People Lead
Команда: People
Местоположение: Лондон
Тип занятости: FullTime
О КОМПАНИИ APRON
Основанная в 2021 году, Apron стремится помочь малому и среднему бизнесу побеждать. Малый бизнес — это основа экономики, но системы, на которые он полагается, особенно платежные, медленные, ручные и не созданы для него. Денежный поток остается их самой большой проблемой, вызванной разрывом между требованиями управления платежами и доступными для этого инструментами.
Мы устраняем этот разрыв, оцифровывая и упрощая процесс платежей: сбор счетов, выпуск карт для расходов, оплата и получение платежей — все в одном месте.
За последние несколько лет мы быстро росли, увеличив нашу команду до 100 человек в Великобритании, Германии, Испании и других странах. Нас поддерживают Index Ventures, Bessemer Venture Partners, Zinal Grow и Tony Fadell, и мы привлекли 50 миллионов долларов.
Амбиции теперь ясны: создать глобальный финтех-бизнес, определяющий категорию. Следующий этап требует не только отличного продукта и амбиций, но и операционного механизма мирового класса — и отдела кадров, который сможет масштабировать производительность, не снижая планку.
РОЛЬ
Подотчетный COO и тесно сотрудничая с CEO и основателем, вы будете полностью отвечать за развитие отдела кадров — формируя то, как Apron нанимает, работает и масштабируется.
Ваш мандат: создать среду, в которой исключительные люди смогут выполнять лучшую работу в своей карьере в быстром темпе. Это практическая роль, требующая острого суждения и сильного исполнения.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
Создание культуры высокой производительности
- Определить четкую, совпадающую с видением основателей философию работы с людьми
- Установить и поддерживать высокую планку производительности во всем бизнесе
- Гарантировать, что ожидания ясны, а результаты измеримы
- Укрепить высококоллективную операционную модель, основанную на личном взаимодействии
- Поддерживать последовательность по мере международного масштабирования компании
Обеспечение производительности и лидерства
- Разработать и внедрить прагматичные системы управления производительностью
- Подготовить руководителей к проведению качественных встреч по оценке производительности и обратной связи
- Консультировать старших руководителей по вопросам эффективности команды, принятия решений и разрешения конфликтов
- Раннее выявление и устранение организационных трений
- Гарантировать, что масштабирование улучшает, а не размывает производительность
Управление наймом и качеством талантов
- Определить и поддерживать строгую планку найма
- Улучшить дизайн должностей, оценочные листы и структурированные процессы собеседований
- Внедрить надежные, основанные на кейсах оценки
- Внедрить четкие показатели успеха на 30-60-90 дней
- Взаимодействовать по вопросам планирования рабочей силы и определения приоритетов
Создание масштабируемых HR-операций
- Отвечать за полный жизненный цикл сотрудника
- Обеспечить соответствие требованиям законодательства в разных географиях
- Создавать простые, масштабируемые системы — избегая ненужных процессов
- Использовать ИИ и инструменты для повышения эффективности
- Курировать системы вознаграждения и опционов
Формирование организационного дизайна
- Взаимодействовать с руководством по вопросам организационного дизайна и структуры
- Транслировать стратегию в эффективные команды и возможности
- Поддерживать планирование численности персонала и решения по масштабированию
- Вносить вклад в долгосрочную операционную стратегию и стратегию размещения
КТО ВЫ
Коммерчески ориентированный руководитель отдела кадров, разделяющий видение основателей, с опытом масштабирования быстрорастущих компаний, поддерживаемых венчурным капиталом.
Вероятно, вы обладаете:
- Опытом масштабирования технологического бизнеса, поддерживаемого венчурным капиталом, в условиях быстрого роста
- Тесным партнерством с основателями или руководством уровня C-level
- Сильным послужным списком в коучинге старших руководителей
- Глубокими знаниями в области организационного дизайна и управления производительностью
- Высокоуровневым, структурированным подходом к найму
- Операционной силой — превращением стратегии в простые, повторяемые системы
- Здравым суждением в сложных или деликатных ситуациях
- Опытом работы с международными командами
- Комфортом в быстро меняющихся условиях с высокими ожиданиями
КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ
- Значительные опционы на акции
- Пенсионный план
- Частная медицинская страховка от AXA (включая стоматологию и офтальмологию)
- Страхование жизни от MetLife
- Расширенный отпуск по уходу за ребенком
- Еженедельное пособие на питание от Deliveroo
- 29 дней отпуска (плюс государственные праздники)
- Гибкий рабочий график
- Программа "Велосипед на работу"
- Программа электромобилей
Эта вакансия управляется от имени Apron агентством Hawkwood Partners. Ваша заявка будет обработана как Apron, так и Hawkwood.
