VP, Product & Engineering Coda & FP&A

Unit4 ищет Вице-президента по продуктам и инжинирингу для руководства организацией по продуктам и инжинирингу в нашем бизнес-подразделении Coda и FP&A, занимающемся разработкой корпоративных финансовых и планировочных решений. Вы будете полностью отвечать за инжиниринг и управление продуктами, включая команду, архитектуру, скорость разработки и дорожную карту. Важнейшим требованием к этой роли является глубокое понимание инжиниринга. Вы будете подчиняться непосредственно Генеральному директору Coda & FP&A. Вы будете руководить глобальной организацией по продуктам и инжинирингу, насчитывающей около 70 человек, которая, как ожидается, продолжит расти.

У нас амбициозные планы роста для этого бизнеса, и нам нужен лидер, который сможет привнести фокус, срочность и видение для достижения этих целей. Тот, кто сможет взять на себя реальную ответственность за обе команды и управлять ими с подотчетностью владельца бизнеса. Будучи ключевым членом команды руководства Coda & FP&A, вы будете участвовать в разработке и реализации долгосрочной бизнес-стратегии, отвечая за продуктовое направление, выполнение инженерных задач, технологические инвестиции и организационную эффективность.

Это редкая возможность взять на себя реальную ответственность за организацию по продуктам и инжинирингу с существующей клиентской базой, реальной динамикой роста и мандатом на модернизацию. У вас будет автономия в определении направления, прямая связь с Генеральным директором и четкая перспектива сделать Coda и FP&A флагманским примером того, как быстродействующие, ориентированные на ИИ команды могут работать в рамках корпоративной компании.

Кто мы

Мы — сообщество, ставящее людей на первое место, которое развивает все аспекты, связанные с вашей рабочей деятельностью. С нами вы будете окружены высокопроизводительной командой, которая поддерживает вашу аутентичность и ценит вашу уникальность.

Мы считаем, что «Как должна ощущаться работа» — это развивающееся понятие. Работа выходит за рамки задач и повседневных обязанностей — она заключается в ощущении ценности, расширения прав и возможностей, продвижения, влияния, видимости и признательности.

Мы переосмысливаем то, как работа должна ощущаться для людей.

Имея более чем 40-летний опыт, мы являемся гибкой, быстрорастущей облачной компанией, миссия которой — переопределить планирование ресурсов предприятия (ERP) для клиентоориентированных организаций среднего размера.

С нашим инновационным, самообучающимся, адаптивным и интуитивно понятным программным обеспечением наши клиенты могут тратить больше времени на значимую высокоценную работу.

В основе нашей деятельности лежит простая, но глубокая цель: улучшить то, как люди работают, сосредоточившись на том, что действительно важно. — Мощное заявление, которое позволяет расставлять разные приоритеты для разных людей.

Мы формируем то, как должна ощущаться работа, и мы расширяем возможности наших сотрудников, предоставляя им необходимые инструменты для достижения необходимой автономии — это то, что делает нас уникальными.

• Полностью отвечать за организацию по продуктам и инжинирингу для Coda и FP&A, включая команду, архитектуру, разработку и дорожную карту, с прямой подотчетностью Генеральному директору
• В партнерстве с Генеральным директором определять и реализовывать долгосрочную стратегию для Coda & FP&A, преобразуя бизнес-приоритеты в четкие продуктовые, технологические и инвестиционные планы
• Определять стратегию инжиниринга и техническое направление для кодовых баз Coda и FP&A (в основном Java, C и TypeScript), и оставаться достаточно вовлеченным, чтобы компетентно участвовать в принятии решений по архитектуре и дизайну
• Разработать четкую многолетнюю технологическую дорожную карту, соответствующую продуктовым и бизнес-приоритетам, руководя модернизацией существующих платформ, одновременно обеспечивая стабильность сервиса и доверие клиентов
• Отвечать за продуктовую стратегию и дорожную карту для Coda и FP&A, формируя приоритеты на основе потребностей клиентов, рыночных возможностей и коммерческих целей
• Выступать в качестве исполнительного спонсора для стратегических отношений с клиентами, ключевых возможностей и критически важных эскалаций, тесно сотрудничая с отделами продаж, успеха клиентов, маркетинга и финансов для увязки продуктовых решений с результатами для клиентов и коммерческими результатами
• Руководить решениями по инвестированию в портфель, балансируя потребности клиентов, коммерческие возможности, инновации, модернизацию платформы, операционную устойчивость и технический долг, с четкими рекомендациями для старших руководителей по приоритетам, возможностям и рискам
• Повышать скорость и гибкость нашей разработки (тесные циклы обратной связи, быстрая итерация, ориентация на действие), одновременно балансируя этот темп с надежностью, на которую полагаются наши корпоративные клиенты
• Руководить, наставлять и развивать команды по продуктам и инжинирингу по мере масштабирования; укреплять управленческий уровень, план найма и карьерные пути, необходимые для поддержки этого роста
• Разрабатывать планы преемственности и развития талантов, а также формировать организационную структуру и операционную модель, которые обеспечивают четкую подотчетность, эффективное сотрудничество и устойчивый рост в отделах управления продуктами, инжиниринга, архитектуры и смежных дисциплин
• Определить и продвигать стратегию использования ИИ для департамента: где ИИ может улучшить сам продукт, и где он может улучшить процессы разработки и выпуска продукта командами
• Отвечать за операционное совершенство во всем департаменте (время безотказной работы, безопасность, производительность и стандарты качества) для финансового программного обеспечения, на которое полагаются наши клиенты
• Определить метрики и операционный ритм (частота спринтов, DORA Metrics, качественные гейты, OKR), необходимые для управления департаментом как высокопроизводительным, масштабируемым бизнесом
• Использовать данные о клиентах, продуктах, инжиниринге и операционных данных для информирования о приоритетах и инвестиционных решениях, а также предоставлять прозрачную отчетность об эффективности портфеля, разработке, состоянии платформы и рисках
• Представлять Coda и FP&A на общекорпоративных обсуждениях продуктового и технического руководства, а также взаимодействовать с ключевыми клиентами по продуктовым и архитектурным вопросам и эскалациям при необходимости. Вносить вклад в качестве активного члена команды руководства Coda & FP&A и представлять бизнес на корпоративных форумах Unit4, предлагая конструктивную критику и общекорпоративную перспективу по продуктовым, технологическим, ИИ и инвестиционным решениям

