Director, IT Business Management

Мы ищем директора по управлению ИТ-бизнесом в нашем офисе в Брумфилде, Колорадо.

Директор по управлению ИТ-бизнесом будет руководить и интегрировать управленческие дисциплины, которые позволят создать масштабируемую, ориентированную на бизнес и высокопроизводительную ИТ-организацию. Область охватывает управление проектами и программами, бизнес-анализ, управление взаимоотношениями с бизнесом, управление ИТ-операциями, управление ИТ-производительностью, управление ИТ-финансами, ИТ-стратегию и управление организационными изменениями. Этот руководитель будет отвечать за перевод ИТ-стратегии в операционные планы, управление, финансовую дисциплину, измеримую производительность и эффективное взаимодействие с бизнесом. Роль будет заключаться в установлении практических стандартов и операционных ритмов во всей ИТ-функции, при этом непосредственно контролируя реализацию приоритетных инициатив и улучшение зрелости. Директор будет руководить менеджерами и специалистами в различных управленческих дисциплинах, тесно сотрудничать с ИТ-руководителями и заинтересованными сторонами бизнеса, а также предоставлять вице-президенту по информационным технологиям комплексное представление о приоритетах, производительности, финансовых показателях, рисках, мощностях и организационных изменениях.

Quantinuum — ведущая компания в области квантовых вычислений, предоставляющая полнофункциональную платформу, разработанную для развертывания квантовых вычислений в реальных условиях. Имея активные проекты в фармацевтике, материаловедении, финансовых услугах, государственных учреждениях, промышленных секторах, а также ведущих академических и исследовательских учреждениях по всему миру, мы помогаем организациям раскрыть преобразующий потенциал квантовых вычислений. Наша глобальная команда, насчитывающая более 800 сотрудников, включает многих ведущих мировых ученых, инженеров и исследователей, причем более 70% нашей технологической команды имеют степени магистра или доктора наук. Штаб-квартира Quantinuum находится в Брумфилде, штат Колорадо, а офисы расположены в США, Великобритании, Германии, Японии и Сингапуре. Присоединившись к Quantinuum, вы поможете формировать будущее квантовых вычислений, раздвигая границы технологий и делая невозможное возможным.

Управление программами, портфелями и бизнес-анализ Обеспечение сквозного контроля над портфелем ИТ-программ и проектов, обеспечивая соответствие приоритетам бизнеса, ИТ-стратегии, мощностям, зависимостям и ожидаемой ценности. Создание и постоянное совершенствование методов, управления, инструментов и стандартов качества для портфелей, программ, проектов и бизнес-анализа. Обеспечение четкости объема, бизнес-результатов, критериев успеха, ресурсов, графиков, рисков и планов изменений для инициатив. Непосредственный контроль или руководство отдельными высокоэффективными инициативами и эскалациями, одновременно развивая менеджеров программ, менеджеров проектов и бизнес-аналитиков. Управление взаимоотношениями с бизнесом и спросом Создание дисциплины управления взаимоотношениями с бизнесом и последовательной модели взаимодействия между ИТ и бизнес-функциями. Сотрудничество с бизнес-лидерами для понимания стратегий, возможностей, болевых точек, спроса и возможностей; перевод их в квалифицированные и приоритизированные ИТ-потребности. Повышение прозрачности бизнеса в отношении ИТ-приоритетов, решений, производительности услуг и обязательств по поставке. Мониторинг обратной связи заинтересованных сторон и состояния взаимоотношений, а также координация действий, улучшающих доверие, согласованность и реализованную ценность. Управление ИТ-финансами и ресурсами Руководство процессами управления ИТ-финансами, включая годовое планирование, прогнозирование, исполнение бюджета, отслеживание инвестиций, прозрачность затрат и финансовую отчетность. Сотрудничество с отделами финансов, закупок и ИТ-лидерами по бизнес-кейсам, экономике поставщиков, решениям по CAPEX и OPEX, а также финансовым рискам. Связывание финансовых планов и планов по персоналу с приоритетами портфеля, потребностями в услугах, мощностями и ожидаемыми результатами. Выявление возможностей для оптимизации расходов, повышения точности прогнозирования и усиления реализации выгод. Управление организационными изменениями Ответственность за структуру управления организационными изменениями для ИТ-инициатив и изменений операционной модели. Обеспечение включения в приоритетные инициативы анализа заинтересованных сторон, коммуникаций, готовности, обучения, мер по внедрению, подкрепления и четкой ответственности за изменения. Сотрудничество с бизнес-лидерами и ИТ-руководителями для устранения последствий изменений, улучшения внедрения и поддержания ожидаемых результатов. Развитие способности к изменениям среди проектных команд, бизнес-аналитиков, менеджеров и спонсоров. Руководство и интеграция офиса управления ИТ Создание и эксплуатация интегрированного офиса управления ИТ, который связывает стратегию, поставку портфеля, спрос со стороны бизнеса, операции, производительность, финансы и организационные изменения. Определение четких ролей, услуг, прав принятия решений, процедур передачи, стандартов и операционных ритмов между ИТ-дисциплинами. Разработка и реализация практической дорожной карты развития функции, приоритизируя улучшения, которые повышают прозрачность, предсказуемость, ответственность и ценность для бизнеса. Выступление в качестве доверенного советника для ИТ-руководства по вопросам приоритетов, операционной эффективности, компромиссов в ресурсах и управленческих практик. ИТ-стратегия, управление и интегрированное планирование Координация разработки, обновления и отслеживания выполнения ИТ-стратегии, многолетней дорожной карты, годового операционного плана и функциональных целей. Перевод стратегических целей в инициативы, результаты, показатели, ответственность, инвестиционные потребности и планы выполнения. Создание управленческих форумов и процессов управления для приоритизации, принятия решений, ответственности, эскалации рисков и обзора прогресса. Подготовка кратких, ориентированных на результат обновлений по стратегии и производительности для ИТ-руководства и исполнительного руководства. Управление ИТ-операциями и производительностью Создание интегрированного подхода к управлению ИТ-операциями, включая операционные ритмы, кросс-функциональные обзоры, ключевые риски, зависимости, действия и улучшения услуг. Определение и поддержание ИТ-каркаса производительности с KPI, целевыми показателями, информационными панелями, ответственностью за данные, стандартами отчетности и процессами корректирующих действий. Сотрудничество с владельцами сервисов и ИТ-руководителями для улучшения подотчетности за услуги, операционной дисциплины, качества принятия решений и непрерывного совершенствования. Предоставление интегрированной отчетности по поставке, операциям, финансам, персоналу, рискам и бизнес-результатам. Руководство людьми и развитие способностей Руководство, наставничество и развитие менеджеров и специалистов в рамках дисциплин офиса управления ИТ. Установление четких обязанностей, ожиданий по производительности, карьерных путей и планов развития способностей. Наем и удержание сильных талантов и создание совместной культуры, ориентированной на ответственность, сервис, решения, основанные на фактических данных, и непрерывное совершенствование. Разработка планов преемственности и кадровых планов, соответствующих меняющимся потребностям ИТ и бизнеса. Командировки до 25%

