Strategy & Operations Program Manager, Global Technical Enablement

Вознаграждение (Диапазон базовой оплаты в США): 136 000 – 185 000 долларов США в год

Присоединяйтесь к организации, которая переосмысливает безопасность для эпохи ИИ. Будучи одним из самых быстрорастущих стартапов за всю историю, мы помогаем командам обеспечивать безопасность облачных приложений и приложений на основе ИИ, объединяя код, облако и среду выполнения в единый общий контекст. Нам доверяют команды по безопасности по всему миру, у нас есть подтвержденный опыт успеха и культура, которая ценит таланты мирового уровня. Не говоря уже о том, что теперь мы работаем на базе Google, что означает, что мы предлагаем нашим клиентам платформу на основе ИИ, которая использует Threat Intelligence и Security Operations Google для лучшего обнаружения, предотвращения и реагирования на угрозы во всех средах, что позволяет осуществлять дальнейшие инновации. Наши Волшебники со всего мира работают вместе, чтобы защитить инфраструктуру наших клиентов, включая более 65% компаний из списка Fortune 100, которые доверяют нам ежедневное сканирование и обеспечение безопасности более 230 миллиардов файлов. Мы гордимся тем, что являемся ведущим игроком на огромном и растущем рынке, и продолжаем искать исключительных Волшебников, которые стремятся оказать значительное влияние на нашу команду. В Wiz у вас будет свобода творчески мыслить, мечтать по-крупному и использовать весь свой потенциал для внесения вклада в наш значительный рост. Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создать безопасные облачные среды, которые позволяют даже лучшим компаниям двигаться быстрее, и при этом весело проводить время!

Минимальные требования:

• Степень бакалавра в области бизнеса, информатики, инженерии или смежной области, или эквивалентный практический опыт.
• Опыт работы в области бизнес-операций, стратегии, должностей руководителя аппарата или технического управления программами, включая непосредственную поддержку старших руководителей, продолжительностью более 5 лет.
• Подтвержденный опыт управления технологическими стеками операций, отношениями с поставщиками и отслеживания организационных бюджетов/операционных расходов или бизнес-кейсов.
• Подтвержденная способность писать и выступать на уровне руководства, удерживать внимание аудитории и влиять на межфункциональных заинтересованных лиц без формальной прямой власти.
• Исключительная способность управлять множеством сложных процессов, гарантируя, что ничего не будет упущено, все будет документировано, а решения приведут к действию.

Предпочтительные квалификации:

• Опыт работы в офисе генерального директора (Office-of-the-CxO) или на должности преданного правой руки старшего руководителя в среде высоких технологий.
• Знакомство с облачными концепциями (например, GCP, AWS или Azure), кибербезопасностью, техническими лабораторными средами или платформами для разработчиков.
• Опыт работы внутри или в непосредственном партнерстве с отделами технического обучения, инженерной поддержки клиентов, продаж или поддержки клиентов.
• Умение работать в условиях высокой неопределенности, способность создавать структуру при быстром изменении приоритетов в распределенной глобальной организации.

О вакансии: В качестве менеджера программ по стратегии и операциям для глобального технического обучения (GTE) вы будете выполнять роль операционной правой руки и представителя руководителя GTE. Это не должность менеджера программ общего профиля; ваша задача — построить операционную систему, которая управляет организацией, и всегда поддерживать готовность бизнеса к проверкам. У вас не будет прямых подчиненных; вместо этого ваше влияние и операционная дисциплина обеспечат бесперебойное выполнение критически важных междисциплинарных программ от идеи до реализации. Вы будете работать вместе с руководителем, присутствовать на совещаниях, принимать решения, действовать от его имени и управлять технологическими, финансовыми и стратегическими ресурсами организации. В конечном итоге вы будете отвечать за живую историю бизнеса, его ритм, повествование на основе данных и сквозные инициативы, которые не принадлежат ни одной команде; обеспечивая, чтобы руководство могло в любой момент предоставить информацию о статусе, стратегии и рисках. Команда Wiz Global Technical Enablement (GTE) несет полную ответственность за техническое владение продуктом. Мы создаем и реализуем ролевое обучение, интерактивные учебные курсы и практические лабораторные среды, которые позволяют нашим техническим полевым командам и клиентам позиционировать, развертывать и оптимизировать сложные облачные решения в масштабе. Работая в 8 часовых поясах и 6 странах, мы гордимся своей надежностью, радикальной коллаборацией и непрерывными инновациями.

