AI Engineer, Internal Tools

Компенсация (Годовой диапазон базовой заработной платы:): 153 000 – 296 000 долларов США в год

Figma расширяет нашу команду увлеченных творческих личностей и инженеров, миссия которых — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь — будь то мозговой штурм, создание прототипа, преобразование дизайнов в код или итерации с использованием ИИ. От идеи до продукта, Figma позволяет командам оптимизировать рабочие процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира. Если вы хотите формировать будущее дизайна и сотрудничества, присоединяйтесь к нам! Сотрудники Figma входят в число самых активных пользователей ИИ в отрасли, а наша внутренняя команда ИИ, входящая в FTS (нашу организацию бизнес-технологий), помогает превратить эту энергию в значимое воздействие, упрощая каждому сотруднику Figma, от продаж и поддержки до финансов, кадров и юриспруденции, безопасное внедрение ИИ и использование его для улучшения их работы. Мы — небольшая, высокоэффективная команда, организованная вокруг трех направлений: Платформа и Инструменты, Инфраструктура и Хостинг, а также Прикладные ИИ-решения, и эта роль является ключевым членом направления Прикладных ИИ-решений. В качестве инженера по ИИ для внутренних инструментов вы будете напрямую работать с командами Figma, чтобы выявлять перспективные возможности ИИ и выводить их на рынок, переходя от понимания бизнес-процесса к быстрой разработке прототипа подхода, его оценке и интеграции с системами и данными, необходимыми для его практического применения. Это не роль, сосредоточенная только на создании демо-версий ИИ: вы будете отвечать за готовые решения, помогать определять, где ИИ добавляет ценность, а где лучше подходит традиционное программное обеспечение на основе правил, и формировать, как агенты могут безопасно выполнять действия в корпоративных системах. По мере появления общих закономерностей вы будете сотрудничать с нашими командами Платформы и Инструментов и Инфраструктуры для создания многократно используемых возможностей, которые ускорят и обезопасят будущие разработки ИИ. Это полная ставка, которая может выполняться из одного из наших американских офисов или удаленно в Соединенных Штатах. Что вы будете делать в Figma: Напрямую взаимодействовать с командами GTM, финансов, кадров, юриспруденции, поддержки и других бизнес-подразделений для понимания рабочих процессов и выявления перспективных возможностей для ИИ. Проектировать, создавать и выводить в продакшн ИИ-агентов, помощников и автоматизацию рабочих процессов, решающих реальные бизнес-задачи с использованием LLM, вызовов инструментов, RAG, структурированных выходов, фреймворков агентов, MCP, API и корпоративных данных. Интегрировать ИИ-приложения с корпоративными системами и источниками данных в GTM, финансах, кадрах, поддержке и внутренними API. Создавать системы оценки и циклы обратной связи для измерения точности, надежности и бизнес-влияния до и после вывода ИИ-решений в продакшн. Проектировать детерминированные меры контроля, механизмы контроля человеком и схемы утверждения для рабочих процессов, в которых ИИ-системы выполняют критически важные бизнес-действия. Создавать готовые к продакшну системы с надежной наблюдаемостью, обработкой ошибок, безопасностью, аутентификацией, авторизацией и аудитом. Выявлять многократно используемые закономерности в отдельных проектах ИИ и создавать их в виде общих компонентов и возможностей в партнерстве с нашими командами внутренней платформы ИИ. Помогать определять подход Figma к инженерии прикладного ИИ и масштабировать внедрение ИИ по всей компании. Мы будем рады услышать от вас, если у вас есть: Более 5 лет опыта разработки программного обеспечения, создания продакшн-приложений, интеграций, серверных систем или продуктов на базе ИИ. Практический опыт создания приложений с использованием LLM, агентов, генерации с дополнением извлеченными данными (retrieval-augmented generation), вызовов функций, выходов, ограниченных схемой, или фреймворков оценки. Опыт вывода ИИ-приложения или рабочего процесса за рамки прототипа и его эксплуатации в продакшн-среде. Прочные основы проектирования API, интеграций и систем, с опытом подключения приложений через несколько систем и источников данных, а также сильное инженерное суждение о том, когда применять ИИ, а когда следует выбрать подход на основе правил, и опыт проектирования надежных продакшн-систем с соответствующей наблюдаемостью, обработкой ошибок, аутентификацией, авторизацией и мерами безопасности. Опыт прямой работы с нетехническими заинтересованными сторонами для понимания неоднозначных бизнес-задач и их преобразования в технические решения, а также способность быстро переходить от исследования к прототипу, понимая при этом, что необходимо для безопасного и надежного вывода решения в продакшн. Хотя это и не обязательно, но будет плюсом, если у вас также есть: Опыт создания внутренних ИИ-приложений или работы в роли Applied AI, Forward Deployed Engineering или AI Solutions Engineering. Опыт работы с MCP, фреймворками