Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
FFuture
Соединенные Штаты7 месяцев назад
220 000 – 280 000 USD
в год
Грейд
Staff
Опыт работы
от 7 лет
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Future создает персонализированную систему рекомендаций для здоровья на протяжении всей жизни. Мы помогаем людям понять, что им делать дальше для своего тела, целей и этапа жизни, а затем поддерживаем их в превращении этих решений в устойчивые изменения поведения. Объединяя ИИ, человеческий опыт, личные данные о здоровье и подотчетность, Future помогает членам клуба повысить свою производительность сегодня, одновременно наращивая устойчивость, возможности и продолжительность здоровой жизни, необходимые им на десятилетия вперед. Мы ищем ведущего менеджера по продукту, который будет отвечать за основной пользовательский опыт маркетплейса. Мы переосмысливаем все с нуля — вам не придется наследовать дорожную карту, бэклог или набор соглашений. Вы будете создавать продукт с нуля вместе с CPTO. Эта роль требует человека, который мыслит системно. Маркетплейс — это не единый продукт, а экосистема. Вам нужно будет одновременно держать в голове опыт потребителя, опыт специалиста, логику подбора, уровень доверия и безопасности, бизнес-модель и циклы роста, а также ежедневно принимать по ним обоснованные решения. Вы будете подчиняться непосредственно CPTO и работать вместе с небольшой командой старших инженеров. Между вами и работой нет никаких прослоек, и между вами и решениями, которые формируют компанию, тоже нет никаких прослоек.
Стратегия и видение продукта Определите видение и стратегию продукта для маркетплейса, основанные на глубоком понимании пользователей, конкурентном анализе и трезвом взгляде на бизнес-модель. Полностью отвечайте за дорожную карту. Решайте, что создавать, что отбросить, а что поставить в очередь — с убежденностью, а не по консенсусу. Разработайте и поддерживайте четкую позицию относительно того, куда движется рынок велнеса и долголетия, и как наш продукт должен развиваться, чтобы лидировать, а не следовать. НАСТОЯЩЕЕ 0→1 продуктовое мышление: определяйте самые быстрые и дешевые способы проверки основных предположений, прежде чем вкладывать значительные инвестиции в разработку. Системное мышление маркетплейса Разработайте и оптимизируйте обе стороны маркетплейса: путь потребителя (от поиска → доверия → бронирования → удержания) и путь специалиста (от онбординга → активации → роста → адвокации). Разработайте фреймворки для здоровья маркетплейса: баланс спроса/предложения, метрики ликвидности, качество подбора и сетевые эффекты. Отвечайте за плейбук для старта с нуля. Определите, как обеспечить спрос и предложение в новых вертикалях и географиях. Критически осмысливайте доверие и безопасность маркетплейса — проверку учетных данных, отзывы, разрешение споров — как поверхность продукта, а не как нечто второстепенное. Исполнение и запуск Сотрудничайте с инженерами и дизайнерами для постоянного выпуска продукта. Пишите четкие, аргументированные спецификации. Проводите структурированное исследование. Принимайте решения об объеме работ, которые поддерживают высокую скорость. Инструментируйте все. Определите метрики успеха для каждой функции. Проводите эксперименты. Откажитесь от того, что не работает. Балансируйте конкурирующие приоритеты между потоками работ с потребителями, специалистами и платформой, сохраняя четкое представление об общей системе. Бизнес и рост Отвечайте за бизнес-логику маркетплейса: модели ценообразования, комиссии, уровни подписки, экономика транзакций. Сотрудничайте с отделами роста и маркетинга по циклам привлечения, воронкам активации и стратегиям удержания для обеих сторон маркетплейса. Используйте данные для выявления наиболее эффективных возможностей. Создавайте инструменты и дашборды, необходимые для четкой работы. ИИ как усилитель ИИ должен быть частью вашей повседневной операционной системы в качестве менеджера по продукту. Синтез исследований: быстрое обобщение результатов интервью с пользователями, рыночных данных и конкурентной разведки. Черновики спецификаций и стратегии: использование ИИ для ускорения написания, а затем применение вашего суждения для улучшения. Анализ данных: запросы, визуализация и интерпретация данных с помощью ИИ. Прототипирование: быстрое создание концепций пользовательского интерфейса, пользовательских потоков и вариантов копий. Автоматизация рабочего процесса: создание личных и командных рабочих процессов, которые устраняют рутину. Представьте точку зрения на то, как ИИ должен быть встроен в сам продукт — персонализированные рекомендации, интеллектуальный подбор, автоматизированные инструменты для специалистов. Повысьте уровень владения ИИ всей команды. Делитесь тем, что работает. Побуждайте других к внедрению.
