Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
3Cloud
Соединенные Штаты3 месяца назад
117 500 – 176 300 USD
в год
Compensation (Base Salary Range): 117,500 – 176,300 USD per year
Are you looking for a role that motivates and challenges you? Are you ready for an opportunity for growth? Do you want to work on teams where people roll up their sleeves to take on tough problems together, and regularly blow the doors off our clients with their outstanding teamwork? If you answered yes to those questions, 3Cloud might just be for you!
At 3Cloud, we hire people who aren’t afraid to experiment or fail. We hire people who are willing to give direct and candid feedback to their managers, leaders, and team members. We hire people who jump at those opportunities because they care about our collective growth and success. We hire people who challenge and hold each other accountable for living 3Cloud’s core values because they know that it will result in amazing experiences and solutions for our clients and each other.
Overview:
The 3Cloud Consulting Manager leads a team of engineers and architects and helps support solution development innovation and drives consulting best practices of cloud platform solutions that are foundational to a client’s transformational Azure journey.
The Consulting Manager role provides a career path for Senior Architects to maintain their technical edge while continuing to support client delivery excellence while collaboratively building career development paths for cloud platform architects and engineers.
Mentorship & People Development
Coaching and Mentorship:
Act as a coach in a player-coach model, providing hands-on guidance and support to architects, and engineers. Foster a culture of continuous improvement anchored in a growth mindset, encouraging team members to seek feedback, learn from challenges, and celebrate progress. Maintain regular one-to-one connections with each team member, provide clear feedback, and help them remove blockers related to client work, pursuits, or internal initiatives.
Consultative Leadership:
Promote a consultative approach across all team members. Encourage strong relationship-building with clients and peers, and lead by example through thought leadership and strategic influence.
Skills Inventory and Upskilling:
Regularly assess individual and capabilities. Develop and implement upskilling plans to ensure every team member has a clear career path aligned with both individual aspirations and organizational growth objectives. Track progress and celebrate milestones in professional development.
Vision and Practice Strategy for Delivery Excellence:
Set and communicate practice priorities and organizational objectives clearly, ensuring teams understand how their work contributes to broader organizational goals.
Mange Career Growth Plans and workload:
Establish open communication channels within the team. Maintain a clear view of each team member's delivery commitments, growth plans, and internal contributions. Develop and grow team members through regular coaching, clear expectations, and constructive feedback. Build a culture of trust, inclusion, and collaboration. Oversee staffing and resource alignment across teams, balancing utilization, development goals, client needs, and sustainable workloads.
Cross-Practice Collaboration:
Champion a “One 3Cloud” experience by facilitating collaboration with cross-service line teams (such as Data, App Innovation, and Managed Services). Share best practices and innovative techniques that elevate team performance and drive successful execution across the organization. Help individuals build their personal professional brand as they look to expand their internal and external network.
Performance Evaluation:
Lead or support performance reviews, promotion recommendations, and compensation input for your teams, using consistent standards that reflect both impact and behavior.
Delivery and Team Support Activities
Key and Priority Account Oversight:
Oversee and support strategic accounts, ensuring that key and priority clients receive exceptional service and attention. Collaborate with account teams to address complex needs and drive successful outcomes.
Project Escalation Support:
Serve as a primary escalation point for project challenges across the organization. Provide guidance and resources to resolve issues efficiently, minimizing disruption to client engagements and maintaining high standards of service.
Change Management and Project Extensions:
Proactively facilitate change orders and project extensions when in-flight projects require adjustments. Ensure all changes are communicated clearly to stakeholders and that project scope, timelines, and deliverables remain aligned with client expectations.
Talent Acquisition and Recognition:
Participate in the interview and selection process for cloud platform candidates, ensuring new hires align with team capacity needs and organizational culture. Support the upskilling and recognition of team members who demonstrate exceptional client impact and contribute significantly to practice growth.
Business Growth and Solution Development
Solution Development and Innovation:
Support evolution and innovation of cloud platform solutions within your designated solution area. Partner with team leaders and principals to design, refine, and implement scalable delivery standards.
