Founding Product Manager, Agentic Commerce

О Mesh

Наша миссия в Mesh — дать потребителям возможность платить и получать платежи любыми активами. Сегодня существуют токенизированные активы на триллионы долларов, но они остаются в значительной степени непригодными для повседневной торговли. Mesh устраняет этот разрыв, делая криптоплатежи надежными, полезными и повсеместными. Мы объединяем мощный движок оркестрации с удобным потребительским приложением, чтобы раскрыть ликвидность для всего мира. При поддержке ведущих инвесторов, таких как SBI, Money Forward, Paradigm, Dragonfly, Galaxy и PayPal Ventures, мы строим инфраструктуру для новой эры мировой экономики. Присоединяйтесь к нам!

Обзор

Mesh ищет Основателя PM для Agentic Commerce.

AI-агенты изменят способы совершения покупок и платежей. Каждый платежный поток сегодня предполагает присутствие человека... кто-то, кто смотрит на цену и нажимает "подтвердить". Агенты нарушают это предположение, и никто не знает, что придет ему на смену. Mesh должна быть на передовой, чтобы это выяснить.

Эта роль отличается от любой другой роли PM в Mesh. Продукта, который можно было бы выпустить, пока нет. Ваша задача — выяснить, как агенты будут покупать, продавать и перемещать деньги. Вы будете создавать с помощью новых протоколов, погружаться в сообщество и проводить эксперименты на реальных платежных каналах, работая напрямую с нашим старшим вице-президентом по продукту, чтобы превратить полученные знания в то, во что Mesh будет инвестировать.

Эта область очень шумна, и легко заблудиться. Чтобы добиться успеха, вам нужно как думать, так и действовать. Мышление без действия — это просто спекуляция. Действие без мышления — это поддаться FOMO (синдрому упущенной выгоды). Вам нужно сформулировать сильные гипотезы, а затем доказать или опровергнуть их.

Что вы будете делать

• Быть центром притяжения для agentic commerce в Mesh. Каждый вопрос об агентах и ​​маршрутах перемещения денег будет поступать к вам... что реально, что — хайп, что мы тестируем, что игнорируем. Если агент касается платежа, вы будете иметь представление об этом.
• Стать экспертом, которого в компании пока нет. Протоколы, стандарты, возможности моделей, стартапы, неудачи. Когда клиент спросит: "Какова история Mesh в области агентов?", ответ будет исходить от вас... а сегодня никто в Mesh не может на него ответить.
• Получить доказательства, работая руками. Работающие агенты, совершающие реальные транзакции на реальных каналах... не презентации, не служебные записки. Вы пишете код, подключаете протоколы и проводите эксперименты. Когда для эксперимента нужен клиент, вы набираете его из нашей существующей базы.
• Представлять Mesh на передовой. Рабочие группы по протоколам, хакатоны, залы, где устанавливаются стандарты. Mesh должна быть известным именем в agentic commerce еще до того, как у нее появится продукт в этой области... вы — способ сделать это.
• Обосновывать, что Mesh будет создавать в первую очередь. Когда гипотеза выдержит проверку, работа изменится: напишите обоснование, оцените объем ставки и защитите его перед старшим вице-президентом по продукту. Сила ваших доказательств определит скорость развития компании.

Кто вы

• Опыт: Вы создали что-то реальное, не будучи проинструктированы, что именно строить... очень ранний стартап, побочный проект, которым действительно пользовались незнакомцы, агент, который мог покупать, бронировать или торговать... и вы узнали из этого что-то, чего большинство людей не знают.
• Создатель: Вы можете самостоятельно воплотить идею в рабочий прототип... код, API и AI-инструменты... и вы не ждете разрешения или ресурсов, чтобы начать. Вас попросят показать что-то, что вы создали, и рассказать о принятых в нем решениях.
• Сильные убеждения, легко меняющиеся: Вы формируете позиции до получения полной информации и меняете их, когда появляются доказательства. Вы можете описать убеждение, которое у вас было, что его опровергло, и что вы сделали дальше.
• Область знаний: Опыт работы с криптовалютой или платежами — это плюс, а не требование. Искреннее любопытство к тому, как движутся деньги, обязательно.

Предоставленный диапазон компенсации может охватывать несколько карьерных уровней и будет сужен в процессе собеседования на основе таких факторов, как опыт кандидата, навыки, квалификация и географическое положение. Для кандидатов за пределами Нью-Йорка или Сан-Франциско компенсация будет скорректирована в соответствии с применимой рыночной ставкой и уровнем оплаты, зависящим от местоположения. Указанный диапазон базовой зарплаты не включает комиссионные (если применимо), акции и льготы. Диапазон оплаты представляет собой минимальный и максимальный целевой показатель для компенсации нового сотрудника. Фактическая компенсация может варьироваться и может быть выше или ниже в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

Диапазон оплаты

$230 000 — $300 000 USD в год

Почему вам понравится у нас

В Mesh вы не просто займете типичную должность — вы присоединитесь к ракете на этапе активного взлета. Вы будете решать сложные, значимые проблемы, которые действительно продвигают отрасль вперед, работая в команде умных, мотивированных специалистов, которые действуют быстро, глубоко сотрудничают и ожидают, что каждый будет проявлять инициативу. Это то место, где вы быстро увидите, как ваша работа выходит на рынок, окажет реальное влияние и позволит вам указать на что-то и сказать: "Я это создал". Вы будете быстро расти, повышать свои навыки и получите возможность изнутри наблюдать за масштабированием быстрорастущей компании, с конкурентной оплатой, солидными льготами и пространством для развития ваших навыков, что является стандартом. Если вас мотивирует создание, обучение и формирование чего-то большого — вам сюда.

Ожидания по работе в офисе

Сотрудники, работающие в наших офисах в Сан-Франциско, Нью-Йорке и Бангалоре, должны работать в офисе не менее 40% времени (примерно два дня в неделю). Это ожидание может незначительно варьироваться в зависимости от роли, команды и потребностей бизнеса. Определенные роли, требующие более тесного междисциплинарного сотрудничества или операционной поддержки, могут иметь дополнительные требования по работе в офисе, которые будут обсуждаться в процессе собеседования. Наш гибридный подход разработан для обеспечения значимого личного взаимодействия, построения команды и принятия решений в реальном времени, а также для гибкости удаленной работы. Мы считаем, что такая структура способствует эффективному выполнению задач, сохраняя при этом автономию и время для концентрации.

Как мы заботимся о нашей команде

Мы считаем, что отличная работа выполняется тогда, когда люди чувствуют себя ценными и поддержанными. Это начинается с конкурентоспособной зарплаты и акций, которые растут вместе с вами и компанией, плюс всестороннее медицинское страхование для вас и вашей семьи. Мы предлагаем неограниченное количество оплачиваемых отпусков — и мы это серьезно. Берите столько времени, сколько вам нужно, чтобы восстановиться и показать себя с лучшей стороны.

Мы инвестируем в ваш рост, предоставляя отдельный бюджет на курсы, конференции и сертификацию. Работайте там, где вы наиболее продуктивны, благодаря нашему удаленному подходу, и рассчитывайте на получение первоклассных инструментов и оборудования, необходимых для выполнения исключительной работы.

Mesh Pay стремится к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, генетической информации, кредо, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, законного статуса иностранца, национального происхождения, возраста, семейного положения и физических или психических отклонений, не связанных с работой, или статуса ветерана, охраняемого законом. В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о добросовестном отношении к арестованным, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.