HRIS Analyst, Workday - Boston office

Должность: Аналитик HRIS, Workday – офис в Бостоне Местоположение: Бостон

Местоположение: Бостон Занятость: Полный рабочий день Присоединяйтесь к глобальной операционной команде Goodwin и окажите реальное влияние в мировом масштабе. В Goodwin мы работаем с одними из самых успешных и инновационных инвесторов, предпринимателей и новаторов в мире в сферах медико-биологических наук, прямых инвестиций, недвижимости, технологий и финансовых услуг, а также там, где они пересекаются. Работая в глобальной операционной команде – все бизнес-профессионалы фирмы – вы будете сотрудничать с коллегами с разнообразным опытом и знаниями, способствуя созданию среды, в которой междисциплинарное обучение, нетворкинг и сотрудничество являются основой нашей деятельности. Здесь мы не просто поддерживаем юридическую фирму; мы сотрудничаем с юристами и клиентами для предоставления передовых решений в области рискованных судебных разбирательств и разрешения споров, мирового уровня нормативно-правового соответствия и консультационных услуг, а также сложных сделок. Наша приверженность честности, изобретательности, гибкости и амбициям движет нами, и мы гордимся тем, что были признаны «Лучшей бизнес-командой» по версии The American Lawyer. Это ваша возможность профессионально расти в динамичной, глобальной среде, в окружении дальновидных коллег.

Должность Аналитика HRIS будет отвечать за функциональную и техническую поддержку использования HR-приложений, с особым акцентом на Workday HCM. Эта должность тесно сотрудничает с отделами HR, подбора персонала, расчета заработной платы, льгот и IT для определения системных требований и предоставления эффективных HRIS-решений. Сосредотачиваясь на Workday HCM, поддержка других HR-инструментов будет ключевым аспектом этой роли, в дополнение к сотрудничеству с поставщиками по мере необходимости. Эта роль служит технической контактной точкой для назначенных функциональных областей и помогает экспертам-предметникам в обеспечении целостности данных, тестировании системных изменений, написании отчетов, некоторой конфигурации интеграции и анализе потоков данных для возможностей постоянного улучшения. Идеальный кандидат обладает сильным опытом работы с Workday HCM, клиентоориентированным подходом и способностью комфортно работать на стыке HR-операций, систем и данных. Что вы будете делать: Выступать в качестве аналитика технической поддержки, в первую очередь, по проектам и инициативам, связанным с системами Workday Absence, Time Tracking и Payroll. Предоставлять поддержку HRMS, включая исследование и решение проблем HRMS, неожиданных результатов или недостатков процессов; выполнение запланированных мероприятий; рекомендации решений или альтернативных методов для удовлетворения требований. Создавать и поддерживать EIB для поддержки массовых обновлений данных и системных процессов. Помогать в разработке стандартных отчетов и панелей мониторинга Workday, поддерживающих операционные потребности и потребности руководства, для предоставления четких, полезных сведений. Обеспечивать функциональную и техническую поддержку, выявлять и устранять системные проблемы, обеспечивая при этом целостность и согласованность данных. Участвовать в рассмотрении, планировании, тестировании и внедрении обновлений Workday. Выявлять возможности для повышения эффективности системы, качества данных и общего удобства для пользователей. ЗНАНИЯ, НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ: · Требуются отличные аналитические навыки с продемонстрированным пониманием концепций и проблем, уникальных для управления HR-данными. · Опыт поддержки интеграций HR/льгот/расчета заработной платы, EIB, потоков данных от поставщиков или связанных системных интерфейсов. · Продвинутое знание продуктов Microsoft Office, особенно Excel. ОБРАЗОВАНИЕ/ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ РАБОТЫ: Требуется степень бакалавра или эквивалентная комбинация образования и опыта. Требуется 2+ года опыта работы с системой Workday HCM со знанием процессов и политики в области управления персоналом и льгот. Способность поддерживать несколько приоритетов в быстро меняющейся среде. Способность обеспечивать отличное обслуживание клиентов для пользователей системы и способствовать командному сотрудничеству. Требуются отличные аналитические навыки с продемонстрированным пониманием концепций и проблем, уникальных для управления HR-данными. Подтвержденная способность сотрудничать с владельцами процессов для определения функциональных и системных требований. Сильные вербальные, письменные, межличностные, организационные навыки и навыки решения проблем. Льготы и многое другое В Goodwin вы найдете свою следующую карьерную возможность с привлекательным компенсационным пакетом и комплексными льготами, включая: Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование Страхование жизни и от нетрудоспособности Пенсионный план и план сбережений Экстренная помощь по уходу за детьми и взрослыми Оплачиваемый отпуск, больничный и праздничные дни Возможности профессионального развития и карьерного роста Программы признания и поощрения сотрудников Программы поддержки и помощи сотрудникам Скидки и льготы для сотрудников Эта должность подлежит выплате сверхурочных: Нет Ценовой диапазон для данной должности варьируется в зависимости от местоположения и соответствует соответствующему опыту: Бостон 80 000–100 000 долларов США