Senior Commission Analyst

Название: Старший аналитик по комиссионным выплатам Местоположение: Южная Африка - Йоханнесбург

Местоположение: Южная Африка - Йоханнесбург Занятость: Полная занятость Старший аналитик по комиссионным выплатам Обзор Старший аналитик по комиссионным выплатам будет играть ведущую роль в расчете, анализе и ведении плана компенсации продаж, а также поддерживать процесс годового планирования. Эта роль входит в команду Sales Operations и тесно сотрудничает с руководством Sales Operations, Финансовым отделом, GTM (Go-To-Market) и Отделом кадров для администрирования планов компенсации продаж. Старший аналитик по комиссионным выплатам является ключевым связующим звеном между Sales Operations, Финансовым отделом и внутренними IT/системными командами, а также поддерживает планирование начислений расходов и текущее ведение процессов и систем комиссионных выплат в составе глобальной команды по комиссионным выплатам. Ключевые обязанности Ежемесячно рассчитывать и проверять начисления и выплаты по комиссионным, обеспечивая точность и своевременность. Оказывать помощь в ведении и обновлении систем комиссионных выплат, включая проверку расчетов и поддержку изменений конфигурации, в составе глобальной команды по комиссионным выплатам. Координировать изменения плана с руководством отдела продаж и обеспечивать точное отражение изменений в системе комиссионных выплат. Формировать компенсационные планы для новых сотрудников и управлять обновлениями компенсационных планов при изменении ролей в команде GTM. Создавать и поддерживать возможности отчетности для управленческой отчетности и анализа компенсации продаж и результативности, используя продвинутые модели Excel. Вести процессы управления бонусами (spiff), изменениями ролей и документацией по компенсации продаж. Поддерживать процесс годового планирования путем анализа тенденций расходов на комиссионные выплаты. Координировать и отвечать на запросы заинтересованных сторон из различных ролей по различным моделям компенсационных планов. Представлять результаты, выводы и рекомендации руководству Sales Operations и Финансового отдела. Демонстрировать постоянную осмотрительность и здравый смысл при работе с конфиденциальной информацией. Обязательные навыки и опыт Степень бакалавра, предпочтительно в области делового администрирования, финансов или смежной области. 5+ лет общего опыта, из них не менее 3 лет опыта в области компенсации продаж или операционной аналитики. Требуются сильные, подтвержденные навыки работы с Excel (продвинутые формулы, сводные таблицы, моделирование данных). Требуется практический опыт работы с системами комиссионных выплат; опыт работы с Xactly является большим преимуществом. Опыт работы с Salesforce (SFDC) является предпочтительным. Острое внимание к деталям и высокие стандарты точности данных. Глубокое знание администрирования компенсации продаж, дизайна планов и систем. Сильная аналитическая ориентация и ориентация на решение проблем, способность работать самостоятельно и руководить инициативами. Отличные коммуникативные навыки, опыт представления информации межфункциональным заинтересованным сторонам и руководству. Базовый диапазон заработной платы для данной позиции составляет от 760 000 до 950 000 южноафриканских рандов плюс льготы. Этот диапазон представляет собой минимальную и максимальную компенсацию для нового сотрудника на этой должности. Позиция также может давать право на участие в стимулирующих планах и дополнительные льготы в соответствии с политикой компании и местными нормами. Наши диапазоны заработной платы определяются должностью, уровнем и местоположением, при этом индивидуальная компенсация также зависит от таких факторов, как квалификация, опыт и навыки. Окончательные предложения будут отражать эти соображения и могут варьироваться соответственно. Принадлежность к Mimecast Кибербезопасность — это совместные усилия. Именно поэтому мы стремимся к созданию инклюзивного, разнообразного сообщества, которое чествует и приветствует всех — кроме киберпреступников, конечно. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и применяющим позитивные действия, и призываем вас присоединиться к нам независимо от вашего происхождения. Мы особенно приветствуем кандидатов из традиционно недопредставленных групп. Мы относимся ко всем одинаково: ваша раса, возраст, религия, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, физические возможности, семейное положение, национальность или любая другая защищенная характеристика не повлияют на ваше заявление. В связи с определенными обязательствами перед нашими клиентами, предложение о работе будет зависеть от успешного прохождения вами соответствующих проверок биографических данных, проводимых в соответствии с местным законодательством. В Массачусетсе незаконно требовать или проводить проверку на детекторе лжи в качестве условия приема на работу или продолжения трудовых отношений.