Описание вакансии
Руководитель направления искусственного интеллекта (AI Service Line Lead) — это стратегически важная и влиятельная позиция, ответственная за определение, продвижение и постоянное совершенствование подхода Version 1 к выходу на рынок услуг и решений в области искусственного интеллекта. Этот сотрудник будет отвечать за видение, стратегию и план реализации, которые преобразуют позиционирование и предоставление предложений Version 1 в области ИИ клиентам, обеспечивая соответствие рыночным тенденциям, новым технологиям и нашим общим организационным целям.
Ключевые обязанности
Оценка текущего ландшафта ИИ
- Составление карты и оценка существующих предложений, ускорителей, навыков, референций и партнерств для понимания текущего состояния возможностей Version 1 в области ИИ.
- Определение пробелов и возможностей в существующем портфеле, в том числе, какие предложения следует вывести из эксплуатации, обновить или создать заново.
Проведение рыночных исследований
- Быть в курсе тенденций ИИ, новых технологий и нишевых рыночных возможностей, актуальных для целевых отраслей и клиентов Version 1.
- Анализ позиционирования конкурентов и выработка рекомендаций по стратегическим отличиям, соответствующим видению компании.
Разработка видения и стратегии выхода на рынок ИИ (AI GTM Vision & Strategy)
- Формулирование убедительной, перспективной стратегии ИИ, интегрирующей партнерства, ускорители, методологии и референсную архитектуру.
- Четкое изложение «почему» и «как» стратегии, подчеркивающее ее соответствие общим целям компании и потребностям клиентов.
Поддержка предпродажных этапов
- Выступать в качестве доверенного советника и эксперта (SME), поддерживая разговоры на ранних стадиях предпродажной подготовки и формируя взаимодействие с клиентами на высшем уровне.
- Участвовать в предпродажных обсуждениях, определении объема решений и разработке предложений для демонстрации возможностей Version 1 в области ИИ.
Квалификация
Ожидаемый опыт и навыки
Стратегическое лидерство в области ИИ
- Подтвержденный опыт разработки и реализации стратегий ИИ или программ трансформации ИИ на руководящей или консультационной должности.
- Глубокое знание архитектуры ИИ, машинного обучения, генеративного ИИ, платформ данных и связанных с ними новых технологий.
Рыночная информация и исследования
- Опыт проведения анализа рынка и выявления возможностей для роста в домене услуг ИИ.
- Способность синтезировать отраслевые тенденции в действенные выводы для принятия стратегических решений.
Выход на рынок и взаимодействие с продажами
- Демонстрируемая способность сотрудничать с отделами продаж и маркетинга для разработки убедительных историй и материалов.
- Владение навыками создания и донесения ценностных предложений, маркетинговых сообщений о решениях и позиционирования.
Управление партнерствами и экосистемами
- Значительный опыт построения и управления отношениями с технологическими партнерами (например, поставщиками облачных услуг, поставщиками платформ и моделей ИИ).
- Способность интегрировать сторонние предложения в общие стратегии для повышения ценности и улучшения результатов для клиентов.
Обеспечение реализации и управление командой
- Опыт работы с командами реализации для подготовки новых предложений, включая планирование ресурсов, обучение и разработку методологии.
- Подтвержденный опыт наставничества и руководства кросс-функциональными командами для реализации высокоэффективных решений в области ИИ.
Управление заинтересованными сторонами и коммуникация
- Отличные коммуникативные навыки с возможностью влиять на высшее руководство и добиваться консенсуса относительно стратегических направлений.
- Умение просто и убедительно доносить сложные идеи как технической, так и нетехнической аудитории.
Ориентация на результат и адаптивность
- Ориентация на результат с возможностью постановки четких целей, измерения результатов и корректировки стратегий по мере необходимости.
- Комфортное отношение к неопределенности и умение ориентироваться и управлять изменениями в меняющихся рыночных условиях.
Почему Version 1?
В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.
- Разделите наш успех с нашей ежеквартальной схемой распределения прибыли в зависимости от результатов работы (Quarterly Performance-Related Profit Share Scheme), где сотрудники коллективно получают долю от прибыли нашей компании.
- Сильные возможности для карьерного роста и коучинга наставников через наши программы Strength in Balance & Leadership с выделенной ежеквартальной программой развития карьеры Pathways Career Development.
- Гибкий/удаленный график работы: Version 1 с большим пониманием относится к жизненным событиям и индивидуальным обстоятельствам людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Инициативы по финансовому благополучию, включая: Пенсионное обеспечение, Частное медицинское страхование, Страхование жизни, Финансовые консультации и схему скидок для сотрудников.
- Программы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалы, программу Bike to Work, фитнес-классы, семинары по осознанности, программу поддержки сотрудников (Employee Assistance Programme) и многое другое. Щедрое пособие по отпуску, улучшенный отпуск по беременности и родам/уходу за ребенком, отпуск в связи с браком/гражданским партнерством и специальные политики по отпускам.
- Образовательная помощь, стимулируемые сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
- Программы поощрения, включая ежегодную премию Version 1 Excellence Awards и платформу «Call-Out».
- Инициативы «Environment, Social and Community First» позволяют вам участвовать в местном сборе средств и возможностях развития в рамках наших схем продвижения разнообразия, инклюзивности и принадлежности.
- И многие другие интересные льготы… напишите нам, чтобы узнать больше.
Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы стремимся создать разнообразное, инклюзивное и уважительное рабочее место, где каждый чувствует себя ценным и может добиться успеха. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые привносят люди, в том числе те, которые сформированы инвалидностью и нейроразнообразием.
Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел положительный и доступный опыт найма. Если вам требуются разумные корректировки на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером в Version 1. Мы внимательно, уважительно и конфиденциально рассмотрим все запросы.
Version 1 отпраздновала 30 лет работы и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и решений по трансформации, которые способствуют успеху клиентов. Наша глубокая экспертиза позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются самые качественные решения и услуги.
Мы — отмеченный наградами работодатель, отражающий то, что наши сотрудники находятся в самом центре того, что мы делаем:
- Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии.
- Бизнес с численностью более 3300 человек и доходом 350 млн евро / 300 млн фунтов стерлингов.
- Более 10 лет как «Great Place to Work» в Ирландии и Великобритании.
- Лучший работодатель для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW.
- Лучший работодатель в области благополучия в Великобритании по версии GPTW.
Мы — компания, ориентированная на основные ценности; мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и вознаграждаем тех, кто демонстрирует и развивает их; это глубоко укоренилось в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!
