Manager, Software Engineering - DevEx AI Tools

Вознаграждение (Годовой базовый оклад): 258 000 – 376 000 USD в год

Figma расширяет свою команду увлеченных творцов и разработчиков, миссия которых — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь — будь то мозговой штурм, создание прототипа, перевод дизайна в код или итерации с помощью ИИ. От идеи до продукта, Figma позволяет командам оптимизировать рабочие процессы, работать быстрее и сотрудничать в реальном времени из любой точки мира. Если вы хотите формировать будущее дизайна и совместной работы, присоединяйтесь к нам! Команда AI Tools Figma создает рабочие процессы, платформы и инструменты на базе ИИ, которые повышают производительность каждого инженера в компании. От автоматического исправления CI с помощью агентов и проверки кода с помощью ИИ до фоновых облачных агентов, которые превращают сообщение в Slack в pull request, эта команда отвечает за системы, которые трансформируют то, как Figma разрабатывает программное обеспечение. Команда работает над трехслойной платформой — средой выполнения песочницы, облачными агентами и оркестровкой рабочих процессов — одновременно выпуская и поддерживая растущий портфель общекорпоративных рабочих процессов для разработчиков, которые приносят пользу сотням инженеров. Это полная ставка, которую можно выполнять из одного из наших американских офисов или удаленно в США. Что вы будете делать в Figma: Руководить и развивать команду инженеров, отвечающих за создание и эксплуатацию инструментов для разработчиков на базе ИИ Figma и платформы облачных агентов, которые их обеспечивают. Отвечать за техническую стратегию и дорожную карту для AI Developer Experience, охватывающую инфраструктуру среды выполнения песочницы, надежность облачных агентов, оркестровку рабочих процессов и общекорпоративные рабочие процессы агентов. Нанимать и масштабировать команду — создавать культуру команды, ритм выполнения и операционные процессы с нуля. Обеспечивать надежность, наблюдаемость и масштабируемость вашей платформы облачных агентов, гарантируя, что она соответствует стандартам продакшена по мере роста ее использования в инженерной организации. Сотрудничать с командами Product Engineering, Security, Infrastructure и DevEx для выявления наиболее эффективных возможностей для рабочих процессов для разработчиков с помощью ИИ и стимулирования их внедрения. Оценивать и интегрировать новые инструменты, модели и фреймворки агентов ИИ, принимая стратегические решения о том, какие возможности следует создавать, а какие покупать. Создавать фреймворки оценки для измерения качества, стоимости и влияния сгенерированного ИИ кода и рабочих процессов агентов в организации. Наставлять и обучать инженеров в области развития карьеры, обратной связи по производительности и технического лидерства, способствуя развитию культуры ответственности, скорости и высококачественного выполнения. Мы будем рады услышать от вас, если у вас есть: Более 3 лет опыта управления командами инженеров по инфраструктуре, платформе или опыту разработчиков, с подтвержденным опытом масштабирования команд и создания высокопроизводительных систем. Сильный опыт в разработке программного обеспечения, с технической глубиной на уровне Staff или выше до перехода на управленческую должность, с глубоким пониманием распределенных систем, архитектуры платформы и операционных проблем эксплуатации продакшен-инфраструктуры в масштабе. Подтвержденная свободное владение системами ИИ/МО, рабочими процессами на основе LLM или архитектурами агентов — в качестве разработчика, а не только потребителя — с возможностью анализировать компромиссы в недетерминированных системах. Опыт найма, адаптации и развития команд инженеров в быстро меняющихся, быстрорастущих средах. Способность определять техническое направление, добиваться межфункционального согласования и принимать обоснованные архитектурные решения, балансируя скорость выполнения с долгосрочной устойчивостью. Хотя это и не требуется, будет плюсом, если у вас также есть: Прямой опыт создания инструментов для разработчиков на базе ИИ, платформ агентов или инженерных рабочих процессов с помощью ИИ. Знакомство с фреймворками агентов, такими как Cursor, Claude Code или аналогичными фоновыми системами агентов, включая интеграции MCP (Model Context Protocol). Опыт работы с платформами оркестровки рабочих процессов, такими как Temporal, n8n или Tines, для многоэтапной автоматизации. Опыт работы с платформами для разработчиков, включая системы