Workday Integrations Developer

Vercel — это компания, предоставляющая инфраструктуру для агентов, которая позволяет людям и агентам быстро создавать новые решения. Более десяти лет мы помогаем разработчикам переходить от идеи к производству, обеспечивая скорость, безопасность и исключительный опыт разработчика.

Теперь мы масштабируем наши продукты как для агентов, так и для людей, чтобы создавать и запускать программное обеспечение, разработанное открыто и доверенное OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme и миллионам разработчиков по всему миру.

Мы переосмысливаем работу отдела кадров (People Operations) в Vercel — и эта роль находится в самом центре этого процесса. Вы поможете нам создавать и интегрировать внутренние инструменты Vercel, которые заменят устаревшую рутинную работу чем-то действительно быстрым и современным. Если вы увлечены компонуемыми HR-технологиями и созданием инструментов, которыми люди действительно хотят пользоваться, то это ваша роль.

Вы также будете владеть и развивать наши основные интеграции с Workday, тесно сотрудничая с представителями отделов кадров, финансов, ИТ и инжиниринга, чтобы наши HR-системы оставались надежными, безопасными и масштабируемыми. Эта роль сочетает в себе практическую работу по интеграции с реальным функциональным владением в области кадров — вам нужно будет понимать не только, как данные перемещаются между системами, но и почему наши заинтересованные стороны нуждаются в таком перемещении. Вы будете подчиняться директору по операциям отдела кадров, инфраструктуре и услугам (Director of People Operations, Infrastructure & Services) и будете находиться в одном из наших основных офисов (Сан-Франциско, Нью-Йорк или Остин).

• Помогать нам строить будущее — создавать и интегрировать внутренние инструменты для сотрудников на базе Vercel, которые определят, как работает наша команда, и поддержат наш переход к headless HR-технологическому стеку
• Создавать, поддерживать и устранять неполадки в интеграциях Workday (EIB, Core Connectors/Cloud Connect, Workday Studio, API), которые поддерживают ключевые рабочие процессы отдела кадров и финансов
• Напрямую сотрудничать с представителями отделов кадров, финансов, ИТ и инжиниринга для понимания требований к процессам и их преобразования в надежные, хорошо документированные интеграционные решения
• Развивать рабочие знания основных процессов отдела кадров — таких как наем-увольнение (hire-to-retire), компенсация, льготы и управление организацией — для принятия обоснованных решений по интеграции и дизайну систем
• Отслеживать состояние интеграций, устранять сбои и добиваться исправлений в сотрудничестве как с техническими, так и с функциональными заинтересованными сторонами
• Вести четкую документацию по логике интеграции, сопоставлению полей и процессам для межкомандной видимости
• Вносить вклад в практики тестирования, безопасности и управления изменениями, которые обеспечивают устойчивость интеграций наших HR-систем по мере нашего роста

• Опыт работы с генеративным ИИ и платформами для разработки с использованием агентов
• Увлеченность headless/компонуемыми HR-технологиями — вы хотите создавать и интегрировать инструменты и API, выходящие за рамки основного HRIS, а не просто поддерживать статус-кво
• Более 4 лет практического опыта создания и поддержки интеграций Workday с использованием EIB, Core Connectors/Cloud Connect, Workday Studio и/или API
• Рабочие знания XML/XSLT, вычисляемых полей и Workday Business Process Framework; опыт работы с конфигурацией безопасности Workday является плюсом
• Искренний интерес к операциям отдела кадров — вы готовы изучать функциональные «почему» процесса, а не только технические «как», и вам нравится строить отношения с представителями отделов кадров и финансов
• Отличные коммуникативные навыки, позволяющие переводить между техническими деталями интеграции и потребностями нетехнических заинтересованных сторон
• Уверенность в самостоятельном ведении отдельных интеграционных проектов при руководстве со стороны старших членов команды по сложным или неоднозначным вопросам

• Конкурентоспособный пакет вознаграждения, включая опционы
• Инклюзивный пакет медицинского страхования
• Учитесь и развивайтесь — мы предоставляем наставничество и отправляем вас на мероприятия, которые помогут вам расширить свою сеть контактов и навыки
• Гибкий график отпусков
• Мы предоставим вам необходимое оборудование для выполнения вашей работы, а также бюджет на обустройство вашего рабочего места дома по мере необходимости

Диапазон базовой оплаты труда для этой должности в Сан-Франциско, Калифорния, составляет от 160 000 до 195 000 долларов США. Фактическая заработная плата будет основываться на связанных с работой навыках, опыте и местоположении. Компенсация за пределами Сан-Франциско может корректироваться в зависимости от местоположения сотрудника. Общий пакет вознаграждения может включать льготы, вознаграждение в виде акций и право на участие в бонусной программе компании или программе переменной оплаты в зависимости от роли. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию в процессе найма.