Минимальное образование – степень бакалавра 12+ лет прогрессивного опыта в области управления ИТ, управления портфелем или программами, бизнес-операций, стратегии, финансов или смежных дисциплин. 7+ лет опыта руководства людьми, включая руководство менеджерами или несколькими профессиональными дисциплинами. В связи с договорными требованиями, должен быть лицом США, определенным как гражданин США, постоянный житель или владелец грин-карты, работник, получивший убежище или статус беженца. В связи с требованиями национальной безопасности, налагаемыми правительством США, кандидаты на эту должность не должны быть гражданами Китайской Народной Республики или России, если только кандидат также не является гражданином США. ЦЕНИТСЯ: Степень магистра в области информационных технологий, инженерии, организационного развития или смежной области. Опыт создания или развития офиса CIO, офиса управления ИТ, централизованного PMO, управления ИТ-бизнесом или аналогичных функций. Широкое понимание ИТ-операционных моделей, управления услугами, корпоративных приложений, инфраструктуры, кибербезопасности, данных и цифрового опыта сотрудников. Опыт работы с ITIL, BRM, управлением портфелем, бизнес-анализом, управлением производительностью и практиками организационных изменений. Сертификаты PMP, PgMP, CBAP, BRMP, ITIL, Prosci, TBM, Six Sigma или сопоставимые. Сильные навыки в области финансов, аналитики, фасилитации, исполнительной коммуникации и организационного дизайна. Опыт работы в быстро меняющейся, масштабируемой и географически распределенной организации. Подтвержденная способность влиять на старших заинтересованных сторон и переводить сложные технологические и операционные темы в бизнес-решения и результаты. Подтвержденный опыт руководства сложными ИТ-портфелями, управления, планирования, отчетности о производительности, финансового управления или организационных изменений.

Вознаграждение: 163 000 – 219 000 долларов США в год

Мы верим, что наши сотрудники — наша главная сила, и предлагаем комплексный пакет вознаграждений, поддерживающий ваш профессиональный рост, благополучие и долгосрочный успех. Конкурентоспособная заработная плата и возможность работать над передовыми технологиями Гибкий график работы, поддерживающий баланс между работой и личной жизнью Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка с частичной оплатой работодателем План пенсионных накоплений 401(k) с соответствием компании и льготой по погашению студенческого кредита Возможности получения доли в компании Щедрый оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные и 12 оплачиваемых праздников ежегодно Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком Льготы для сотрудников