CI/CD, инструменты сборки (Bazel/Blaze) или большие полиглотные монорепозитории. Опыт создания фреймворков оценки и контроля качества для результатов, сгенерированных ИИ. В Figma один из наших принципов — «Развивайся по мере движения». Мы верим в найм умных, любопытных людей, которые стремятся учиться и развивать свои навыки. Если вас привлекает эта роль, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует пунктам, изложенным в описании вакансии, мы призываем вас все равно подать заявку. Вы можете оказаться идеальным кандидатом для этой или других должностей. Раскрытие информации о прозрачности оплаты Уровень должности и фактическая компенсация будут определяться на основе таких факторов, как, помимо прочего, индивидуальная квалификация, объективно оцененная в ходе процесса собеседования (включая навыки и предыдущий релевантный опыт, потенциальное влияние и объем роли), рыночный спрос и конкретное место работы. Figma предлагает сотрудникам акции, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные льготы с вкладами компании; отпуск по уходу за ребенком и поддержку репродуктивного или семейного планирования; льготы по охране психического здоровья и благополучия; а также оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздники и другие льготы по отпускам в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая требования Закона о минимальной заработной плате штата Вашингтон и связанных с ним правил. Сотрудники, работающие по найму, имеют право на оплачиваемый гибкий отпуск, предоставляемый работодателем, в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. Отпуск подлежит одобрению менеджера. Дополнительные льготы могут включать дни отдыха компании, компенсацию расходов на мобильную связь и домашний интернет, а также ряд пособий на образ жизни. Figma также предлагает компенсацию за продажи для большинства должностей, связанных с продажами, и ежегодный бонусный план для соответствующих должностей, не связанных с продажами. Вся компенсация и льготы подпадают под действие применимых условий плана и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с применимым законодательством. Годовой базовый оклад: 258 000 – 376 000 USD В Figma мы ценим и поддерживаем наши различия. Мы знаем, что наличие команды, богатой разнообразными мыслями, опытом и мнениями, позволяет нашим сотрудникам, нашему продукту и нашему сообществу процветать. Figma является работодателем с равными возможностями — мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности/выражения, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Мы также рассматриваем кандидатов независимо от криминального прошлого, в соответствии с законодательными требованиями. Мы позаботимся о том, чтобы лицам с ограниченными возможностями предоставлялись разумные условия для подачи заявления на должность, участия в процессе собеседования, выполнения основных должностных обязанностей и получения других льгот и привилегий трудоустройства. Если вам требуются специальные условия, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Эти модификации позволяют лицу с ограниченными возможностями иметь равные возможности не только получить работу, но и успешно выполнять свои должностные обязанности в той же степени, что и люди без ограничений. Примеры специальных условий включают, но не ограничиваются: Проведение собеседований в доступном месте Включение субтитров на видеоконференциях Обеспечение совместимости всего письменного общения с программами чтения с экрана Изменение режима или формата собеседований Чтобы обеспечить целостность нашего процесса найма и облегчить более личное общение, мы требуем, чтобы все кандидаты держали свои камеры включенными во время видеоинтервью. Кроме того, в случае найма вам потребуется пройти очное обучение. Подавая заявку на эту вакансию, кандидат подтверждает и соглашается с тем, что любые личные данные, содержащиеся в его заявке или подтверждающих материалах, будут обрабатываться в соответствии с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Figma. Лимиты на подачу заявок: Чтобы помочь кандидатам сосредоточиться на возможностях, наиболее соответствующих их навыкам и опыту, Figma ограничивает количество и частоту заявок. Эти лимиты применяются ко всем должностям: Кандидаты могут подать до 5 заявок в течение любого 30-дневного периода. Кандидаты не могут повторно подать заявку на ту же должность, пока заявка активна, или в течение 90 дней после получения отказа. По истечении применимых дней кандидаты могут подать заявку снова.