Workday Business Solutions Analyst

Вознаграждение (диапазон базовой зарплаты): 88 000–138 000 долларов США в год

О нас

Addepar — это глобальная платформа данных и искусственного интеллекта, которая помогает инвестиционным специалистам превращать сложную финансовую информацию в действенные аналитические сведения. Addepar объединяет данные портфеля, рынка и клиентов, обеспечивая полную картину портфеля, и предоставляет аналитические сведения на базе искусственного интеллекта в рамках рабочих процессов инвестирования и взаимодействия с клиентами. Более 1500 фирм в 60 странах используют Addepar для управления активами на сумму почти 10 триллионов долларов США и консультирования по ним. Открытая платформа интегрируется с 650 партнерами-разработчиками программного обеспечения, поставщиками данных и консалтинговыми компаниями, обеспечивая комплексные инвестиционные операции для фирм любого размера и уровня сложности. Addepar поддерживает клиентов по всему миру, имея офисы в Нью-Йорке, Солт-Лейк-Сити, Сан-Паулу, Лондоне, Эдинбурге, Женеве, Варшаве, Дубае, Пуне и Сингапуре.

Роль

Команда People Technology в Addepar ищет аналитика бизнес-решений для руководства кросс-функциональными, основанными на системах инициативами. Вы будете отвечать за сквозную реализацию определенных проектов, преобразовывать бизнес-потребности в четкие технические требования и обеспечивать принятие решений пользователями. Хотя Workday является нашей основной платформой, эта роль будет задействована во всем нашем стеке People Technology, включая системы найма (например, Greenhouse) и другие HR-инструменты. Соискатели должны иметь законное право работать в Соединенных Штатах на любого работодателя без необходимости получения или будущего спонсорства визы (например, виз на основании трудоустройства, таких как H-1B, F-1/OPT или аналогичных), и должны быть уполномочены начать работу в США с первого дня трудоустройства.

Что вы будете делать

• Сбор требований: Взаимодействовать с заинтересованными сторонами (такими как HR, отдел найма и финансы) для описания текущих процессов, преобразования потребностей в четкие, тестируемые технические требования и их точного документирования.
• Руководство проектами: Управлять полным жизненным циклом проекта, включая планирование, выполнение, мониторинг, управление рисками и закрытие, для достижения поставленных целей по объему, срокам и качеству.
• Технологическое партнерство: Проактивно выявлять, устранять и решать проблемы в нашем стеке People Technology (например, Workday, Greenhouse), выступая в качестве ключевого партнера для заинтересованных сторон, таких как отдел найма.
• Тестирование и документирование: Создавать и поддерживать тестовые сценарии с прослеживаемостью требований и готовить краткие руководства для пользователей, которые способствуют их принятию.
• Коммуникация с заинтересованными сторонами: Предоставлять четкие отчеты о статусе и сообщения о запуске, которые информируют команды о прогрессе, решениях и ключевых этапах.
• Системная поддержка: Предоставлять практическую поддержку в настройке и устранении неполадок в нашем стеке People Technology по мере необходимости, уделяя особое внимание точности и проверяемости.

Кто вы

• Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем или эквивалент.
• Более 5 лет опыта работы в качестве системного аналитика, HRIS или менеджера проектов в области People Technology.
• Высокие навыки письменного общения, исключительная способность эффективно создавать всеобъемлющую, точную и ориентированную на пользователя документацию.
• Отличные межличностные, коммуникативные и аналитические навыки.
• Свободное владение Workday, практический опыт работы с его функционалом в качестве активного пользователя.
• [Преимущество] Опыт работы с другими HR-системами (особенно Greenhouse или другими технологиями найма).
• [Преимущество] Опыт настройки Workday.

Addepar использует рыночный подход к оплате труда. Начальная заработная плата успешного кандидата будет определяться в зависимости от роли, профессиональных навыков, опыта, квалификации, места работы и рыночных условий. Диапазон, указанный в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную базовую заработную плату для данной должности в Соединенных Штатах. Вознаграждение для этой роли включает базовую заработную плату + бонус + опционы + льготы. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для предпочитаемого вами местоположения в процессе найма. Кроме того, эти диапазоны отражают только базовую заработную плату и не включают бонус, опционы или льготы.

Диапазон базовой заработной платы

88 000–138 000 долларов США

Наши ценности

• Действуй как владелец — думай и действуй намеренно, целенаправленно и ответственно. Бери на себя ответственность за результаты.
• Создавай вместе — сотрудничай, чтобы найти лучшие решения. Обеспечивай долгосрочную ценность.
• Заботься о клиентах — превосходи ожидания клиентов. Успех наших клиентов — это наш успех.
• Внедряй инновации — будь смелым и не ограничивай себя в решении проблем. Трансформируй отрасль.
• Развивайся, обучаясь — вовлекай наше сообщество, чтобы расширить наш кругозор. Привноси установку на рост.

В дополнение к нашим основным ценностям Addepar гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся объединить разнообразные идеи, опыт, навыки, точки зрения, происхождение и идентичности для стимулирования инновационных решений. Мы стремимся создавать гостеприимную среду, в которой инклюзивность и чувство принадлежности являются общей ответственностью. Мы гарантируем, что лица с ограниченными возможностями получат разумное приспособление для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и для получения других льгот и преимуществ трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить приспособление.