Director Analytics Engineering - Life & Retirement

Horace Mann ищет стратегически мыслящего, инновационного и ориентированного на результат директора по аналитической инженерии (Life & Retirement), который возглавит развитие наших возможностей в области аналитической инженерии и трансформирует способы поддержки данных бизнес-решений в нашей организации Life & Retirement. На этой влиятельной руководящей должности вы будете отвечать за стратегию, реализацию и постоянное совершенствование возможностей аналитической инженерии, обеспечивая доступ бизнеса к надежным, масштабируемым и высококачественным решениям для работы с данными. Вы также сыграете ключевую руководящую роль в разработке корпоративного хранилища данных Horace Mann, присоединившись к этой захватывающей инициативе с самого начала и помогая формировать архитектуру, возможности и основу для будущих инноваций в области данных. Вы будете руководить и развивать команду технических специалистов, устанавливать инженерные стандарты и контролировать портфель продуктов данных, которые повышают операционную эффективность, укрепляют бизнес-аналитику и ускоряют доступ к действенным аналитическим данным. Идеальный кандидат сочетает в себе глубокие знания в области аналитической инженерии, современные облачные технологии для работы с данными, сильное деловое чутье и подтвержденный опыт руководства людьми. Вы будете тесно сотрудничать с бизнес-лидерами, отделами аналитики, корпоративных данных, архитектуры, безопасности и технологий для согласования технических возможностей с бизнес-приоритетами и достижения значимых, измеримых результатов.

Ключевые обязанности

Стратегическое руководство и аналитическая инженерия Обеспечивать стратегическое направление и общую ответственность за функцию аналитической инженерии Life & Retirement, включая персонал, приоритеты портфеля, инженерные стандарты, эффективность выполнения и бизнес-результаты. Транслировать бизнес-приоритеты в последовательную дорожную карту для управляемых продуктов данных, семантических моделей, кураторских наборов данных и повторно используемых фреймворков трансформации. Внедрить масштабируемые инженерные практики, которые повышают качество данных, надежность, доступность, внедрение и скорость получения аналитических данных. Согласовывать инициативы в области аналитической инженерии с бизнес-приоритетами Life & Retirement и корпоративными стратегиями в области данных. Выступать в качестве стратегического консультанта для руководства бизнеса и технологий по вопросам возможностей, инвестиций и перспектив аналитической инженерии.

Архитектура данных и совершенство инженерии Обеспечивать архитектурное направление и надзор за техническим качеством высокоэффективных решений в области аналитической инженерии. Разработать и поддерживать инженерные стандарты для:

• Аналитического моделирования данных и семантических уровней
• Качества данных, тестирования и валидации
• Документации, управления и поддерживаемости
• Мониторинга, наблюдаемости и эксплуатационной надежности
• Автоматизации и непрерывной интеграции/непрерывного развертывания (CI/CD)
• Повторно используемых преобразований данных и масштабируемых фреймворков Руководить разработкой надежных, повторно используемых аналитических продуктов данных и управляемых определений метрик, которые поддерживают последовательную отчетность и принятие решений. Обеспечивать надзор за масштабируемыми облачными решениями для работы с данными, гарантируя соответствие корпоративной архитектуре, требованиям безопасности и управления. Предоставить техническим лидерам возможность самостоятельно разрабатывать детальные решения и выполнять их, сохраняя ответственность за архитектурные стандарты и качество решений.

Управление портфелем и эффективность выполнения Осуществлять надзор за инициативами в области аналитической инженерии от получения запроса до разработки, внедрения, принятия и постоянной поддержки в эксплуатации. Определять приоритеты портфеля, распределять мощности и управлять ресурсами, зависимостями и рисками между конкурирующими бизнес-инициативами. Определять четкие обязательства по выполнению, ожидания по качеству и показатели успеха. Отслеживать эффективность портфеля и обеспечивать, чтобы аналитические решения приносили измеримую бизнес-ценность. Сокращать ручную и дублирующуюся отчетность за счет повторно используемых, управляемых и хорошо поддерживаемых аналитических продуктов данных. Обеспечивать ответственность за своевременное выполнение, эксплуатационную надежность и постоянное совершенствование.

Корпоративное партнерство и согласование с бизнесом Играть ключевую руководящую роль в разработке и внедрении корпоративного хранилища данных Horace Mann, сотрудничая с командами Enterprise Data и Technology для создания масштабируемой архитектуры, стандартов данных и возможностей, которые поддерживают долгосрочный аналитический рост. Сотрудничать с руководством Life & Retirement, отделами аналитики, корпоративных данных, архитектуры, безопасности, управления данными и технологий для согласования дивизиональных решений в области аналитической инженерии с корпоративными стандартами. Транслировать сложные бизнес-требования в масштабируемые стратегии работы с данными и инженерные приоритеты. Влиять на кросс-функциональные решения, касающиеся архитектуры данных, управления, качества и аналитических возможностей. Строить прочные отношения с бизнес- и технологическими командами, чтобы гарантировать, что решения поддерживают операционные потребности и стратегические цели. Представлять приоритеты аналитической инженерии Life & Retirement на корпоративных инициативах и плановых совещаниях по данным.

