Team Leader

Должность: Руководитель группы Компания: FocusReactive Местоположение: 2 локации

Местоположение: Braeside Местоположение: The Belmont Занятость: Полный рабочий день

Руководитель группы Местоположение: The Belmont в Clevedon в Weston Super Mare Часы работы: 37 часов в неделю Контракт: Полный рабочий день, Постоянная работа Зарплата: £31 030,00 - £41 980,00 в год Пожалуйста, обратите внимание: Вы должны иметь полные водительские права Великобритании и доступ к собственному автомобилю. Пожалуйста, обратите внимание: Указанная зарплата отражает полный потенциал заработка для этой роли. Начальная зарплата зависит от опыта и прогресса в рамках диапазона. О Waythrough Waythrough была образована в 2024 году после слияния Humankind и Richmond Fellowship. Вместе мы создали одну из крупнейших благотворительных организаций в Англии, занимающихся вопросами психического здоровья и социальной поддержки. Ежегодно мы поддерживаем около 125 000 человек через почти 200 услуг – и все это стало возможным благодаря нашим 3 500 блестящим сотрудникам и волонтерам. Внесите реальный вклад в свое сообщество Вы увлечены помощью другим в обретении более безопасной, здоровой и независимой жизни? Присоединяйтесь к нашей команде в Waythrough и поддерживайте людей, сталкивающихся с проблемами, связанными с психическим здоровьем, употреблением психоактивных веществ, жильем или домашним насилием. Это больше, чем просто работа – это возможность построить значимые отношения и добиться долгосрочных изменений. О роли Это роль менеджера службы и руководителя группы в службах поддерживаемого проживания Waythrough. Вы будете курировать службы, поддерживающие взрослых с психическими заболеваниями, помогая им сохранять жилье, развивать самостоятельность и в конечном итоге переходить к независимой жизни. Вы будете отвечать за повседневную работу и развитие службы, обеспечивая предоставление безопасной, эффективной и ориентированной на выздоровление поддержки в соответствии с политиками Waythrough, моделями обслуживания и договорными требованиями. Что вы будете делать Управлять и курировать повседневную работу службы. Руководить, контролировать, наставлять и поддерживать команду сотрудников и волонтеров. Управлять набором персонала, введением в должность, обучением, оценкой эффективности, контролем и отсутствием. Управлять направлениями и обеспечивать соответствие людей критериям приемлемости службы. Разрабатывать пути поддержки и структурированные программы, чтобы помочь людям сохранить свое жилье. Отслеживать эффективность работы сотрудников, цели службы и договорные требования. Тесно сотрудничать с внешними организациями, включая социальные службы, жилищные службы, центр занятости, службу пробации и службы психического здоровья. Вести точные записи, отчеты и служебную документацию. Управлять вопросами защиты, жалобами, инцидентами, охраной труда и здоровья и другими рисками. Предоставлять небольшую группу клиентов при необходимости для поддержки предоставления услуг. Способствовать партнерской работе и возможностям для людей, пользующихся услугами, чтобы их голоса были услышаны. Замещать регионального менеджера при необходимости. Обеспечивать соответствие службы соответствующему законодательству, политике и требованиям клинического управления. Что мы ищем Мы ищем человека, который сможет руководить командой, управлять службой и строить прочные отношения с другими организациями. Вам потребуется быть организованным, уверенным в управлении людьми и способным обеспечить соответствие службы своим целям и договорным обязательствам. Роль подойдет человеку, имеющему опыт: Руководства или надзора за командой. Поддержки людей с психическими заболеваниями или другими потребностями в поддержке. Работы с несколькими агентствами и внешними заинтересованными сторонами. Управления направлениями и путями обслуживания пользователей. Отслеживания эффективности, целей и стандартов качества. Решения вопросов защиты, рисков и связанных с обслуживанием проблем. Набора, обучения и развития сотрудников или волонтеров. Ведения точных записей и подготовки отчетов. Содействия независимости, выздоровлению и сохранению жилья. Простыми словами: это, по сути, роль руководителя группы/менеджера службы, где вы отвечаете за то, чтобы служба поддерживаемого проживания работала эффективно, сотрудники получали поддержку и управление, а люди, пользующиеся услугами, получали надлежащую поддержку для перехода к независимой жизни. Чтобы просмотреть полное описание вакансии, нажмите здесь. Что мы предлагаем Мы ценим людей, которые каждый день вносят свой вклад. Наряду со значимой работой, вы получите комплексный пакет льгот: 27 дней ежегодного отпуска, увеличивающихся до 32 после 1 года работы (плюс государственные праздники) Пенсионный план с вкладом работодателя 4,5%, соответствующим до 6,5% Страхование жизни (3-кратный годовой оклад) Улучшенный больничный и пособия для семьи Отпуск в день рождения и возможность купить до 5 дополнительных дней ежегодного отпуска Компенсация профессиональных сборов за соответствующие квалификации Круглосуточный доступ к онлайн-врачу и Программа поддержки сотрудников Награды за признание и долгий срок службы через наши порталы Way to Go и Aspirations Бонус 500 фунтов стерлингов за рекомендацию друга Схема "Велосипед на работу" и членство в кредитном союзе Скидки через Blue Light Card, Charity Discounts, Extras и Tickets for Good Бесплатная услуга составления завещания и инициативы по благополучию в течение года Инклюзивность и доступность Waythrough гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех слоев общества и сообществ, особенно от тех, кто имеет личный опыт проблем, которые мы поддерживаем. Мы подписали "Схему "Уверенный в инвалидности" - все кандидаты приветствуются, и могут быть внесены коррективы для обеспечения справедливого участия. Если вам нужны коррективы или поддержка для подачи заявки, пожалуйста, напишите в нашу команду по подбору персонала: контакт рекрутера Дата окончания приема заявок: контакт рекрутера