Опыт и образование Более 7 лет опыта в управлении продуктами, значительное время работы над маркетплейсами, платформами или многосторонними продуктами. Вы были основателем стартапа, основателем PM или ранним сотрудником, который создавал продукты 0→1 с ограниченными ресурсами. Вы знаете, каково это — выпускать продукт, когда нет плейбука, устоявшегося процесса и страховки. Вы работали на уровне Senior, Staff или Principal — или функционировали на этом уровне, независимо от вашей должности (что часто бывает у основателей и операторов на ранних стадиях). Подтвержденная способность выпускать продукты, которые приносят измеримые бизнес-результаты, а не просто функции. Страсть к домену Вы увлечены велнесом, долголетием и превентивным здравоохранением. Это не галочка, которую вы ставите — у вас есть личная связь с этой сферой. Возможно, вы видели, как система здравоохранения подвела кого-то из ваших близких. Возможно, вы глубоко занялись оптимизацией собственного здоровья. Возможно, вы работали в сфере healthtech и знаете по собственному опыту, насколько лучше все могло бы быть. Вы остаетесь в курсе тенденций в области функциональной медицины, исследований долголетия, потребительского здоровья и развивающегося ландшафта специалистов. Стиль работы Исключительный продуктовый вкус. Вы видите, что работает, что нет, а чего не хватает — и вам небезразличны детали. Четкий, точный коммуникатор — в письменной форме, в спецификациях, в разговоре и в общении с инженерами. Комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности и высокого темпа. Вам не нужно разрешение, чтобы действовать. Вы не ждете идеальной информации. Сильные аналитические способности. Вы самостоятельно извлекаете данные, проводите собственные анализы и позволяете доказательствам формировать ваши решения. Низкое эго, высокая ответственность. Вы делаете то, что нужно сделать — будь то написание спецификации, ответ на жалобу пользователя или исправление сломанного письма о регистрации.
Прямой опыт работы в сфере здравоохранения, велнеса, долголетия или потребительского здоровья — и понимание регуляторных аспектов, вопросов доверия и соответствия нормам в этой сфере. Опыт создания или масштабирования маркетплейса через решение проблем старта с нуля, балансировку спроса/предложения и сетевые эффекты. Опыт создания AI-нативных продуктов (а не просто функций ИИ, добавленных к существующим рабочим процессам). Техническая глубина — вы можете читать код, писать SQL или создавать прототипы с помощью no-code/low-code инструментов.