Solution Definition Frameworks:
Support Solution Area lead with solution definition frameworks that establish best practices for delivery excellence. Ensure these frameworks are adopted across teams to drive repeatable, high-quality outcomes for clients.
Client Relationship Expansion:
Facilitate the development of customer roadmaps and identify next steps to deepen client relationships beyond current engagements. Champion the “Land and Expand” approach to maximize long-term partnership value.
Delivery Escalation and Stakeholder Management:
Build and nurture strong relationships with key client stakeholders. Serve as a delivery lead escalation point to ensure client expectations are managed and exceeded, and that any challenges are addressed promptly and effectively.
Individual Targets
As a Consulting Manager, you are accountable for achieving the following individual targets that directly support the growth and operational excellence of the Cloud Platform practice:
Drive Business Metrics:
Consistently meet or exceed the business metrics set by leadership for your solution area, including Delivered Revenue, Utilization, Project Profitability, and Gross Margin. Monitor performance against these metrics and take corrective action as needed to ensure organizational goals are achieved.
People Retention:
Foster a positive, growth-oriented team environment that supports the retention of top talent. Implement strategies to enhance employee engagement, satisfaction, and career development, resulting in high retention rates and a strong, stable team.
Service Offering Expansion:
Actively contribute to the development and launch of new service offerings. Collaborate with cross-functional teams to identify market opportunities, shape innovative solutions, and bring new services to market that address evolving client needs.
AI Enablement:
Champion the adoption and integration of artificial intelligence within the team and across service offerings. Promote continuous learning and upskilling in AI technologies to enhance delivery capabilities and maintain a competitive edge.
Don’t meet every single requirement? At 3Cloud we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. At this time, we cannot sponsor applicants for work visas
This Job Posting will expire on Monday, November 16th, 2026.
3Cloud Total Rewards Highlights Include:
Flexible work location with a virtual first approach to work!
401(K) with match up to 50% of your 6% contributions of eligible pay
Generous PTO providing a minimum of 15 days in addition to 9 paid company holidays and 2 floating personal days
Two medical plan options to allow you the choice to elect what works best for you!
Option for vision and dental coverage
100% employer paid coverage for life and disability insurance
Paid leave for birth parents and non-birth parents
Option for Healthcare FSA, HSA, and Dependent Care FSA
$67.00 monthly tech and home office allowance
Utilization and/or discretionary bonus eligibility based on role
Employee Assistance Program to help with everyday challenges
3Cloud offers competitive compensation. In addition to base pay employees are eligible to receive an annual discretionary/utilization bonus. If you are hired at 3Cloud your final base salary is based on factors such as skills, education, experience and/or geographic location. Please keep in mind that the range mentioned above includes the full base salary range for the role. It is not typical for offers to be made at or near the top of the range.
Base Salary Range
$117,500 — $176,300 USD
Don’t meet every single requirement? At 3Cloud we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway.
At this time, we cannot sponsor applicants for work visas.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 158 000 до 197 000
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Вы ищете роль, которая мотивирует и бросает вам вызов? Вы готовы к возможностям для роста? Вы хотите работать в командах, где люди засучивают рукава, чтобы вместе решать сложные задачи, и регулярно поражают наших клиентов своей выдающейся командной работой? Если вы ответили «да» на эти вопросы, 3Cloud может быть именно для вас! В 3Cloud мы нанимаем людей, которые не боятся экспериментировать или ошибаться. Мы нанимаем людей, которые готовы давать прямой и откровенный отзыв своим менеджерам, руководителям и членам команды. Мы нанимаем людей, которые хватаются за эти возможности, потому что заботятся о нашем общем росте и успехе. Мы нанимаем людей, которые бросают вызов друг другу и держат друг друга подотчетными за соблюдение основных ценностей 3Cloud, потому что знают, что это приведет к потрясающим результатам и решениям для наших клиентов и друг для друга. Обзор: Менеджер по консалтингу 3Cloud руководит командой инженеров и архитекторов, помогает поддерживать инновации в разработке решений и внедряет передовые практики консалтинга для облачных платформ, которые являются основой трансформационного пути клиента в Azure. Роль менеджера по консалтингу предоставляет карьерный путь для старших архитекторов, чтобы они могли поддерживать свои технические навыки, продолжая обеспечивать превосходное качество обслуживания клиентов, одновременно совместно разрабатывая пути карьерного роста для архитекторов и инженеров облачных платформ.
