Chief Technology Officer

Kazakhstan3 days ago

Details

Grade

Director

Relocation

Kazakhstan

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

📍__ for a machine-building company (relocation to Kazakhstan)__

Responsibilities

• Design and Technology Department (DTD) • Mechanical Assembly Production (MAP) • Foundry Production • Material and Technical Supply Department (MTSD) and Logistics

Requirements

• Experience in solving specific problems. We don't need 'processes for the sake of processes.' You should clearly know how to combat defects in foundry or MAP, how to optimize the MTSD chain, and how to make the DTD work in conjunction with the workshop • Experience in metalworking / foundry production. You need to understand the specifics of these processes from the inside • Management scale. The ability to effectively lead diverse departments: from design engineers to workshop managers and logisticians • Systemic approach. Implementation of regulations, KPIs, quality and cost management

Benefits

• Real impact on the business and product without the bureaucracy of large corporations. Adequate management and a strong team ready for change. A decent income level (discussed individually with the successful candidate: fixed + KPIs tied to volumes, quality, and defect reduction). Production location: Republic of Kazakhstan

📍__ в машиностроительную компанию (релокация в Казахстан)__

Что под вашим управлением (структура блока): • Конструкторско-технологический отдел (КТО) • Механосборочное производство (МСП) • Литейное производство • Отдел материально-технического снабжения (ОМТС) и логистики Что для нас критически важно в кандидате: • Опыт решения конкретных проблем. Нам не нужны «процессы ради процессов». Вы должны четко знать, как бороться с браком на литейке или МСП, как оптимизировать цепочку ОМТС и как заставить КТО работать в связке с цехом. • Опыт в металлообработке / литейном производстве. Нужно понимать специфику этих процессов изнутри. • Управленческий масштаб. Умение эффективно руководить разнородными подразделениями: от инженеров-конструкторов до начальников цехов и логистов. • Системность. Внедрение регламентов, KPI, управление качеством и себестоимостью. Что мы предлагаем: • Реальное влияние на бизнес и продукт без бюрократии крупных корпораций. Адекватное руководство и сильная команда, готовая к изменениям. Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: фикс + KPI завязаны на объемы, качество и снижение брака). Локация производства: Республика Казахстан

📱 (Владимир). В отклике, пожалуйста, черкните пару слов о вашем самом успешном кейсе решения производственных проблем (например, как вы снизили процент брака).