HR Manager

Czech Republic6 months ago

Details

Grade

Middle

Experience

from 2 years

Work format

Onsite

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

🔥We’re Hiring: HR Manager 🚀 We are an actively growing and scaling IT company. We have a dynamic environment, many new tasks, ideas, and opportunities to influence processes. We value initiative, openness, and people who love not just to complete tasks, but to participate in the company's development. We don't have excessive bureaucracy or a strict corporate hierarchy — we are for live communication, quick decisions, and a comfortable atmosphere within the team.

📍Prague

Responsibilities

Recruitment

Active candidate sourcing and building a recruitment funnel;
Conducting initial interviews and supporting candidates through the recruitment stages;
Interaction with hiring managers and coordination of the hiring process;
Maintaining recruitment reporting

HR-functionality

Support and development of internal HR processes;
Coordination of adaptation and onboarding of new employees;
Preparation of HR reports and documentation management;
Support of internal communications and interaction with employees;
Administrative support for the HR department

Requirements

Mandatory experience in recruiting IT specialists for at least 2 years;
Experience working as an HR Manager or in an administrative/coordination position;
Experience with LinkedIn and other candidate search tools;
Skills in conducting interviews and assessing candidates;
Understanding of the full recruitment cycle;
Developed communication skills;
High level of self-organization, responsibility, and attention to detail

🔥We’re Hiring: HR Manager 🚀 Мы — IT-компания, которая активно развивается и масштабируется. У нас динамичная среда, много новых задач, идей и возможностей влиять на процессы. Мы ценим инициативность, открытость и людей, которые любят не просто выполнять задачи, а участвовать в развитии компании. У нас нет излишней бюрократии и строгой корпоративной иерархии — мы за живое общение, быстрые решения и комфортную атмосферу внутри команды.

📍Prague

📊 Какие задачи: Рекрутмент

Активный сорсинг кандидатов и формирование воронки подбора;
Проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов на этапах подбора;
Взаимодействие с нанимающими менеджерами и координация процесса найма;
Ведение отчетности по подбору персонала.

HR-функционал

Поддержка и развитие внутренних HR-процессов;
Координация адаптации и онбординга новых сотрудников;
Подготовка HR-отчетности и ведение документации;
Поддержка внутренних коммуникаций и взаимодействие с сотрудниками;
Административная поддержка HR-направления.

📌 Кого ищем:

Обязательный опыт в рекрутменте IT-специалистов от 2х лет;
Опыт работы на позиции HR-менеджера либо административной/координационной позиции;
Опыт работы с LinkedIn и другими инструментами поиска кандидатов;
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
Понимание полного цикла подбора персонала;
Развитые коммуникативные навыки;
Высокий уровень самоорганизации, ответственности и внимательности к деталям.

📩 Интересно? Пиши мне или комментируй и я напишу тебе 👍