Консультант по прикладным ИИ-решениям
Местоположение: Дублин / Ирландия
ИИ — это самый значительный сдвиг в том, как организации строят и работают за последнее поколение. Организации, которые добьются успеха, будут теми, кто сможет выйти за рамки рабочего прототипа и внедрить в продакшен, обеспечить надежность и масштабируемость настоящих мультиагентных ИИ-систем. Это самая сложная часть пути, и именно здесь лежит эта роль. В качестве консультанта по прикладным ИИ-решениям вы привносите эти изменения на высший уровень. Вы делали это раньше — в качестве технического директора, основателя или самого старшего инженера в вашей организации — и вы провели всю организацию через переход к становлению AI-native, а не просто одной команды. Вы так же уверенно определяете направление с генеральным директором или техническим директором, как и углубляетесь в архитектуру с ведущим инженером, и наши крупнейшие, наиболее стратегические клиенты будут ориентироваться на вас, чтобы задать темп их ИИ-трансформации.
Вы будете формировать и возглавлять наши самые значимые проекты, обеспечивать и поддерживать спонсорство руководства, а также устанавливать стандарт, к которому будет стремиться остальная команда.
Что вы будете делать
- Отвечать за наши самые стратегические проекты. Возглавлять полномасштабные программы ИИ-трансформации для наших крупнейших и наиболее сложных клиентов, от первоначального видения до общеорганизационного внедрения.
- Определять направление с руководством C-уровня. Работать напрямую с генеральными директорами, техническими директорами, CIO и другими руководителями для формирования ИИ-стратегии, обеспечения спонсорства и увязки внедрения с результатами, которые действительно важны для бизнеса.
- Трансформировать целые организации. Используйте свой собственный опыт проведения организации через AI-native трансформацию, чтобы направлять клиентов через тот же переход — в масштабах функции, подразделения или всего бизнеса.
- Привносить видение. Выступать в качестве истинного визионера ИИ для наших клиентов — человека, который видит дальше непосредственного запроса, понимает, куда движутся технологии и бизнес, и привлекает к этому клиентов.
- Формировать, как мы продаем и поставляем. Помогать формировать комплексные сделки по трансформации, определять, как измеряется ценность, и защищать доверие, которое наши партнеры и клиенты оказывают Version 1.
- Руководить и наставлять. Устанавливать стандарты для консультантов по прикладным ИИ-решениям, наставлять новых старших сотрудников и помогать создавать playbook'и и интеллектуальную собственность, которые делают всю программу лучше.
- Представлять Version 1 на внешнем уровне. Строить нашу репутацию и лидерство мнений на рынке, будучи видимым, авторитетным голосом по вопросам внедрения и трансформации ИИ.
Что такое хороший результат
- Доказанный лидер в области ИИ-трансформации в масштабах организации. Вы лично руководили организацией — не только командой — на пути к становлению AI-native, в качестве технического директора, основателя или самого старшего технического руководителя.
- Истинное ИИ-видение. Вы не просто следите за областью, у вас есть реальная точка зрения на то, куда она движется и что это значит для того, как работают компании — и люди хотят это услышать.
- Свободное общение на уровне C-suite. Вы работали на равных с генеральными директорами, техническими директорами и другими руководителями, и вы так же уверенно определяете стратегию в совете директоров, как и занимаетесь архитектурой.
- Глубокая техническая достоверность. Ваша глубина в области ИИ-инженерии реальна и актуальна, а не исторична — инженеры и архитекторы доверяют вашему суждению, потому что вы оставались близко к работе.
- Трек-рекорд, который клиенты могут проверить. Вы можете указать на организации, которые вы действительно трансформировали, и на достигнутые результаты, а не только на инициативы, в которых вы участвовали.
- Комфортное принятие ответственности за результат. Вы полностью берете на себя ответственность за самые крупные, неоднозначные, наиболее рискованные проекты и привносите суждение и спокойствие, которые требуются в данный момент.
