспечение межфункционального согласования между отделами разработки (Engineering), пользовательского опыта (UX), вывода на рынок (GTM), успеха клиентов (Customer Success) и исследований угроз (Threat Research), при этом проактивно решая проблемы заинтересованных сторон.
• Обеспечение поддержки со стороны высшего руководства и продвижение видения продукта внутри компании и за ее пределами.
• Менторство и развитие членов продуктовой команды для повышения качества реализации, стратегического мышления и совместного планирования дорожной карты.

Навыки и качества, которые вы принесете, включают:

• Опыт работы от 3-5+ лет в области управления уязвимостями, приоритизации на основе рисков или платформ управления поверхностью атаки в сегменте B2B SaaS.
• Преобразование сложных технических концепций и концепций безопасности в четкие, убедительные нарративы, которые находят отклик как у руководителей, так и у практиков и инженерных команд.
• Навигация в условиях изменений и неопределенности со структурированным подходом, разбивая сложные области проблем на проверяемые гипотезы, прототипы низкой/высокой степени проработки и четкие шаги по реализации.
• Принятие решений на основе данных путем балансировки качественных инсайтов от клиентов с количественными показателями для приоритизации высокоэффективных результатов.
• Отличное межфункциональное сотрудничество, построение доверия между командами разработки (Engineering), пользовательского опыта (UX), вывода на рынок (GTM) и исследований угроз (Threat Research) для согласования общих стратегических целей.
• Демонстрация высокой ответственности за сквозные результаты продукта, принятие обоснованных компромиссных решений для избежания снижения отдачи и максимизации ценности.
• Проявление самосознания для адаптации к командной динамике, активное включение вклада от партнеров по разработке и дизайну при поддержании высокого стандарта качества.
• Поддержание сильной ориентации на обучение, итерации и эксперименты для снижения рисков ключевых продуктовых инвестиций и ускорения устранения уязвимостей клиентами.
• Демонстрация эмпатии к пользователям-практикам безопасности, испытывающим нехватку ресурсов, используя эти инсайты для разработки простых, интуитивно понятных пользовательских интерфейсов.
• Воплощение наших основных ценностей для формирования культуры превосходства, которая обеспечивает значимое влияние и коллективный успех.

Мы знаем, что лучшие идеи и решения приходят из многомерных команд. Это потому, что такие команды отражают разнообразие опыта и профессионального бэкграунда. Если вас заинтересовала эта роль и вы считаете, что ваш опыт может оказать влияние, не стесняйтесь — подавайте заявку сегодня.

О Rapid7

В Rapid7 мы стремимся создать безопасный цифровой мир для наших клиентов, нашей отрасли и наших сообществ. Мы делаем это, используя наш коллективный опыт и страсть, чтобы раздвигать границы возможного и добиваться выдающихся результатов. Мы создаем динамичную и совместную рабочую среду, где приветствуются новые идеи.

Защита более 11 500 клиентов от злоумышленников и угроз означает, что мы продолжаем раздвигать границы возможного, как мы делали это в течение последних 20 лет. Если вы готовы решать одни из самых сложных задач в области кибербезопасности, мы готовы помочь вам взять на себя ответственность за вашу карьеру. Присоединяйтесь к нам.

Rapid7, Inc. придерживается справедливой и равноправной практики вознаграждения. Заработная плата кандидата определяется различными факторами, включая, помимо прочего, соответствующий опыт работы, навыки и сертификаты. Мы оцениваем решения по вознаграждению на индивидуальной основе, и обычно кандидат не принимается на работу по самой высокой ставке в рамках диапазона заработной платы.

Годовой диапазон заработной платы для этой должности, в зависимости от местоположения, составляет: США: 135 400,00–183 200,00 долларов США в год

Диапазоны заработной платы могут варьироваться в зависимости от географического местоположения. Этот диапазон не включает переменную/стимулирующую компенсацию, акции и льготы (где применимо/доступно).

Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана, охраняемого законом, или любого другого статуса, защищенного применимым национальным, федеральным, штатным или местным законодательством.