Implementation Specialist (Senior IT Analyst)

Название: Специалист по внедрению (Старший ИТ-аналитик) Местоположение: Нави Мумбаи (IND)

Местоположение: Нави Мумбаи (IND) Рабочее место: В офисе Трудоустройство: Полный рабочий день В Dow мы верим в приоритет людей и стремимся к обеспечению честности, уважения и безопасности для наших клиентов, сотрудников и планеты. Наши сотрудники — сердце наших решений. Они отражают сообщества, в которых мы живем, и мир, в котором мы ведем бизнес. Их разнообразие — наша сила. Мы — сообщество неутомимых решателей проблем, которое ежедневно предоставляет возможность внести свой вклад, трансформировать отрасли и формировать будущее. Наша цель проста — обеспечить устойчивое будущее для мира посредством науки и сотрудничества. Если вы ищете вызов и значимую роль, вы находитесь в правильном месте.

О вас и этой роли В качестве специалиста по внедрению (старшего ИТ-аналитика) вы будете поддерживать сквозные внедрения и развертывания в рамках проектов по программному обеспечению, инфраструктуре, цифровой трансформации, а также слияниям, поглощениям и разделениям. Вы будете помогать обеспечивать своевременную доставку инициатив в рамках бюджета и их плавное внедрение в организацию. Работая в составе команды внедрения, вы будете управлять развертыванием сложных программных или технических решений для корпоративных клиентов. Ключевые обязанности включают руководство проектами внедрения, настройку систем, управление миграцией данных, руководство мероприятиями по тестированию, координацию межфункциональных команд и обучение пользователей для обеспечения бесперебойного перехода и более быстрого получения ценности.

Вы несете ответственность за применение технических знаний, установленных лучших практик и здравого смысла для анализа и решения проблем. Ваша производительность напрямую влияет на качество вашей работы и результаты вашей команды и требует соблюдения установленных рекомендаций и политик.

Эта роль требует понимания ключевых бизнес-драйверов в вашей области и функции, а также способности расширять как концептуальные, так и практические знания в вашей области экспертизы. Ожидается, что вы будете предоставлять неофициальные рекомендации новым членам команды и четко объяснять сложную информацию..

Обязанности Реализация проектов: Руководство или поддержка сквозных корпоративных развертываний инфраструктуры или программного обеспечения от начала до запуска.

Настройка технических решений: Настройка расширенных возможностей платформы, включая интеграции, требования безопасности, сопоставление данных и конфигурации, адаптированные к потребностям клиента.

Миграция данных: Контроль безопасного извлечения, преобразования и загрузки данных клиента.

Управление корпоративными клиентами: Выступление в качестве основного технического консультанта для высокоценных корпоративных заинтересованных сторон.

Обеспечение качества и устранение неполадок: Руководство тестированием продукта и пользовательским приемочным тестированием (UAT), выявление первопричин дефектов интеграции и устранение блокировок в рабочей среде.

Управление заинтересованными сторонами: Коммуникация статуса проекта, сроков и потенциальных препятствий как для внутренних руководителей, так и для внешних заинтересованных сторон.

Стандартизация операционных руководств: Создание многократно используемых шаблонов внедрения для ускорения получения ценности клиентами.

Квалификация Предпочтительно наличие степени бакалавра в области ИТ или минимум 5 лет соответствующего опыта. Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложных концепций и достижения консенсуса. Желателен опыт работы с HP ALM.

Ваши навыки Аналитические способности и решение проблем: Способность анализировать тенденции ошибок, выполнять анализ первопричин и рекомендовать эффективные долгосрочные решения. Коммуникация: Исключительная способность переводить высокотехничные концепции для нетехнических заинтересованных сторон и бизнес-пользователей. Техническая грамотность: Отличное понимание и практические знания ИТ-инфраструктуры, операционных систем, сетей, интеграций, разработки приложений и т. д. Управление проектами: Способность координировать внедрение программного обеспечения, обновления и этапы тестирования с минимальным надзором.

Дополнительные примечания Релокационная поддержка для данной должности не предоставляется.