Руководство людьми и развитие талантов Руководить, наставлять и развивать специалистов в области аналитической инженерии, создавая высокопроизводительную команду, ориентированную на техническое совершенство и бизнес-эффект. Устанавливать четкие ожидания по производительности, ответственность, планы развития и стратегии преемственности. Развивать технических лидеров и предоставлять членам команды возможность брать на себя ответственность за инженерные решения и обязательства по выполнению. Способствовать развитию культуры сотрудничества, инноваций, непрерывного обучения и операционного совершенства. Обеспечивать развитие возможностей и ресурсов команды для удовлетворения меняющихся потребностей бизнеса и технологий.

Инновации и постоянное совершенствование Продвигать модернизацию практик, инструментов и технологий аналитической инженерии. Выявлять возможности для повышения эффективности за счет автоматизации, стандартизации и повторно используемых инженерных фреймворков. Оценивать новые возможности и рекомендовать улучшения, которые повышают эффективность предоставления аналитических данных и бизнес-результаты. Внедрить устойчивые процессы, которые повышают эффективность инженерии, внедрение продуктов данных и долгосрочную поддерживаемость.

Квалификация и опыт

Требуется Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, анализа данных, инженерии, математики или смежной количественной области, или эквивалентный соответствующий профессиональный опыт. 8+ лет прогрессивного опыта в области аналитической инженерии, инженерии данных, бизнес-аналитики, моделирования данных или смежных дисциплин. 3+ года опыта руководства техническими командами, техническими лидерами или значительным портфелем технических решений. Подтвержденный опыт создания надежных, повторно используемых аналитических продуктов данных, управляемых слоев метрик и семантических уровней, а также масштабируемых облачных решений для работы с данными. Продвинутые знания в области аналитической инженерии, архитектуры данных, моделирования данных и разработки корпоративных продуктов данных. Подтвержденная способность устанавливать техническое направление и контролировать сложные инициативы в области аналитической инженерии. Глубокое понимание принципов управления данными, качества данных, безопасности и корпоративной архитектуры. Опыт преобразования бизнес-приоритетов в технические дорожные карты и измеримые бизнес-результаты. Подтвержденная способность управлять организационными изменениями, внедрять масштабируемые инженерные практики и стимулировать внедрение новых возможностей. Сильные навыки стратегического мышления, коммуникации, сотрудничества и принятия решений.

Предпочтительно Практический опыт работы с современными технологиями аналитической инженерии, включая:

• Snowflake – облачное хранилище данных и аналитические решения для данных
• dbt или сопоставимые инструменты трансформации – трансформация данных, моделирование, тестирование и документация
• семантические модели Power BI – управляемые метрики, моделирование данных и бизнес-аналитика
• SQL – запросы к данным, трансформация и аналитическая разработка
• Python – обработка данных, автоматизация и инженерные рабочие процессы
• практики CI/CD – автоматизированное тестирование, развертывание и управление выпусками Опыт работы в сфере страхования, пенсионного обеспечения, финансовых услуг или другой регулируемой отрасли. Магистерская степень, MBA или продвинутая количественная степень.

Ключевые навыки и компетенции Стратегическое и техническое руководство Аналитическая инженерия и облачная архитектура данных Руководство людьми и развитие талантов Стратегия продуктов данных и управление портфелем Семантическое моделирование и управляемые метрики Snowflake, dbt, SQL, Python и Power BI Инженерные стандарты, автоматизация и CI/CD Качество данных, управление и надежность Планирование ресурсов и ответственность за выполнение Кросс-функциональное влияние и управление заинтересованными сторонами Организационные изменения и постоянное совершенствование Исполнительная коммуникация и деловое чутье

Дополнительная информация Удаленная позиция. Возможны периодические командировки.

Диапазон оплаты: 124 200,00 - 175 800,00 долларов США в год + бонус Зарплата зависит от опыта, местоположения и т. д.

Horace Mann была основана в 1945 году двумя учителями из Спрингфилда, штат Иллинойс, которые увидели потребность в качественном и доступном автостраховании для учителей. С тех пор мы расширили нашу миссию, помогая всем педагогам защитить то, что у них есть сегодня, и подготовиться к успешному завтра. И вместе с расширением нашей миссии пришел корпоративный рост: мы обслуживаем более 4100 школьных округов по всей стране, наши акции котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже (символ: HMN), и наши активы превышают 12 миллиардов долларов.

Нас мотивирует тот факт, что педагоги заботятся о будущем наших детей, и мы считаем, что они заслуживают того, чтобы кто-то заботился об их будущем. Мы помогаем педагогам определить их финансовые цели и разработать планы для их достижения. Это включает страхование для защиты того, что у них есть сегодня, и финансовые продукты, которые помогут им подготовиться к будущему. Наши индивидуальные предложения включают специальные тарифы и льготы для педагогов.

EOE/Minorities/Females/Veterans/Disabled. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана, охраняемого законом.

Для кандидатов, проживающих в Калифорнии, ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности потребителей Калифорнии. Все кандидаты должны ознакомиться с нашей Политикой конфиденциальности Horace Mann.