оркестрации агентов и корпоративными шаблонами вызовов инструментов. Знание AWS Bedrock, AgentCore, OpenAI, Anthropic или аналогичных ИИ-платформ. Опыт интеграции корпоративных систем, таких как Salesforce, Zendesk, Workday, NetSuite, Greenhouse или Slack. Знание систем оценки ИИ, наблюдаемости, управления промптами/версиями и систем с участием человека. Опыт внедрения корпоративных шаблонов идентификации и доступа, таких как Okta, SSO, OAuth и безопасная аутентификация сервисов между собой, в рамках требований безопасности, конфиденциальности, SOX/ITGC или других корпоративных требований управления. В Figma мы придерживаемся ценности «Развивайся, развиваясь». Мы верим в найм умных, любознательных людей, которые стремятся учиться и развивать свои навыки. Если вы заинтересованы в этой роли, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует указанным пунктам в описании вакансии, мы все равно призываем вас подать заявку. Возможно, вы именно тот кандидат, которого мы ищем, для этой или других должностей. Раскрытие информации о прозрачности оплаты труда Уровень должности и фактическая компенсация будут определяться на основе таких факторов, как, помимо прочего, индивидуальная квалификация, объективно оцененная в ходе процесса собеседования (включая навыки и предыдущий релевантный опыт, потенциальное влияние и объем роли), рыночный спрос и конкретное место работы. Figma предлагает сотрудникам акции, а также конкурентный пакет дополнительных льгот, включая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку; пенсионные льготы с взносами компании; отпуск по уходу за ребенком и поддержку репродуктивного здоровья или планирования семьи; льготы по охране психического здоровья и благополучия; а также оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый отпуск по болезни, праздничные дни и другие виды отпусков в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая требования Закона штата Вашингтон о минимальной заработной плате и связанные с ним правила. Сотрудники на условиях неполной занятости имеют право на оплачиваемый гибкий отпуск по усмотрению работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому отпуску по болезни. Отпуск подлежит одобрению менеджера. Дополнительные льготы могут включать дни отдыха компании, компенсацию расходов на мобильную связь и домашний интернет, а также ряд компенсаций расходов на образ жизни. Figma также предлагает стимулирующие выплаты для большинства отделов продаж и ежегодный бонус для соответствующих должностей, не связанных с продажами. Вся компенсация и льготы подпадают под действие соответствующих планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с применимым законодательством. Годовой диапазон базовой заработной платы: $153 000 — $296 000 USD В Figma мы отмечаем и поддерживаем наши различия. Мы знаем, что наличие команды, богатой разнообразными мыслями, опытом и мнениями, позволяет нашим сотрудникам, нашему продукту и нашему сообществу процветать. Figma является работодателем с равными возможностями — мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности/выражения, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов независимо от судимости, в соответствии с законодательными требованиями. Мы приложим все усилия, чтобы лицам с ограниченными возможностями предоставлялись разумные условия для подачи заявки на должность, участия в процессе собеседования, выполнения основных рабочих функций и получения других льгот и привилегий занятости. Если вам требуются специальные условия, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Эти модификации позволяют лицу с ограниченными возможностями иметь равные возможности не только для получения работы, но и для успешного выполнения своих должностных обязанностей в той же степени, что и лица без инвалидности. Примеры специальных условий включают, но не ограничиваются: Проведение собеседований в доступном месте Включение субтитров в видеоконференциях Обеспечение совместимости всего письменного общения с программами чтения с экрана Изменение режима или формата собеседований Для обеспечения целостности нашего процесса найма и содействия более личному контакту мы требуем, чтобы все кандидаты держали камеры включенными во время видеоинтервью. Кроме того, в случае найма вам потребуется пройти очное обучение. Подавая заявку на эту вакансию, кандидат подтверждает и соглашается с тем, что любые персональные данные, содержащиеся в его заявке или подтверждающих материалах, будут обрабатываться в соответствии с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Figma. Ограничения на подачу заявок: Чтобы помочь кандидатам сосредоточиться на возможностях, наиболее соответствующих их навыкам и опыту, Figma ограничивает количество и частоту заявок. Эти ограничения применяются ко всем ролям: Кандидаты могут подать до 5 заявок в течение любого 30-дневного периода. Кандидаты не могут повторно подать заявку на ту же должность, пока заявка активна, или в течение 90 дней после получения отказа. По истечении применимых дней кандидаты могут подать заявку снова.