Technical Program Associate or Manager

Название: Технический менеджер программ или Ассоциат Местоположение: Глобальное / Удаленное

О GiveDirectly Что, если самый эффективный способ борьбы с бедностью был бы также самым простым: дать людям деньги и доверить им решение, что им нужно? С 2011 года GiveDirectly доказала эту идею в масштабе. Мы доставили более 1 миллиарда долларов наличными напрямую 2+ миллионам людей, живущих в бедности и кризисе в 15 странах, и строгие исследования показывают результаты: более здоровые дети, более сильные бизнесы, более прочные дома, более устойчивые семьи и местная экономика. Наличные деньги сейчас широко признаны одной из самых масштабируемых, экономически эффективных и достойных форм помощи. Наши амбиции выходят за рамки наших собственных программ. Мы хотим, чтобы наличные деньги стали эталоном помощи, подобно тому, как индексный фонд стал эталоном для инвестиций, чтобы каждый доллар помощи подвергался одному вопросу: приносит ли это больше пользы, чем прямая передача денег людям, живущим в бедности? Мы быстро растем, и это редкий и важный момент для присоединения. Мы ожидаем достичь 1 миллиарда долларов дохода в 2026 году со значительным прогнозом роста на 2027 год. В то же время мы создаем новый технологический стек и операционную модель, рассчитанную примерно на 10-кратное изменение масштаба, и активно ищем партнерства с крупными спонсорами, чтобы перемещать еще больше денег большими способами, людям, которые в этом нуждаются. Мы известны нашей обширной интеграцией технологий в полевые процессы; нашим количественным подходом к измерению производительности; и нашей приверженностью строгому, независимому, экспериментальному анализу нашего воздействия, с завершенными многочисленными рандомизированными контролируемыми испытаниями и другими в процессе.

Как мы работаем Наша команда охватывает 20+ стран и 69 языков. Наша культура откровенная, аналитическая и неиерархичная. Мы ожидаем высокой степени ответственности и рано даем людям реальные полномочия. Наши ценности являются центральными для того, как мы нанимаем, работаем и развиваемся, и они намеренно выражают четкую позицию:

• Получатели прежде всего. Предпочтения получателей важнее предпочтений доноров или нас самих.
• Команда следующая. Мы оптимизируем для успеха организации, а не для индивидуального успеха.
• Будьте проактивно откровенны. Мы говорим то, во что верим, и открыто делимся информацией.
• Создавайте позитивную энергию. Мы стремимся быть источником энергии для коллег, а не ее потребителем.
• Думайте строго; действуйте быстро. Мы исходим из первых принципов, а затем действуем, а не спорим.
• Познайте себя и развивайтесь. Мы признаем свои несовершенства и ищем обратную связь для роста.
• Примите реальность. Предлагайте решения. Мы сосредоточены на том, что можно изменить, и предлагаем решения, а не только проблемы.
• Будьте продуктивно амбициозны. Мы рискуем ради значительных изменений, а не постепенного прогресса. Если они описывают, как вы любите работать, и они вас вдохновляют, это может быть отличным сочетанием.

Хотите узнать больше? Читайте и слушайте: Мы — одна из 100 самых влиятельных компаний 2026 года по версии Time, и наша работа освещалась в The Economist, NPR, TED и The Washington Post. Сейчас мы готовимся ежегодно доставлять миллиарды долларов людям, живущим в крайней нищете, если позволит финансирование. Прочитайте эссе нашего генерального директора о том, что для этого потребуется.

