Senior Manager, Software Engineering - Infrastructure

Вознаграждение: $250K - $300K в год

В ClickUp мы строим будущее работы: первое по-настоящему унифицированное ИИ-рабочее пространство, объединяющее задачи, документы, чат, календарь и корпоративный поиск, и всё это подкреплено контекстно-зависимым ИИ. Мы — компания, ориентированная на ИИ. От каждого члена команды ожидается ежедневное использование ИИ, и мы оцениваем уровень владения ИИ как часть процесса найма. Присоединяйтесь к нам и помогите переосмыслить возможности. 🚀

Эта роль связывает инфраструктурную и продуктовую разработку: вы будете выстраивать подлинное партнерство с командами по продуктам, ИИ и корпоративным решениям, чтобы ответственность была общей, а скорость разработки никогда не ограничивалась платформенными ограничениями. В качестве руководителя вы будете определять дальновидное облачное видение, проактивно согласовывать свои действия с заинтересованными сторонами по всему бизнесу и обеспечивать масштабирование платформы для роста с несколькими шардами и регионами, соблюдая при этом обязательства по безопасности и соответствию требованиям (SOC 2, обеспечение непрерывности бизнеса/аварийное восстановление и корпоративные фреймворки безопасности). Вы будете внедрять и способствовать принятию инструментов на базе ИИ и автономных агентов в инфраструктурной организации.

Роль:

• Экономическая эффективность: Достигайте измеримой ежегодной экономии на инфраструктуре, выполняя миграцию рабочих нагрузок данных в EKS и самостоятельный хостинг ключевых сервисов.

• Конвергенция Ingress: Устаревшие фронтенд ALB будут выведены из эксплуатации, и будет осуществлена консолидация до одного ALB, управляемого EKS, на каждый шард, что ускорит развертывания по всей организации.

• Охват и глубина команды: Устраните единые точки ответственности в сетях, OpenSearch и Terraform путем перекрестного обучения и целенаправленного найма.

• Согласование с заинтересованными сторонами: Установите регулярный график согласования с отделами продуктов, ИИ, корпоративных решений и безопасности, чтобы планирование инфраструктуры определялось спросом, а не разовыми обращениями.

• Автоматизация: Внедряйте автоматизированное построение шардов через Backstage, чтобы устранить ручной труд при корпоративном масштабировании.

• Надежность: Сократите количество инцидентов P0/P1, связанных с облачной платформой (DNS, неправильная конфигурация ALB, EKS), путем внедрения усиленных паттернов ingress и контрольных механизмов Terraform-policy. Берите на себя ответственность за реагирование на инциденты и последующий анализ первопричин для команды.

• Владение дорожной картой: Владейте и реализуйте дорожную карту команды по обеспечению работы агентов, централизации IaC и ускорению развертывания, а также вносите вклад в более широкую стратегию облачной платформы, связанную с целями доходов от ИИ и корпоративных решений.

• Техническое руководство: Проектируйте и участвуйте в написании кода для ключевых инициатив (миграция EKS, консолидация ALB, автоматизация шардов Backstage), а также проводите ревью проектов с ведущими инженерами.

• Руководство людьми: Руководите, развивайте и удерживайте команду, состоящую в основном из старших специалистов, распределенных по США, Канаде и Европе, включая штатных сотрудников и подрядчиков, с акцентом на развитие карьеры, перекрестное обучение и глубину команды.

• Управление поставщиками: Сотрудничайте с финансовым отделом и руководством по вопросам видимости расходов на AWS и целей экономии, управляйте производительностью подрядчиков и бюджетом, а также поддерживайте подход, ориентированный на экономию, при планировании.

Квалификация:

• Опыт: 9+ лет в области инфраструктуры/платформенной разработки, включая 5+ лет в управлении разработкой, руководстве распределенными командами ведущих инженеров, оставаясь при этом практиком.