Мы считаем, что отличные люди должны хорошо оплачиваться и иметь значительную долю в том, что они создают. Мы нанимаем людей, которые повышают планку, и соответственно компенсируем — конкурентной заработной платой, значительным пакетом акций и льготами, разработанными для поддержки вашей жизни и роста. Базовая компенсация: $220 000–280 000. Диапазон заработной платы установлен на основе множества факторов, включая потребности бизнеса, рыночный спрос, доступность талантов, опыт, а также уникальные навыки и атрибуты. Диапазон базовой оплаты подлежит изменению и может быть модифицирован в будущем. Акции: Значительный пакет акций на ранней стадии с стандартным 4-летним вестингом и 1-летним клиффом. Медицинское страхование: Все сотрудники, соответствующие требованиям, получают комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также страхование жизни и от потери трудоспособности. Пенсия: План 401(k) с возможностями налогово-льготного накопления. Удаленная работа: Работайте из любой точки континентальной части США. Мы — распределенная команда, которая ценит асинхронную коммуникацию, время для глубокой концентрации и целенаправленные очные встречи. Поддержка домашнего офиса: Стипендия для обустройства рабочего места и ежемесячная поддержка интернета или коворкинга. Велнес: Ежемесячная стипендия на фитнес, восстановление и общее благополучие, а также доступ к ресурсам по психическому здоровью и поддержке терапии. Гибкий отпуск: Гибкий отпуск, чтобы вы могли отдыхать, восстанавливаться и заниматься личными делами вне работы. Обучение и развитие: Ежегодный бюджет на курсы, конференции, коучинг и инструменты, которые помогут вам расти в своем ремесле. Жизнь в Future Акции: Значительный пакет акций. Медицинское страхование: Все сотрудники, соответствующие требованиям, получают комплексное медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и страхование от потери трудоспособности, а также налогово-льготные сберегательные счета. Пенсия: План 401(k). Велнес: Ежемесячная стипендия на фитнес, восстановление и общее благополучие, а также доступ к ресурсам по психическому здоровью и поддержке терапии. Гибкий отпуск: Гибкий отпуск, чтобы вы могли отдыхать, восстанавливаться и заниматься личными делами вне работы. Обучение и развитие: Ежегодный бюджет на курсы, конференции, коучинг и инструменты, которые помогут вам расти в своем ремесле. Членство в Future: Наслаждайтесь нашей платформой бесплатно.
About Us: Future is building a personalized guidance system for lifelong health. We help people understand what to do next for their body, goals, and stage of life — then support them in turning those decisions into sustained behavior change. By combining AI, human expertise, personal health data, and accountability, Future helps members improve performance today while building the resilience, capacity, and healthspan they need for decades to come. ABOUT THE ROLE: We’re hiring a Staff Product Manager to own the core marketplace experience. We’re rethinking things from the ground up—you won’t be inheriting a roadmap, a backlog, or a set of conventions. You’ll be building the product from the ground up alongside the CPTO. This role requires someone who thinks in systems. A marketplace is not a single product—it’s an ecosystem. You’ll need to hold the consumer experience, the practitioner experience, the matching logic, the trust and safety layer, the business model, and the growth loops in your head simultaneously, and make smart tradeoffs between them every day. You will report directly to the CPTO and work alongside a small, senior engineering team. There are no layers between you and the work, and no layers between you and the decisions that shape the company. WHAT YOU’LL OWN: Product Strategy & Vision Define the product vision and strategy for the marketplace, grounded in deep user understanding, competitive analysis, and a clear-eyed view of the business model. Own the roadmap end-to-end. Decide what to build, what to kill, and what to sequence—with conviction, not consensus. Develop and maintain a strong point of view on where the wellness and longevity market is heading and how our product should evolve to lead, not follow. TRUE 0→1 product thinking: identify the fastest and cheapest ways to validate core assumptions before committing significant engineering investment. Marketplace Systems Thinking Design and optimize both sides of the marketplace: the consumer journey (discovery → trust → booking → retention) and the practitioner journey (onboarding → activation → growth → advocacy). Develop frameworks for marketplace health: supply/demand balance, liquidity metrics, matching quality, and network effects. Own the cold-start playbook. Figure out how to bootstrap supply and demand in new verticals and geographies. Think critically about marketplace trust and safety—credential verification, reviews, dispute resolution—as a product surface, not an afterthought. Execution & Shipping Partner with engineering and design to ship continuously. Write clear, opinionated specs. Run structured discovery. Make scope decisions that keep velocity high. Instrument everything. Define success metrics for every feature. Run experiments. Kill things that aren’t working. Balance competing priorities across consumer, practitioner, and platform workstreams while maintaining a clear view of the overall system. Business & Growth Own the business logic of the marketplace: pricing models, take rates, subscription tiers, transaction economics. Partner with growth and marketing on acquisition loops, activation funnels, and retention strategies for both sides of the