Workday Systems Engineer

Команда + Роль Организация "People" в Pendo создает и поддерживает системы и процессы, которые обеспечивают весь жизненный цикл сотрудника. Команда сотрудничает с отделами "People" и "Recruiting", чтобы обеспечить бесперебойную работу и масштабируемость нашей HCM-инфраструктуры вместе с компанией. В роли инженера по системам Workday вы будете отвечать за развитие Workday как основного компонента HCM-инфраструктуры Pendo. Вы будете управлять конфигурацией ключевых модулей Workday, преобразовывать требования отделов "People" и "Recruiting" в масштабируемые решения, а также поддерживать отчетность, безопасность, интеграции и процессы, обеспечивающие надежность платформы. Эта роль находится на стыке HR и технологий, требуя глубокого понимания как HR-процессов, так и технических конфигураций, лежащих в их основе. Эта должность предполагает работу в нашем офисе в Роли (Raleigh) или Нью-Йорке. Что вас ждет изо дня в день Владение платформой Workday: Вы будете основным владельцем системы Workday, управляя конфигурацией в модулях HCM, Advanced Compensation, Time Tracking и Time & Attendance. Поддерживайте и развивайте платформу в соответствии с меняющимися потребностями бизнеса. Партнерство с отделами "People" и "Recruiting": Налаживайте прямое взаимодействие с отделом "Recruiting" и более широкой организацией "People" для понимания бизнес-требований и их преобразования в масштабируемые решения Workday. Сбалансируйте потребности заинтересованных сторон с устойчивой конфигурацией системы. Открытая запись на программы (Open Enrollment): Руководите или поддерживайте конфигурацию, тестирование и запуск ежегодных программ Open Enrollment. Помогайте обеспечить готовность Workday для поддержки процесса регистрации. Циклы компенсации: Управляйте настройкой Workday для циклов компенсации, включая процессы пересмотра заработной платы, бонусов и опционов. Поддерживайте конфигурацию, необходимую для эффективного проведения этих программ. Надежность и безопасность системы: Устраняйте проблемы в Workday, управляйте конфигурациями безопасности и поддерживайте целостность данных в интеграциях. Исследуйте проблемы и доводите их до полного решения. Отчетность и аналитика: Создавайте и поддерживайте отчеты, панели мониторинга и вычисляемые поля, поддерживающие потребности отдела "People" в отчетности. Преобразуйте требования к отчетности в надежные решения Workday. Релизы Workday: Оценивайте новые релизы и функции Workday, чтобы понять их потенциальное влияние и ценность. Рекомендуйте внедрение новых возможностей, если они приносят пользу бизнесу. Документация и обучение: Документируйте процессы и конфигурации Workday и помогайте членам команды HR понимать возможности системы. Предоставляйте обучение, которое позволит партнерам эффективно использовать платформу. Управление поставщиками и партнерами: Управляйте отношениями с поддержкой Workday и сторонними партнерами по внедрению. Координируйте работу с внешними ресурсами при необходимости дополнительной экспертизы или поддержки. Вы — наш кандидат Помимо квалификации, мы нанимаем сотрудников, исходя из определенных критериев. Это не модные словечки; это то, что мы будем искать в том, как вы рассказываете о своей работе. Вы — строитель, а не тот, кто только поддерживает. Вы наиболее энергичны, когда четкого пути еще нет, и вам предстоит его определить. Вы не ждете указаний; вы выявляете пробелы, формируете решения и продвигаете их вперед. В Pendo отличные инженеры по системам Workday не просто следуют инструкциям; они действуют как стратегические советники, влияя на решения, направляя заинтересованные стороны и улучшая нашу работу. Вы любопытны к ИИ — искренне. Вы используете ИИ-инструменты не время от времени. Вы перестраиваете свою работу вокруг них. Вы работаете быстрее, точнее и продуктивнее благодаря этому, и вы привносите эту энергию во все — в то, как вы подходите к своей работе, как вы готовитесь, как вы общаетесь, как вы думаете. Нам нужен тот, кто видит в ИИ множитель, а не кратчайший путь. Обязательные требования Более 3 лет практического опыта работы с Workday, желательно охватывающего HCM, Advanced Compensation, Time Tracking и Time & Attendance. Опыт конфигурирования бизнес-процессов Workday, ролей безопасности и возможностей отчетности, включая вычисляемые поля и пользовательские отчеты. Опыт прямого взаимодействия с заинтересованными сторонами из отделов HR, People и Recruiting для преобразования бизнес-потребностей в технические решения. Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, способность брать на себя ответственность за неопределенные, кросс-функциональные проекты. Отличные коммуникативные навыки, включая способность четко объяснять технические конфигурации Workday нетехническим партнерам. Желательные навыки Опыт работы с интеграциями Workday, включая EIB, Studio или Core Connectors. Сертификация Workday Pro или другие сертификаты. О Pendo Pendo была основана в 2013 году бывшими продакт-менеджерами, которые объединили свои головы и сердца, чтобы создать то, чего они хотели, но никогда не имели как продакт-менеджеры: простой способ понять и достичь того, что действительно определяет успех продукта. Наша миссия — улучшить взаимодействие общества с программным обеспечением. Присоединяйтесь к одному из самых быстрорастущих стартапов, поддерживаемых лучшими в своем классе организациями, такими как Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital и Meritech. Основные ценности Pendo: Стремление к действию, Совершенствование своего мастерства, Команда — это Pendo, и Маниакальная сосредоточенность. Местоположение: Pendo придерживается гибридной модели работы. 3 дня в неделю в офисе, если не указано иное (удаленно). Компенсация: Ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности в США составляет от 102 000 до 140 000 долларов США. EEOC: Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и считаем, что разнообразные команды, в которых каждый может быть самим собой в Pendo, являются ключом к нашему успеху. Мы приветствуем всех людей с разным происхождением, опытом, способностями и взглядами. Доступность: Pendo стремится работать с кандидатами с психическими и/или физическими нарушениями, предоставляя им доступ и разумные условия для трудоустройства. Если вы считаете, что вам могут потребоваться условия для участия в процессе найма, пожалуйста, отправьте запрос по адресу: контакт рекрутера. Все запросы на предоставление условий рассматриваются конфиденциально и в соответствии с законодательством.