Что мы ищем
- 10–15+ лет опыта на руководящих инженерных должностях, в качестве технического директора, основателя или самого старшего технического руководителя в вашей организации.
- Прямой, личный опыт руководства общеорганизационным переходом к становлению AI-native, с результатами, о которых вы можете подробно рассказать.
- Реальный опыт работы на уровне C-suite, комфортное определение направления наряду с генеральными директорами, техническими директорами и другими руководителями.
- Глубокие, актуальные экспертные знания в области ИИ: опыт работы с production LLM и агентами, фреймворками оценки и развертывания в масштабе.
- Опыт формирования или построения ИИ-решений и интеллектуальных приложений, а не просто надзора за ними.
- Сильные основы программирования и достаточная практическая глубина, чтобы быть авторитетным для архитекторов и старших инженеров.
- Степень в соответствующей области или эквивалентный практический опыт.
Приветствуется
- Опыт работы основателем или техническим директором компании, которая сама прошла AI-native трансформацию.
- Публичный профиль — лидерство мнений, выступления, написание статей или консультационная работа — в области прикладного ИИ или ИИ-трансформации.
- Практический опыт работы с Claude API, Claude Code, MCP или инструментами ИИ GitHub.
- Глубокие знания в регулируемой или корпоративной вертикали: государственный сектор, финансовые услуги, здравоохранение и науки о жизни.
- Опыт формирования крупных коммерческих сделок или предложений, основанных на результатах.
Почему Version 1?
В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.
- Разделите наш успех с нашей схемой квартального распределения прибыли, связанной с результатами работы, где сотрудники коллективно получают долю от прибыли нашей компании.
- Сильное карьерное развитие и коучинг по наставничеству через наши программы Strength in Balance & Leadership с выделенной программой развития карьеры Pathways, проводимой ежеквартально.
- Гибкая/удаленная работа. Version 1 с большим пониманием относится к жизненным событиям и индивидуальным обстоятельствам людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Инициативы по финансовому благополучию, включая: пенсионное обеспечение, покрытие частной медицинской страховки, страхование жизни, финансовые консультации и скидки для сотрудников.
- Программы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалы, программу Bike to Work, фитнес-классы, семинары по осознанности, программу поддержки сотрудников и многое другое. Щедрый отпуск, расширенный отпуск по беременности/отцовству, отпуск по случаю бракосочетания/гражданского партнерства и специальные политики отпусков.
- Образовательная помощь, стимулируемые сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
- Схемы вознаграждений, включая ежегодные награды Version 1 за выдающиеся достижения и платформу «Call-Out».
- Инициативы «Environment, Social and Community First» позволяют вам участвовать в местных благотворительных акциях и возможностях развития в рамках наших программ разнообразия, инклюзивности и принадлежности.
Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы стремимся создать разнообразное, инклюзивное и уважительное рабочее место, где каждый чувствует себя ценным и имеет возможность развиваться. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые приносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроразнообразием.
Наша схема распределения прибыли, разработанная сотрудниками, делит часть прибыли нашей компании каждый квартал между сотрудниками. Мы стремимся помочь нашим сотрудникам полностью раскрыть свой потенциал, предлагая ежеквартальную программу развития карьеры Pathways, разработанную для поддержки профессионального роста.
Version 1 отпраздновала 30 лет своей деятельности и продолжает пользоваться доверием мировых брендов в предоставлении технологических решений и решений для трансформации, которые обеспечивают успех клиентов. Наша глубокая экспертиза позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества.
Мы — удостоенный наград работодатель, отражающий, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:
- Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии
- Бизнес с оборотом более 4000 человек и доходом 450/400 млн евро/фунтов стерлингов
- Более 10 лет как «Great Place to Work» в Ирландии и Великобритании
- Лучшее место для работы для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW
- Лучшее место для работы по благополучию в Великобритании по версии GPTW
Мы — компания, ориентированная на основные ценности, мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и мы вознаграждаем тех, кто их демонстрирует и развивает, это глубоко заложено в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!