marketplace. Use data to identify the highest-leverage opportunities. Build the instrumentation and dashboards needed to operate with clarity. AI as a Force Multiplier AI should be part of your daily operating system as a product manager. Research synthesis: distilling user interviews, market data, and competitive intel at speed. Spec and strategy drafting: using AI to accelerate writing, then applying your judgment to sharpen it. Data analysis: querying, visualizing, and interpreting data with AI assistance. Prototyping: rapidly generating UI concepts, user flows, and copy variations. Workflow automation: building personal and team workflows that eliminate toil. Bring a perspective on how AI should be woven into the product itself—personalized recommendations, intelligent matching, automated practitioner tools. Raise the AI fluency bar for the entire team. Share what’s working. Push others to adopt. WHO YOU ARE: Experience & Background 7+ years of product management experience, with significant time on marketplace, platform, or multi-sided products. You’ve been a startup founder, a founding PM, or an early employee who built 0→1 products with limited resources. You know what it’s like to ship when there’s no playbook, no established process, and no safety net. You’ve operated at the Senior, Staff, or Principal level—or you’ve functioned at that altitude regardless of your title (common for founders and early-stage operators). Proven ability to ship products that drive measurable business outcomes, not just features. Domain Passion You are passionate about wellness, longevity, and preventive health. This isn’t a box you’re checking—you have a personal connection to this space. Maybe you’ve seen the healthcare system fail someone you love. Maybe you’ve gone deep on your own health optimization. Maybe you’ve worked in healthtech and know firsthand how much better it could be. You stay current on trends in functional medicine, longevity research, consumer health, and the evolving practitioner landscape. Working Style Exceptional product taste. You see what’s working, what’s not, and what’s missing—and you care about the details. Clear, precise communicator—in writing, in specs, in conversation, and in a room with engineers. Comfortable with ambiguity and pace. You don’t need permission to act. You don’t wait for perfect information. Strong analytical chops. You pull your own data, run your own analyses, and let evidence shape your decisions. Low ego, high ownership. You do what needs to be done—whether that’s writing a spec, responding to a user complaint, or fixing a broken onboarding email. NICE TO HAVE: Direct experience in health, wellness, longevity, or consumer health—and an understanding of the regulatory, trust, and compliance dynamics of the space. Experience building or scaling a marketplace through cold-start, supply/demand balancing, and network effects. Experience building AI-native products (not just AI features bolted onto existing workflows). Technical depth—you can read code, write SQL, or prototype in no-code/low-code tools. COMPENSATION & BENEFITS: We believe great people should be well paid and meaningfully invested in what they’re building . We hire individuals who raise the bar, and we compensate accordingly — with competitive salary, meaningful equity, and benefits designed to support your life and growth. Base Compensation: $220,000-280,000 The salary range is set based on multiple considerations including business needs, market demands, talent availability, experience, and unique skills and attributes. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. Equity: Meaningful early-stage equity package with standard 4-year vesting and 1-year cliff. Health Coverage: All employees who meet the eligibility requirements receive Comprehensive medical, dental, and vision insurance, plus life and disability coverage Retirement: 401(k) plan with tax-advantaged savings options Remote-First: Work from anywhere in the continental U.S. We’re a distributed team that values async communication, deep focus time, and intentional in-person gatherings. Home Office Support: Stipend to set up your workspace and monthly support for internet or coworking Wellness: Monthly wellness stipend for fitness, recovery, and overall wellbeing, plus access to mental health resources and therapy support Flexible Time Off: Flexible PTO so you can rest, recharge, and take care of life outside of work Learning & Development: Annual budget for courses, conferences, coaching, and tools that help you grow in your craft Life at Future Equity: Meaningful equity package. Health Coverage: All employees who meet eligibility requirements receive comprehensive medical, dental, vision, and disability insurance, plus tax-advantaged savings accounts. Retirement: 401(k) plan. Wellness: Monthly wellness stipend for fitness, recovery, and overall wellbeing, plus access to mental health resources and therapy support. Flexible Time Off: Flexible PTO so you can rest, recharge, and take care of life outside of work. Learning & Development: Annual budget for courses, conferences, coaching, and tools that help you grow in your craft. Future Membership: Enjoy our platform for free. Equal Employment Opportunities at Future We are committed to building a future where every member of our community, is healthy, cared for, and advancing forward together. Future is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on gender, ethnicity, sexual orientation, religion, age, civil or family status, disability or race.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 173 000 до 211 000