Senior Product Manager, Agent Platform

Заголовок: Старший менеджер по продукту, платформа агентов Местоположение: UT-HQ / UT-Remote / Юта | Удаленно

Пожалуйста, обратите внимание: эта должность является удаленной и доступна в штате, указанном в этой вакансии. Кроме того, трудоустройство в BambooHR зависит от успешного прохождения проверки биографических данных и кредитной истории.

ИИ в BambooHR

В BambooHR мы стремимся дать людям свободу заниматься великими делами, и мы верим, что ИИ является мощным партнером в этой миссии. Мы используем интеллектуальные инструменты для оптимизации наших рабочих процессов, предоставляя нам больше времени для значимых инноваций. Мы ищем любознательных, дальновидных людей, готовых изучить, как ИИ может улучшить их работу и помочь нам переосмыслить будущее HR.

Основные должностные обязанности

Мы ищем старшего менеджера по продукту, который будет отвечать за работу агентов в BambooHR: слой выполнения, на котором они работают, триггеры, на которые они реагируют, управление, через которое проходит каждое действие агента, и инструментарий, который делает работу агента измеримой и подписываемой.

Это первая выделенная позиция продакт-менеджера для поверхности, от которой зависит каждая команда, создающая агентов. У команд, создающих агентов, сегодня нет единой точки входа в продукт, и вы будете ею. Вы унаследуете производственную нагрузку, реальных потребителей и многолетний накопленный архитектурный багаж. Никакой дорожной карты или видения для вас не подготовлено, поэтому вам предстоит создать дорожную карту.

Вы будете:

• Отвечать за направление развития продукта для среды выполнения агентов: надежное выполнение, проверки с участием человека, аудируемость, а также состояние емкости и надежности по мере роста числа агентов.
• Быть руководителем продукта, ответственным за принятие архитектурных решений по устаревшей платформе агентов.
• Разработать план миграции устаревшей системы на новую среду выполнения, упорядоченный по влиянию на потребителей, чтобы последующие ИИ-решения никогда не столкнулись с неожиданной регрессией.
• Отвечать за управление агентами как за продукт: основу доверия, через которую проходит каждое действие агента перед его выполнением, построенную на основе паттернов авторизации и атрибуции платформы BambooHR.
• Определять и внедрять инструментарий использования, включая триггеры запуска, события жизненного цикла вывода и схему учета, которая сохраняет открытыми возможности монетизации компании.
• Управлять приемом и приоритизацией для каждой команды, создающей агентов, и публиковать решение о том, следует ли строить на основе существующих решений или ждать новую среду выполнения.
• Определять и поддерживать границу между платформой, на которой работают агенты, и поверхностями ИИ-решений, построенными на ее основе, с указанием заинтересованных сторон-потребителей для каждого решения, которое их затрагивает.
• Координировать, как запускаются агенты: на какие события платформы агенты могут реагировать и что требуется для подписки на них.
• Быть назначенным заинтересованным лицом-потребителем стандартов контекста и сигналов, определять, что агентам нужно от сигналов рабочего места, и участвовать в решениях, влияющих на то, как агенты их используют.

Успех в первые 180 дней

• Представить письменное архитектурное решение для устаревшей платформы агентов с планом миграции, упорядоченным по потребителям.
• Настроить процесс приема заявок для команд, создающих агентов, и опубликовать рекомендации о том, стоит ли начинать разработку сейчас или ждать новую среду выполнения.
• Настроить отчетность по емкости и надежности среды выполнения, на основе которой руководство сможет принимать решения.
• Выпустить первую версию схемы учета, включая триггеры запуска и события жизненного цикла.