О данной роли: Мы считаем, что технологии будут играть критически важную роль в обеспечении следующего поколения операций по доставке наличных: от идентификации получателей без необходимости стучать в двери до современной платежной инфраструктуры, которая быстрее и масштабируемее доставляет доллары в руки получателей. Мы ищем Технического менеджера программ, ответственного за внедрение и управление технологиями, используемыми в наших программах, включая системы для сбора данных получателей, верификации, платежей и мониторинга. В этой роли вы будете отвечать за все аспекты новых запусков проектов, связанные с технологиями: работа с нашей операционной командой для определения и реализации требований программы, управление проектом реализации с участием множества заинтересованных сторон, а также анализ, структурирование и использование данных программы. Вы — системный мыслитель, который комфортно оценивает компромиссы и получает и сообщает данные, основанные на анализе. Вам нравится изучать технологии в различных бизнес-контекстах. Вы естественно берете на себя ответственность, можете ориентироваться в незнакомых условиях и получаете удовольствие как от создания, так и от управления операциями. Вы можете преуспеть как на высоком уровне, так и в деталях сложных проблем. Отчитывается перед: Старшим техническим менеджером программ Уровень: Открыт для уровней Ассоциата или Менеджера, в зависимости от кандидата. Мы предпочитаем найти подходящего человека, чем заполнить предопределенный уровень. Кандидату с более глубоким опытом, более сильными техническими навыками и суждением для самостоятельного ведения проектов и критического и пропозиционного мышления в отношении проектных разработок будет предложен более высокий уровень с соответствующей большей независимостью. Местоположение: На данном этапе роста и масштабирования GiveDirectly мы отдаем приоритет найму в указанных ниже странах, где мы можем трудоустроить вас через представительство GD или через зарегистрированного работодателя: Камерун, Канада, Колумбия, ДРК, Германия, Гана, Кения, Малави, Мозамбик, Нидерланды, Нигерия, Польша, Португалия, Руанда, Южная Африка, Испания, Турция, Уганда, Великобритания и США. Этот список отражает, где сегодня существует наша инфраструктура занятости, и может меняться по мере нашего роста. Если вы находитесь в другом месте и не готовы к переезду, мы, возможно, не сможем рассмотреть вашу заявку на эту должность прямо сейчас, но мы рекомендуем вам проверять информацию позже. Пожалуйста, также обратите внимание, что независимо от местоположения, мы ожидаем 3 часа ежедневного пересечения с часовым поясом Восточной Африки. Требования к поездкам: Должен быть готов путешествовать примерно 1-2 раза в год в одну из стран нашей деятельности для ретритов команды или полевых визитов.

Что вы будете делать:

• Управлять сквозной технической реализацией запусков программ — руководя оценкой масштаба, сбором требований, настройкой и внедрением систем, контролем качества и тестированием, устранением неполадок и завершением проекта.
• Сотрудничать с командами операционной деятельности, продуктовыми командами, исследовательскими командами, командами инженеров и аналитиков данных, чтобы гарантировать соответствие систем целям программы и их бесперебойную работу в полевых условиях.
• Отлаживать и устранять проблемы в нескольких уровнях нашего технологического стека, включая нашу базу данных получателей и офлайн-приложение для опросов.
• Оценивать масштабы и управлять сквозными системными улучшениями для повышения эффективности, масштабируемости и/или опыта получателей, с наставничеством.
• Обеспечивать соответствие всех систем стандартам GD по защите данных, конфиденциальности и финансовому контролю.
• Управлять техническим обучением и адаптацией операционного персонала и сотрудников.
• Проводить ретроспективы по запускам программ и техническим инцидентам для содействия постоянному совершенствованию систем.

Что вы принесете:

• Исключительное соответствие ценностям GiveDirectly и активное проявление наших основных компетенций: эмоциональный интеллект, решение проблем, управление проектами, доведение дел до конца и содействие инклюзивности. Мы приветствуем и настоятельно рекомендуем подавать заявки кандидатам, имеющим личный или профессиональный опыт работы в сообществах с низким уровнем дохода и/или исторически маргинализированных сообществах, которым мы служим.
• Языковые требования: свободное владение английским языком.
• 3+ года профессионального опыта; мы приветствуем широкий спектр релевантного опыта (например, управление проектами, управление продуктами, анализ данных, международное развитие, управленческий консалтинг).
• Сильные навыки работы с данными: способность использовать инструменты для извлечения, очистки, манипулирования и анализа данных для принятия операционных решений.
• Значительный опыт управления проектами: опыт управления сроками, заинтересованными сторонами и сложными результатами.
• Глубокое знание Microsoft Excel/Google Sheets.
• Средний опыт использования языка программирования или скриптового языка (наиболее часто Python в GD) для автоматизации рабочих процессов, проверки данных или реализации бизнес-логики. Примечание: это не инженерная или научная работа с данными.
• Значительный интерес к технологиям, проектированию систем и их созданию.
• Высокое внимание к деталям и сильные инстинкты для анализа и творческой и строгой проверки данных.
• Структурированный подход к решению проблем и стремление выявлять и устранять первопричины, а не поверхностные проблемы.
• Способность к инклюзивному сотрудничеству с заинтересованными сторонами из разных социальных, национальных и культурных слоев, включая передачу технических концепций как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.
• Предпочтительно, но не обязательно: Опыт работы с реляционными базами данных (например, SQL).
• Предпочтительно, но не обязательно: Владение одним или несколькими языками, на которых говорят в странах, где работает GiveDirectly (например, суахили, французский, португальский). Эти навыки полезны для прямой работы с полевыми командами и понимания опыта получателей.