• Глубокое владение инфраструктурой AWS: EKS, сети (VPC/TGW/DNS) и Terraform в масштабе, с сильным архитектурным чутьем; способность проводить ревью проектов и направлять технические решения ведущих инженеров.

• Практическое техническое руководство: Активно проектирует, пишет код и разрабатывает системы вместе с командой. Вы — работающий инженер, а также менеджер.

• Стратегическое владение дорожной картой: Опыт преобразования облачных приоритетов в командные дорожные карты на 3–9 месяцев, связанные с бизнес-результатами в области корпоративных решений, ИИ и затрат, а также их реализация.

• Влияние на кросс-функциональные команды: Выстраивает подлинное партнерство с командами Product, Security, SRE и DB, способствуя общей ответственности за пределами традиционных границ инфраструктуры/продуктов.

• Любопытство на уровне приложений: Искренне понимает, что делает продукт, а не только лежащую в основе инфраструктуру, и распространяет свою ответственность за пределы традиционных границ платформы.

• Руководство людьми: Подтвержденный опыт управления, развития и удержания распределенных команд, состоящих в основном из старших специалистов, с сочетанием штатных сотрудников и подрядчиков; создание глубины команды и вклад в планирование преемственности.

• Наем: Опыт проведения структурированных циклов найма и закрытия вакансий ведущих инженеров, в том числе в специализированных областях (сети, поиск, IaC).

• Операционная точность: Сильные инстинкты в отношении дежурств, ответственность за инциденты и последующий анализ первопричин.

• Инстинкты безопасности прежде всего: Эта команда затрагивает область воздействия (принудительное применение авторизации, сетевая изоляция, границы шардов). Подход «проверить сначала, никогда не предполагать» является обязательным.

• Мышление в области ИИ и автоматизации: Ежедневно использует инструменты ИИ в своей инженерной работе, с продемонстрированным стремлением к агентам DevSecOps, миграциям IaC с помощью ИИ и автоматизации на основе навыков — это является основной частью ближайшей дорожной карты.

• Опыт работы с инфраструктурой ИИ/МО (большой плюс): Масштабирование рабочих нагрузок, таких как GPU-оркестрация, инфраструктура для обслуживания моделей или экономически эффективные вычисления для инференса.

• Образование: Степень бакалавра/магистра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалент.

Работодатель, предоставляющий равные возможности

ClickUp является работодателем, предоставляющим равные возможности, и квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или национального происхождения.

Уведомление о конфиденциальности

ClickUp собирает и обрабатывает персональные данные в соответствии с применимыми законами о защите данных. Подробную информацию см. в Глобальном уведомлении о конфиденциальности кандидатов.

Если вы являетесь кандидатом из Филиппин, пожалуйста, ознакомьтесь также с Уведомлением о конфиденциальности данных на Филиппинах.

Визовая поддержка

Обратите внимание, что в настоящее время мы не можем спонсировать или брать на себя спонсорство рабочей визы для должностей, не связанных с инженерией и продуктами. Спонсорство для должностей в области инженерии и продуктов не гарантируется, а зависит от бизнес-потребностей для конкретной должности в данный момент. Пожалуйста, свяжитесь с рекрутером по любым вопросам.

Предупреждение о мошенничестве

Отдел подбора персонала ClickUp будет связываться только по электронной почте @clickup.com или через наш официальный карьерный портал на clickup.com. Мы никогда не будем запрашивать сборы, платежи или конфиденциальную личную информацию. Пожалуйста, игнорируйте любые предложения, полученные вне этих каналов, и сообщайте о них по адресу контакт рекрутера.

Уведомление об обработке данных с помощью ИИ

ClickUp может использовать технологии искусственного интеллекта и машинного обучения для помощи в рассмотрении и отборе заявлений кандидатов на соответствие критериям, связанным с должностью. Эти инструменты поддерживают, но не заменяют, процесс принятия решений человеком. Если у вас есть вопросы или вам требуется адаптация в процессе найма, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.