Коучинг и менторство: Выступайте в качестве коуча в модели «игрок-тренер», предоставляя практическое руководство и поддержку архитекторам и инженерам. Способствуйте развитию культуры постоянного совершенствования, основанной на мышлении роста, поощряя членов команды искать обратную связь, учиться на проблемах и отмечать прогресс. Поддерживайте регулярные индивидуальные встречи с каждым членом команды, предоставляйте четкую обратную связь и помогайте им устранять препятствия, связанные с работой с клиентами, поиском новых клиентов или внутренними инициативами. Консультативное лидерство: Продвигайте консультативный подход среди всех членов команды. Поощряйте построение прочных отношений с клиентами и коллегами, и служите примером благодаря интеллектуальному лидерству и стратегическому влиянию. Инвентаризация навыков и повышение квалификации: Регулярно оценивайте индивидуальные возможности и навыки. Разрабатывайте и внедряйте планы повышения квалификации, чтобы каждый член команды имел четкий карьерный путь, соответствующий как индивидуальным стремлениям, так и целям роста организации. Отслеживайте прогресс и отмечайте вехи в профессиональном развитии. Видение и стратегия практики для превосходного выполнения задач: Четко определяйте и сообщайте о приоритетах практики и организационных целях, гарантируя, что команды понимают, как их работа способствует достижению более широких организационных целей. Управление планами карьерного роста и рабочей нагрузкой: Устанавливайте открытые каналы связи внутри команды. Поддерживайте четкое представление о обязательствах каждого члена команды по выполнению задач, планах развития и внутренних вкладах. Развивайте членов команды посредством регулярного коучинга, четких ожиданий и конструктивной обратной связи. Создайте культуру доверия, инклюзивности и сотрудничества. Контролируйте комплектование персонала и распределение ресурсов между командами, балансируя загрузку, цели развития, потребности клиентов и устойчивую рабочую нагрузку. Кросс-практическое сотрудничество: Продвигайте опыт «One 3Cloud», способствуя сотрудничеству с кросс-сервисными командами (такими как Data, App Innovation и Managed Services). Делитесь лучшими практиками и инновационными методами, которые повышают эффективность работы команды и обеспечивают успешное выполнение задач в масштабах всей организации. Помогайте отдельным лицам строить свой личный профессиональный бренд, стремясь расширить свою внутреннюю и внешнюю сеть контактов. Оценка производительности: Руководите или поддерживайте проведение обзоров производительности, рекомендации по продвижению по службе и ввод данных о компенсации для ваших команд, используя последовательные стандарты, отражающие как влияние, так и поведение. Мероприятия по доставке и поддержке команды Надзор за ключевыми и приоритетными учетными записями: Контролируйте и поддерживайте стратегические учетные записи, обеспечивая исключительное обслуживание и внимание со стороны ключевых и приоритетных клиентов. Сотрудничайте с командными аккаунтами для решения сложных задач и достижения успешных результатов. Поддержка эскалации проектов: Выступайте в качестве основного пункта эскалации для решения проблем по проектам в масштабах всей организации. Предоставляйте рекомендации и ресурсы для эффективного решения проблем, минимизируя сбои в работе с клиентами и поддерживая высокие стандарты обслуживания. Управление изменениями и продление проектов: Проактивно содействуйте внесению изменений в порядок и продлению проектов, когда текущие проекты требуют корректировок. Обеспечьте четкую коммуникацию всех изменений заинтересованным сторонам и убедитесь, что объем проекта, сроки и результаты соответствуют ожиданиям клиентов. Привлечение и признание талантов: Участвуйте в процессе собеседования и отбора кандидатов на облачные платформы, обеспечивая соответствие новых сотрудников потребностям команды и организационной культуре. Поддерживайте повышение квалификации и признание членов команды, которые демонстрируют исключительное влияние на клиентов и вносят значительный вклад в рост практики. Рост бизнеса и разработка решений Разработка и инновации