Компенсация В GiveDirectly мы стремимся платить нашим сотрудникам щедро и справедливо. Мы используем аккредитованного стороннего агрегатора зарплат для расчета того, что мы считаем конкурентоспособной оплатой, основанной на роли, местоположении и стоимости жизни. У нас также действует политика отказа от переговоров, чтобы обеспечить справедливую оплату труда персонала по всем ролям. Подробнее о нашей философии компенсации читайте здесь. Общая компенсация за эту роль на уровнях Ассоциата и Менеджера разбита ниже. Если вы находитесь за пределами США или Кении, конкретные детали компенсации могут быть предоставлены во время первоначального собеседования с рекрутером.

Уровень Ассоциата Базовая зарплата: 92 400 долларов США · 56 800 фунтов стерлингов · 52 400 кенийских шиллингов Целевой бонус: 10%

Уровень Менеджера Базовая зарплата: 107 070 долларов США · 70 250 фунтов стерлингов · 72 550 кенийских шиллингов Целевой бонус: 10%

Работа в GiveDirectly GiveDirectly является работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством.

Уведомление для кандидатов из США: Мы приглашаем вас «Знать свои права» как кандидата.

Приверженность защите Как глобальная организация, работающая с сообществами над искоренением крайней нищеты, GiveDirectly серьезно относится к защите своих получателей, сотрудников и партнеров. В связи с этим GiveDirectly является членом схемы раскрытия информации о неправомерном поведении и будет систематически проверять предыдущих работодателей на предмет любых злоупотреблений или неправомерного поведения, связанных с потенциальными новыми сотрудниками. Мы также можем использовать другие надежные проверки перед приемом на работу, включая подробные проверки рекомендаций, проверки на наличие судимостей и санкций. Эти усилия помогают нам продолжать строить и поддерживать доверие с сообществами, с которыми мы работаем, и предотвращать злоупотребления по отношению к нашим получателям и сотрудникам. GD стремится соблюдать все местные, национальные и международные законы, защищающие людей и основные права человека. GD придерживается политики «нулевой терпимости» в отношении предотвращения, сообщения или реагирования на любые формы злоупотреблений или эксплуатации» и ожидает, что каждый, кто работает на GD, будет считать защиту и обеспечение безопасности наших получателей приоритетом.

Разумные приспособления Мы стремимся создать инклюзивную и доступную рабочую среду. Если вам требуются какие-либо приспособления во время процесса подачи заявки или собеседования, или для выполнения основных функций роли, пожалуйста, напишите нам по адресу контакт рекрутера с темой письма «Требуется приспособление». Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить разумные приспособления для поддержки ваших потребностей.

Хотите лучше представить свою заявку в GiveDirectly? Ознакомьтесь с нашим Руководством по подготовке к подаче заявки для кандидатов!

Рекомендации Знаете подходящего человека для этой роли? Пожалуйста, рассмотрите возможность его рекомендации. Мы предлагаем вознаграждение в размере 3000 долларов США за должности старшего менеджера или выше и 500 долларов США за должности менеджера, выплачиваемое в случае найма вашего кандидата. Спасибо, что направляете к нам отличных людей!