Для обеспечения стратегической ценности этой роли, пожалуйста, обратите внимание, что она явно:

• Не является уровнем между руководителем и четырьмя руководителями команд, их прямая линия остается неизменной.
• Не является владельцем исполнения команд: архитектура, TLDD, Experiences и TEDO самостоятельно управляют своей работой.
• Не является исполнительным ассистентом: не отвечает за календарь, поездки или расходы.

Обязанности:

• Управление операционным ритмом: Разработка и организация встреч руководящего состава, стратегического квартального планирования и ретроспективных сессий по четырем направлениям GTE для обеспечения тесного взаимодействия между командами.
• Управление жизненным циклом OKR: Партнерство с руководством для разработки, каскадирования и отслеживания OKR, проактивное снижение рисков расписания до того, как они повлияют на бизнес.
• Управление журналом принятия решений: Обеспечение того, чтобы ничто согласованное не выходило из комнаты без ответственного и срока, и последующая работа, чтобы инициативы не останавливались или тихо умирали после запуска.
• Создание бизнес-кейса (технические расходы и прогнозирование): Руководство финансовым прогнозированием, отслеживанием бюджета и разработкой бизнес-кейсов, в частности, для инфраструктуры обучения организации (лабораторные среды, лицензирование программного обеспечения, подписки на инструменты и платформы поставщиков).
• Жизненный цикл поставщиков и платформ: Контроль полного цикла продления платформ GTE, управление отношениями с поставщиками и оптимизация технологического стека операций.
• Управление доступом и технологиями: Управление интеграцией, предоставлением доступа и логистикой для внутренних и внешних платформ обучения организации, обеспечивая бесперебойность рабочих процессов и соответствие требованиям безопасности.
• Управление "ходячей презентацией": Поддержание постоянно актуального повествования о бизнесе (организация, стратегия, статус OKR, метрики, риски и успехи), готового к представлению без какой-либо подготовки.
• Превращение данных в повествование: Партнерство с аналитиками для преобразования центральных панелей мониторинга, пропускной способности учащихся и CSAT курсов в действенную историю, необходимую руководству.
• Предвидение проверки: Подготовка руководителя GTE к обзорам руководства, QBR, skip-levels и внеплановым эскалациям путем проведения репетиций, подготовки брифинговых документов и предугадывания вопросов руководства до их возникновения.
• Представление руководителя: Выполнение роли представителя в форумах, которые руководитель не может посетить, внесение контекста, возврат принятых решений и удержание внимания аудитории на уровне руководства.
• Согласование заинтересованных сторон: Выполнение роли основного стратегического координационного моста между руководителями направлений GTE и ключевыми внешними партнерами (управление продуктами, маркетинг продуктов, инженерные решения, поддержка).
• Управление сквозными программами: Реализация высокоприоритетных операционных изменений, интеграций и стратегических развертываний, охватывающих несколько команд, и управление сложными глобальными зависимостями.

Вознаграждение + льготы Вознаграждение за эту штатную должность включает базовую зарплату + премию + опционы + льготы. Наши диапазоны заработной платы определяются должностью, уровнем и местоположением. В пределах диапазона индивидуальная оплата определяется местоположением работы и дополнительными факторами, включая навыки, связанные с работой, опыт и соответствующее образование или обучение. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для предпочитаемого вами местоположения в процессе найма. Обратите внимание, что информация о вознаграждении, указанная в объявлениях о вакансиях в США, отражает только базовую зарплату и не включает премию, опционы или льготы. Узнайте больше о льготах в Google. Диапазон базовой зарплаты в США для этой штатной должности указан ниже. Диапазон базовой оплаты в США 136 000 $ — 185 000 $ USD Кандидаты должны иметь законное право работать в стране, где находится вакансия, без необходимости спонсирования визы. Эта должность не предлагает спонсирование визы. Wiz является работодателем с равными возможностями. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды, репродуктивное здоровье или связанные с этим медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с ограниченными возможностями, генетической информации, политических взглядов или деятельности, или других применимых законодательно защищенных характеристик. Подавая заявление, вы подтверждаете, что Wiz будет обрабатывать ваши персональные данные в соответствии с Политикой конфиденциальности Wiz.