Основные задачи:
• Формирование стратегии развития аналитики товародвижения, определение приоритетов и планирование ключевых инициатив.
• Управление командой аналитиков: постановка задач, развитие сотрудников, участие в подборе и формировании команды.
• Развитие продуктовой, проектной, маркетинговой и BI-аналитики.
• Разработка и контроль KPI, анализ отклонений, поиск возможностей для повышения эффективности бизнес-процессов.
• Формирование и проверка гипотез, выявление точек роста на основе анализа данных.
Наши ожидания:
• Опыт руководства командой аналитиков от 2–3 лет.
• Практический опыт управления сотрудниками, постановки целей и развития команды.
• Понимание процессов товародвижения, логистики, Supply Chain или розничной торговли.
• Уверенное владение BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik или аналогами).
• Опыт разработки сложных дашбордов, построения аналитических моделей и работы с большими объёмами данных.
• Developing a trade movement analytics strategy, setting priorities and planning key initiatives
• Managing a team of analysts: assigning tasks, employee development, participation in recruitment and team building
• Developing product, project, marketing, and BI analytics
• Developing and monitoring KPIs, analyzing deviations, identifying opportunities to improve the efficiency of business processes
• Formulating and verifying hypotheses, identifying growth points based on data analysis
Requirements
• Experience managing a team of analysts for 2-3 years
• Practical experience in managing employees, setting goals, and team development
• Understanding of trade movement, logistics, Supply Chain, or retail processes
• Proficient in BI tools (Power BI, Tableau, Qlik, or equivalents)
• Experience in developing complex dashboards, building analytical models, and working with large volumes of data