Что нужно, чтобы выполнить работу

• Вы разделяете ценности BambooHR.
• 5+ лет опыта управления продуктом в области платформ, инфраструктуры или продуктов, ориентированных на разработчиков.
• Техническая глубина в системах выполнения, рабочих процессах или обработке событий. Вы можете рассуждать о надежном выполнении, повторных попытках и о том, что делает миграцию безопасной.
• Опыт работы в качестве владельца продукта для внутренних потребителей платформы, с дисциплиной приема заявок, опубликованными контрактами и дорожной картой, которую могут видеть эти потребители.
• Подтвержденная способность добиваться согласия между командами без прямой власти.
• Способность принимать решения о миграции, когда удобство разработки и безопасность потребителей тянут в разные стороны.
• Уверенное владение системами ИИ и агентов, а также понимание того, как быстро меняются их паттерны.
• Вы устанавливаете инструментарий до того, как утверждаете, записываете решения и упорядочиваете работу по влиянию на потребителей.

Что сделает нас по-настоящему влюбленными в вас

• Опыт работы с фреймворками агентов, оркестрацией LLM или движками рабочих процессов, такими как Temporal.
• Руководство миграцией или закрытием системы с реальными производственными потребителями.
• Опыт работы в качестве продакт-менеджера с ценообразованием или учетом на основе использования.

Что вам понравится в нас

• Отличная корпоративная культура, признанная несколькими организациями, такими как Inc. и Salt Lake Tribune.
• Комплексное медицинское, страхование жизни и от несчастных случаев.
• Щедрая политика отпусков, включающая 4 недели отпуска, 12 праздничных дней, отпуск по уходу за ребенком и время на волонтерство, чтобы вы могли наслаждаться качеством жизни.
• Планы 401k с до 6% софинансированием компании.
• Бонус "Paid-Paid Vacation" в размере 2000 долларов США.
• EAP через Headspace.
• Ознакомьтесь со всеми нашими льготами, которые принесут вам пользу.

О нас

В BambooHR мы создаем нечто особенное: мы строим платформу для управления персоналом, которая трансформирует HR и освобождает людей для великих дел! Мы являемся признанным лидером рынка, стимулирующим инновации и добивающимся долгосрочного успеха благодаря продуманному, устойчивому росту. Здесь вы найдете место, которое способствует росту: как профессиональному, так и личному, как индивидуальному, так и коллективному.

Мы инвестируем в потенциал, предоставляя вам пространство для расширения ваших возможностей и воплощения хороших идей в реальность, одновременно обеспечивая безопасность поддерживающей, ценностно-ориентированной культуры. Наш подход сочетает осмысленную работу с осмысленной жизнью, предлагая конкурентоспособные льготы, профессиональное развитие и гибкость, позволяющую преуспевать как в офисе, так и за его пределами.

То, что отличает нас, — это не только то, что мы делаем, но и то, как мы это делаем: с открытостью, честностью и общей приверженностью к правильным поступкам. Присоединяйтесь к нам в создании HR-программного обеспечения, которое делает работу лучше для всех, а работу для вас — еще лучше.

BambooHR стремится к полному включению всех квалифицированных лиц и обеспечит предоставление разумных приспособлений для лиц с ограниченными возможностями на протяжении всего процесса найма. Если вы хотите запросить приспособления, пожалуйста, сообщите об этом своему рекрутеру.

BambooHR является работодателем с равными возможностями -- М/Ж/Д/В

Поскольку нашим членам команды доверяют конфиденциальную информацию, мы требуем, чтобы все кандидаты, получившие и принявшие предложения о работе, прошли проверку биографических данных перед приемом на работу.

Информацию о Политике конфиденциальности Калифорнии можно найти здесь.

Наш процесс использует ИИ в качестве помощника для эффективной обработки и анализа данных кандидатов. Рекрутеры и менеджеры по найму сохраняют полный контроль и ответственность, гарантируя, что все окончательные решения о приеме и отказе принимаются человеком и основаны исключительно на объективных квалификационных требованиях к должности. Дополнительные сведения см. в нашем Общем уведомлении о конфиденциальности и Уведомлении о конфиденциальности Калифорнии.

См. наши Руководящие принципы использования ИИ для кандидатов, чтобы узнать, как BambooHR использует ИИ в процессе найма, как мы ожидаем, что кандидаты будут использовать ИИ, и что недопустимо.