Senior International Recruitment Consultant (LATAM: Mexico, Brazil, Colombia, Chile)
yesterday
Details
Grade
Senior
Experience
from 5 years
English level
C1, advanced
A cover letter for this job
An email or a Telegram message to the recruiter
Description
About the role
at talients
talients is an international Executive Search and expert recruitment agency. Due to the active growth of our Latin American practice, we are inviting a Senior Consultant to join our team to manage projects in the Latin American markets.
Responsibilities
Full-cycle project management: complete cycle of filling vacancies for top managers and rare experts for the company's foreign partners in LATAM countries.
Working with top executives: building partnerships, defending candidates, and expert negotiations with C-level executives in English.
Advanced Executive Search: building search strategies, forming long and short lists, conducting in-depth assessment interviews and reference checks.
Requirements
Confident English (C1–C2): fluent in business correspondence, analytics, and international negotiations.
Proficiency in Spanish or Portuguese (B2 or higher) will be a significant advantage.
5+ years of experience in recruitment (experience in recruitment agencies in Senior positions or with top-level vacancies is mandatory).
Nice to have
Practical experience filling positions in LATAM countries will be a great advantage.
в talients
talients — международное агентство Executive Search и экспертного подбора. В связи с активным ростом нашей латиноамериканской практики мы приглашаем в команду Senior Consultant для ведения проектов на рынках Латинской Америки.
Чем предстоит заниматься:
Управление проектами под ключ: полный цикл закрытия вакансий топ-менеджеров и редких экспертов для зарубежных партнеров компании в странах LATAM.
Работа с первыми лицами: выстраивание партнерских отношений, защита кандидатов и экспертные переговоры с C-level на английском языке.
Продвинутый Executive Search: построение стратегии поиска, формирование лонг- и шорт-листов, проведение глубоких оценочных интервью и референс-чеков.
Наши ожидания от кандидата:
Уверенный английский (C1–C2): свободное владение для ведения деловой переписки, аналитики и переговоров на международном уровне.
Владение испанским или португальским (от B2) станет вашим весомым плюсом.
Опыт от 5 лет в рекрутменте (обязателен опыт работы в кадровых агентствах на позициях Senior или с вакансиями высшего звена).
Практический опыт закрытия позиций в странах LATAM будет большим преимуществом.