• Более 10 лет опыта руководства в области инжиниринга, в том числе не менее 5 лет управления менеджерами инжиниринга или несколькими командами, с подтвержденной способностью руководить как продуктом, так и инжинирингом. Опыт руководства сложной, глобальной организацией по продуктам и инжинирингу в период роста, модернизации и организационных изменений является большим преимуществом
• Практический опыт работы с финансовыми приложениями является обязательным для этой роли
• Опыт руководства с ориентацией на срочность и ответственность, полученный в стартапах, или эквивалентный опыт работы с такой же скоростью и гибкостью, как в стартапе, внутри более крупной организации
• Глубокое практическое владение Java, C и TypeScript или близкими к ним языками, с достаточной глубиной знаний для принятия и обоснования решений по архитектурным и техническим компромиссам
• Подтвержденный практический опыт балансирования обслуживания технического долга и поддержки с постоянными инвестициями в инновации, защиты стабильности платформы без замедления темпов новой разработки
• Демонстрируемый практический опыт применения ИИ в разработке программного обеспечения на уровне команды с измеримыми результатами (например, модернизация кода с помощью ИИ, генерация тестов для устаревшего кода или рабочие процессы разработки на основе агентов) и обоснованная точка зрения на то, как ИИ изменит как инжиниринг, так и сам продукт
• Отличные продуктовые инстинкты и способность преобразовывать сигналы от клиентов и рынка в дорожную карту, которая напрямую связана с целями роста и доходов. Вы можете связать продуктовую и технологическую стратегию с измеримыми результатами для клиентов, коммерческими и бизнес-результатами, а также принимать четкие решения по портфелю среди конкурирующих приоритетов
• Истинная ориентация на клиента, подтвержденная в корпоративном контексте. Прямое взаимодействие с крупными клиентами, решение эскалаций и предоставление консультаций. Привычка основывать дорожную карту и технические решения на доказательствах от клиентов
• Искренний энтузиазм по поводу ИИ и собственное видение того, как он изменит как инженерную практику, так и сам продукт
• Визионерская жилка. Вы не просто выполняете дорожную карту, вы формируете то, чем станет департамент, и можете четко донести это будущее до своей команды и руководства
• Доказанное лидерство в области управления персоналом: найм, развитие и удержание сильных талантов в области продуктов и инжиниринга, а также создание команды и организационной структуры, которая может масштабироваться вместе с бизнесом. Вы создавали и обучали команды руководителей, укрепляли преемственность и создавали операционные модели, которые расширяют возможности лидеров, сохраняя при этом четкую подотчетность за результаты
• Отличные коммуникативные навыки, способность переключаться между глубокими техническими деталями и обсуждениями на уровне бизнеса с генеральным директором и другими руководителями. Вы можете давать четкие рекомендации руководству, объяснять компромиссы и эффективно влиять на аудиторию клиентов, техническую и коммерческую

• культура, основанная на доверии и ответственности — предоставляющая вам свободу и автономию для достижения успеха и оказания влияния
• баланс — благодаря нашей политике гибкого оплачиваемого отпуска, возможностям удаленной работы, глобальным дням благополучия и другим отличным льготам
• возможности для роста — мы предоставляем инструменты и руководство, необходимые для того, чтобы вы могли сосредоточиться на том, что для вас действительно важно, и, в конечном итоге, достичь наилучших результатов в работе
• талантливые коллеги, ролевые модели и наставники — работайте, учитесь и вдохновляйтесь одними из лучших талантов в индустрии программного обеспечения
• приверженность устойчивому развитию — с такими инициативами, как наша стратегия в области экологии, социальной сферы и корпоративного управления (ESG) и программа Act4Good
• безопасная и инклюзивная рабочая среда – поддерживаемая нашими группами поддержки сотрудников (Employee Resource Groups), открытыми для всех