решений: Поддерживайте эволюцию и инновации в решениях для облачных платформ в вашей назначенной области решений. Партнерствуйте с руководителями команд и принципалами для разработки, уточнения и внедрения масштабируемых стандартов доставки. Фреймворки определения решений: Поддерживайте лидера области решений в разработке фреймворков определения решений, которые устанавливают передовые практики для превосходного выполнения задач. Обеспечьте принятие этих фреймворков командами для достижения повторяемых, высококачественных результатов для клиентов. Расширение отношений с клиентами: Содействуйте разработке дорожных карт клиентов и определяйте следующие шаги для углубления отношений с клиентами за пределами текущих проектов. Продвигайте подход «Завоевать и расширить» для максимизации ценности долгосрочного партнерства. Эскалация доставки и управление заинтересованными сторонами: Стройте и поддерживайте прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами клиента. Выступайте в качестве точки эскалации со стороны руководителя по доставке, чтобы обеспечить управление и превышение ожиданий клиента, а также оперативное и эффективное решение любых проблем. Индивидуальные цели Как менеджер по консалтингу, вы несете ответственность за достижение следующих индивидуальных целей, которые напрямую способствуют росту и операционной эффективности практики облачных платформ: Управление бизнес-показателями: Стабильно достигайте или превосходите бизнес-показатели, установленные руководством для вашей области решений, включая доставленную выручку, загрузку, прибыльность проектов и валовую прибыль. Отслеживайте производительность по этим показателям и принимайте корректирующие меры по мере необходимости для достижения целей организации. Удержание персонала: Способствуйте созданию позитивной, ориентированной на рост командной среды, которая поддерживает удержание лучших талантов. Внедряйте стратегии для повышения вовлеченности сотрудников, удовлетворенности и карьерного развития, что приведет к высоким показателям удержания и сильной, стабильной команде. Расширение портфеля услуг: Активно участвуйте в разработке и запуске новых услуг. Сотрудничайте с кросс-функциональными командами для выявления рыночных возможностей, формирования инновационных решений и вывода на рынок новых услуг, которые отвечают меняющимся потребностям клиентов. Внедрение ИИ: Продвигайте внедрение и интеграцию искусственного интеллекта в команду и по всем услугам. Способствуйте непрерывному обучению и повышению квалификации в области технологий ИИ для улучшения возможностей доставки и сохранения конкурентного преимущества.
Компенсация (диапазон базовой зарплаты): 117 500 – 176 300 долларов США в год
Гибкое местоположение работы с виртуальным подходом к работе! 401(K) с соответствием до 50% ваших 6% взносов от соответствующей оплаты Щеглый PTO (оплачиваемый отпуск), предоставляющий минимум 15 дней в дополнение к 9 оплачиваемым государственным праздникам и 2 плавающим личным дням Два варианта медицинских планов, позволяющих вам выбрать то, что вам лучше всего подходит! Возможность покрытия расходов на зрение и стоматологию 100% оплачиваемое работодателем покрытие страхования жизни и инвалидности Оплачиваемый отпуск для биологических родителей и небиологических родителей Вариант использования Healthcare FSA, HSA и Dependent Care FSA Ежемесячное пособие на технологии и домашний офис в размере 67,00 USD Право на получение бонуса за загрузку и/или дискреционного бонуса в зависимости от роли Программа поддержки сотрудников для помощи в повседневных проблемах 3Cloud предлагает конкурентоспособную компенсацию. Помимо базовой ставки, сотрудники имеют право на получение ежегодного дискреционного/загрузочного бонуса. Если вы будете приняты на работу в 3Cloud, ваша окончательная базовая ставка будет зависеть от таких факторов, как навыки, образование, опыт и/или географическое положение. Имейте в виду, что указанный выше диапазон включает полный диапазон базовой ставки для данной роли. Обычно предложения не делаются на верхнем пределе диапазона или вблизи него. Диапазон базовой ставки 117 500 — 176 300 долларов США
