Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
OOctopus Energy France
Париж, Франция3 месяца назад
53 000 – 60 000 EUR
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 7 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Хочешь работать в доброжелательной среде, которая быстро развивается? Octopus Energy, 5-й французский поставщик за 10 лет, является поставщиком возобновляемых источников энергии и настоящим флагманом электротехнической революции.
Как мы это делаем? Мы не можем изменить мир, работая как все. Мы стараемся не слишком напрягаться, здесь мы развиваемся в среде без лишних процессов и правил. Самое главное — не просто следовать за движением, а создавать его.
Мы не хотим создавать клоны компании. Мы хотим видеть тебя — с твоими талантами, перспективами и уникальными навыками.
Хочешь присоединиться к быстрорастущей компании с большой автономией и несколько иным подходом к People Ops? Добро пожаловать в Octopus Energy France. У нас действует модель NoHR: менеджеры являются первым контактным лицом по вопросам персонала для своих команд. Роль команды People Ops заключается в предоставлении им правильной структуры, инструментов, информации и навыков, чтобы они могли быть самостоятельными в повседневной работе. В этом контексте мы ищем надежного специалиста в области People Ops, способного как строить и развивать наши методы работы, так и конкретно вносить вклад в повседневную работу команды. Должность состоит из двух основных направлений, каждое из которых составляет примерно 50% рабочего времени: Build (создание): проекты в сфере управления персоналом, инструменты, данные, автоматизация, ИИ, улучшение наших процессов. Run (операционная деятельность): администрирование персонала, расчет заработной платы, поддержка менеджеров и команд, контроль и обеспечение достоверности данных. Этот баланс, очевидно, не является фиксированным: в зависимости от новостей, проектов или времени года вы можете проводить больше времени на одном из этих направлений. Больше всего мы ищем человека, который любит создавать что-то, не теряя при этом контакта с операционной деятельностью.
Мы ищем универсального и надежного специалиста по People Ops, который может как провести утро за продвижением проекта по инструментам или данным, так и после обеда помочь команде с расчетом заработной платы, несоответствием данных или вопросом менеджера.
Сертифицированная с 2024 года и 4-я в 2025 году, Octopus Energy France занимает 1-е место среди более чем 200 компаний в рейтинге Great Place to Work 2026! Это хорошо отражает нашу приверженность созданию благоприятной рабочей среды!
Мы — организация, где люди учатся, принимают решения и создают быстрее. Где они работают автономно, с выдающимися людьми, над инновационными проектами. В Octopus мы ищем в основном добрых и эмпатичных людей.
В частности, ты сможешь:
В зависимости от потребностей команды, ты сможешь заниматься:
И наоборот, эта должность тебе не подойдет, если... Будем откровенны, эта должность, вероятно, не подойдет тому, кто ищет:
Вознаграждение: 53 000 – 60 000 евро в год
Ты видел(а) зарплату или указанный диапазон для этой должности, но хотел(а) бы обсудить это? Спроси нас! При первом контакте мы всегда обсуждаем этот вопрос, потому что, хотя мы и прилагаем усилия для создания максимально справедливых тарифных сеток, мы также считаем важным соответствовать твоему опыту и правильно его оплачивать. У нас будет возможность рассказать тебе больше о том, как мы определили зарплату, а также о других преимуществах, которые ты получишь, присоединившись к нам! Знай также, что у нас есть определенная гибкость, потому что мы никогда не хотели бы, чтобы зарплата стала причиной, по которой кто-то не подает заявку в Octopus — самое главное для нас — найти подходящего Octo-фита!
Доля в капитале, гибкий график работы, отличная медицинская страховка, субсидия на транспорт для экологичных видов транспорта, компенсация части стоимости проездного сверх минимального законодательного уровня, и даже специальные выходные дни для участия в общественном проекте, который тебе небезразличен… Мы хотим, чтобы твоя приверженность была вознаграждена преимуществами, которые действительно важны для тебя!
Compensation: €53,000 – €60,000 per year
Want to work in a friendly environment that is rapidly growing? Octopus Energy, the 5th French energy provider in 10 years, is a renewable energy provider and a true pioneer of the electricity revolution.
How do we do it? We can’t change the world by doing the same thing as everyone else. We try not to overcomplicate things, and we develop in an environment with minimal processes and rules. The most important thing is not just to follow the trend, but to create it.
We don’t want to create company clones. We want to see you – with your talents, your perspectives, and your unique skills.
Want to join a fast-growing company with a lot of autonomy and a slightly different approach to People Ops? Welcome to Octopus Energy France. We operate with a NoHR model: managers are the first point of contact for their teams regarding HR matters. The People Ops team’s role is to provide them with the right structure, tools, information, and skills so they can be self-sufficient in their daily work. In this context, we are looking for a reliable People Ops specialist who can both build and develop our ways of working, and specifically contribute to the team’s daily operations. The role is divided into two main areas, each representing approximately 50% of your time: Build: HR projects, tools, data, automation, AI, process improvement. Run: HR administration, payroll processing, support for managers and teams, data validation and integrity. This balance is obviously not fixed: depending on new developments, projects, or the time of year, you may spend more time on one of these areas. Above all, we are looking for someone who enjoys creating things while staying connected to operational activities.
What you will do:
Specifically, you will be able to:
Depending on the team’s needs, you may be involved in:
This role is for you if:
Conversely, this role is not for you if... Let’s be honest, this role is likely not suitable for someone looking for:
We are looking for a versatile and reliable People Ops specialist who can spend their morning advancing a project on tools or data, and their afternoon helping the team with payroll, data discrepancies, or a manager’s query.
Why you’ll love working with us?
You’ve seen the salary or the indicated range for this position and would like to discuss it? Ask us! We always discuss this at the first contact because, while we strive to create fair pay scales, we also believe it’s important to match your experience and compensate it properly. We will have the opportunity to tell you more about how we determined the salary, as well as the other benefits you will receive by joining us! Also know that we have some flexibility, because we never want salary to be the reason someone doesn’t apply to Octopus – the most important thing for us is to find the right Octo-fit!
Certified since 2024 and 4th in 2025, Octopus Energy France ranks 1st out of over 200 companies in the Great Place to Work 2026 ranking! This is a strong reflection of our commitment to creating a great work environment!
We are an organization where people learn, decide, and build faster. Where they work autonomously, with outstanding people, on innovative projects. Equity share, flexible working hours, excellent health insurance, transport subsidy for eco-friendly transport, reimbursement of part of the travel pass cost beyond the minimum legal level, and even specific days off to participate in a community project that is important to you… We want your commitment to be rewarded with benefits that truly matter to you! At Octopus, we are primarily looking for kind and empathetic people. Equal opportunities are very important to us, and we are committed to providing an inclusive and fair work environment. We invite you to apply regardless of your age, gender, marital status, skin color, disability, pregnancy or parenthood, origin, religious beliefs, or sexual orientation.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 43 400 до 61 900