Преимущества – что предлагает Dow Мы инвестируем в вас. Dow инвестирует в программы комплексного вознаграждения, чтобы помочь вам управлять всеми аспектами вашей жизни: вашей оплатой, вашим здоровьем, вашей жизнью, вашим будущим и вашей карьерой. Вы привносите свой опыт, талант и точку зрения на работу каждый день. Dow вознаграждает эту приверженность, инвестируя в ваше общее благополучие.

Вот лишь некоторые основные моменты того, что вам будет предложено в качестве сотрудника Dow: Справедливая и конкурентоспособная на рынке базовая заработная плата и возможность получения бонусов на наших мировых рынках, наряду с местными стимулами. Льготы и программы для поддержания вашего физического, психического, финансового и социального благополучия, чтобы помочь вам получить необходимую помощь... когда она вам нужна. Конкурентная программа пенсионного обеспечения, которая может включать пособия, предоставляемые компанией, возможности сбережений, финансовое планирование и образовательные ресурсы, чтобы помочь вам достичь ваших долгосрочных финансовых целей. Программы покупки акций для сотрудников (доступность зависит от местоположения). Программа погашения студенческой задолженности с софинансированием (только в США). Dow будет учитывать сумму ежемесячных платежей по студенческой задолженности и применять ее как взносы в пенсионный план сотрудников (401(k)), помогая сотрудникам достичь соответствия требованиям компании. Комплексные пакеты медицинского страхования и страхования жизни, предлагающие различные варианты покрытия для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей. Страхование путешествий также доступно в определенных странах/местах. Возможности для обучения и роста посредством тренингов и наставничества, опыта работы, участия в общественной жизни и командных мероприятий. Культура рабочего места, обеспечивающая гибкость, основанную на роли, для максимизации личной производительности и баланса личных потребностей. Конкурентоспособный ежегодный отпуск. Оплачиваемый отпуск для новых родителей (рожающих и нерожающих, включая приемных и опекунов). Оплачиваемый отпуск для ухода за членами семьи, которые больны или ранены. Оплачиваемый отпуск для поддержки волонтерской деятельности и участия в группах поддержки сотрудников (ERG). Портал благополучия для всех сотрудников Dow — наш универсальный центр для продвижения благополучия, позволяющий сотрудникам брать на себя ответственность за свой путь к благополучию. Фитнес-центры на территории предприятия, помогающие оставаться здоровыми и активными (доступность зависит от местоположения). Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, абонементы в спортзал и многое другое. Кроме того, в некоторых наших филиалах могут предлагаться: Компенсация транспортных расходов (доступность зависит от местоположения) Субсидии/ваучеры на питание (доступность зависит от местоположения) Стимулы для углеродно-нейтрального транспорта, например, велосипед для поездок на работу (доступность зависит от местоположения) Присоединяйтесь к нашей команде, вместе мы сможем изменить ситуацию к лучшему.

О Dow Chemical International Pvt Ltd Dow Chemical International Private Limited (Dow India) стремится быть самой инновационной, устойчивой, инклюзивной и ориентированной на клиента компанией в области материаловедения. Компания стремится предлагать правильные решения для решения задач своих клиентов. Обладая широчайшим спектром технологий, охватывающих материалы с особыми свойствами, промышленные полуфабрикаты и пластмассы, Dow India поставляет дифференцированные наукоемкие продукты и решения в быстрорастущих сегментах, таких как упаковка, инфраструктура, автомобилестроение и товары народного потребления.

Компания, сертифицированная как "Great Place to Work®", насчитывает около 1000 сотрудников и включает производственные площадки, инновационный центр, признанные центры передового опыта и коммерческий офис. Как ответственная корпорация, компания поддерживает свою программу корпоративной социальной ответственности с помощью технологической экспертизы и волонтерской деятельности сотрудников. Dow India сотрудничает с некоммерческими партнерами в целях расширения прав и возможностей людей с ограниченными возможностями, женщин и детей в сообществах, где она осуществляет свою деятельность. Компания стремится пересмотреть общественный уклад, поддерживая инициативы в области целостной устойчивости и циркулярной экономики.

В рамках нашей приверженности инклюзивности Dow стремится к обеспечению равных возможностей трудоустройства. Мы призываем каждого сотрудника каждый день привносить в работу всю свою индивидуальность, чтобы не только приносить больше пользы, но и строить более полноценную карьеру. Дополнительная информация о равных возможностях Dow доступна на www.dow.com.