Вознаграждение: $110K - $155K в год
О RAMP
Ramp создает интеллектуальную инфраструктуру для финансовых отделов, встраиваемую в поток транзакций каждого доллара, который тратит бизнес. Мы автоматизируем потоки более $275 млрд годовых расходов в 85 000+ компаниях: авторизуем платежи, выявляем риски, категоризируем расходы и закрываем бухгалтерские книги.
Проблемы связаны с высокими ставками, большим объемом данных и не допускают ошибок.
Мы нанимаем людей с высокой инициативностью и срочностью. Мы смотрим на «наклон» (slope), а не на «начальное значение» (intercept). Нам меньше важно, где вы учились, и больше — что вы создали. В Ramp каждый является строителем, который несет полную ответственность за проблемы и принимает важные решения, формирующие результат.
Средний клиент Ramp экономит 7,5% и увеличивает выручку на 16% в первый год — значительно больше, чем компании, работающие без Ramp. Мы верим, что каждая амбициозная компания заслуживает того же.
Если вы хотите создавать системы, которые напрямую формируют то, как компании перемещают и управляют миллиардами, Ramp — это место для этого.
О РОЛИ
Мы ищем опытного HRIS-аналитика, который присоединится к команде Ramp People во время активной реализации Workday. Работая под руководством нашего старшего менеджера HRIS, вы будете активно участвовать в настройке и поддержке системы, тесно сотрудничая с нашим партнером по внедрению и межфункциональными командами в период запуска и пост-запускной поддержки.
Это возможность укрепить целостность данных, контроль и опыт сотрудников, которые поддерживают Ramp по мере нашего роста. Вы принесете ориентированный на решения, совместный подход и сильное системное мышление в быстро меняющуюся, высокорастущую среду. Идеальный кандидат естественно любопытен, понимает, как данные сотрудников перемещаются между системами, и ищет способы оптимизировать процессы по мере их создания, оставаясь гибким по мере развития приоритетов.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
- Поддерживать настройку, тестирование, запуск и текущее обслуживание модулей Workday, включая HCM, Benefits, Advanced Compensation, Time Tracking и Absence.
- Сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами по всему бизнесу для сбора требований, проведения циклов тестирования, решения проблем и обеспечения готовности к переходу.
- Проводить проверку и аудит данных в HRIS и последующих системах, обеспечивая целостность, безопасность и соответствие данных посредством регулярной отчетности.
- Поддерживать выпуск и усовершенствование системы, включая тестирование изменений, документирование результатов и устранение возникающих проблем.
- Обучать и помогать членам команды и пользователям системы в освоении существующих и новых процессов и функций.
- Создавать и поддерживать стандартные операционные процедуры (SOP) и руководства, которые делают повторяющиеся HRIS-процессы точными, масштабируемыми и легкими для поддержки другими.
- Поддерживать инициативы по трансформации искусственного интеллекта, связанные с Workday, сотрудничая с отделами кадров, ИТ, финансов и бизнес-стейкхолдерами для оценки и внедрения решений на основе ИИ.
ЧТО ВАМ НУЖНО
- 3–5+ лет практического опыта работы с Workday, включая настройку и поддержку в производственной среде.
- Прямой опыт работы с одним или несколькими модулями Workday: HCM, Benefits, Advanced Compensation, Time Tracking или Absence.
- Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, с подтвержденной способностью сверять данные, выявлять первопричины и устранять расхождения между системами.
- Высокое внимание к деталям и подтвержденный опыт управления данными сотрудников с разумным суждением, точностью и соответствующими мерами контроля.
- Способность преобразовывать бизнес-требования в настройку, тестирование и документацию.
- Проактивный решатель проблем, который проявляет инициативу в решении проблем с минимальным надзором.
- Отличные коммуникативные навыки и способность к межфункциональному сотрудничеству с отделами кадров, финансов, ИТ и бизнес-стейкхолдерами.
- Комфортное ощущение работы в быстро меняющейся, развивающейся среде.
ПРЕИМУЩЕСТВА (NICE-TO-HAVES)
- Опыт поддержки внедрения Workday после стабилизации производства.
- Знакомство с отчетностью, интеграциями или концепциями безопасности Workday.
- Опыт работы с инструментами автоматизации или рабочими процессами с помощью ИИ.
- Опыт работы в быстрорастущей технологической или финтех-среде, желательно с глобальным охватом.
ПРЕИМУЩЕСТВА, ДОСТУПНЫЕ ВСЕМ ШТАТНЫМ СОТРУДНИКАМ RAMP (ПО ВСЕМУ МИРУ)
- Гибкий PTO (оплачиваемый отпуск).
- Централизованный заказ оборудования для домашнего офиса.
- Стипендия на медицинское обслуживание и оздоровление.
- Бюджет на поездки между офисами.
- Еженедельная стипендия на кофе.
СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ
- 100% покрытие медицинских, стоматологических и офтальмологических страховок для вас, с частичным покрытием для иждивенцев.
- Годовой абонемент One Medical.
- 401(k), включая взнос работодателя на взносы, сделанные во время работы в Ramp.
- HRA на репродуктивное здоровье (до $10 000 в год).
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для матери + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой.
- Страхование домашних животных.
- Привилегии в офисе: обеды, закуски, напитки и многое другое.
- Покрытие расходов на переезд в Нью-Йорк или Сан-Франциско (при необходимости).
КАНАДА
- Групповое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование через Sun Life.
- Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности.
- Покрытие расходов на препараты для лечения бесплодия (до $4000 за всю жизнь).
- Групповой пенсионный план с взносом работодателя (RRSP + DPSP).
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для матери + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой, с дополнительным временем, доступным по сниженной ставке.
- Программа помощи сотрудникам и виртуальная помощь через Lumino Health.
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
- Частное медицинское страхование через Freedom Elite.
- Виртуальный врач и уход на дому через eMed x Livi.
- Пенсия на рабочем месте через Penfold с возможностью вычета из зарплаты.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для матери + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой с дополнительным временем, доступным по сниженной ставке.
ИНСТРУКЦИИ ПО РЕКОМЕНДАЦИИ
Если вас рекомендуют на эту должность, пожалуйста, свяжитесь с этим человеком, чтобы он подал заявку от вашего имени.
ДРУГИЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о справедливых шансах, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях.
Остерегайтесь мошенничества при найме: Ramp будет связываться с вами только через официальные адреса электронной почты @Ramp.com и никогда не будет запрашивать оплату или конфиденциальную личную информацию в процессе найма.
Уведомление о конфиденциальности соискателей Ramp
