Engineering Manager

Должность: Engineering Manager - Barcelona Компания: Perk Местоположение: Барселона / Гибрид / Удаленно

О нас

Perk (ранее TravelPerk) — это интеллектуальная платформа для управления командировками и расходами. Созданная для решения трудоемких ручных задач, которые мешают реальной работе, наши инструменты автоматизируют все — от бронирования командировок до расходов, обработки счетов и многого другого. Устраняя эту "теневую" работу, которая приводит к потере часов, подрывает моральный дух и истощает инновации, мы стремимся обеспечить реальную работу с реальным влиянием.

Нам доверяют более 12 000 компаний по всему миру, включая Bolt, GoCardless и Fabletics, и мы решаем проблему потери 7 часов продуктивности в неделю на одного сотрудника — проблему стоимостью 1,7 триллиона долларов.

Основанная в 2015 году, Perk превратилась в глобальную компанию с более чем 1800 сотрудниками в 12 офисах по всему миру, со штаб-квартирами в Лондоне и Бостоне. Мы объединяем инновации, контроль и простоту, чтобы трансформировать то, как работают компании, и то, как люди чувствуют себя на работе.

В Perk мы руководствуемся нашими ценностями, такими как "быть владельцем", "обеспечивать 7-звездочный опыт" и "работать как одна команда". Мы ценим любознательность, целеустремленность и образ мышления, а не только знания, чтобы раскрыть ваш потенциал. Наша команда талантов объединяет ведущие умы из индустрии путешествий, финтеха и SaaS, представляющих более 70 стран. Если вы хотите оказать реальное влияние и формировать то, как миллионы людей воспринимают работу, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

В качестве Engineering Manager вы будете:

• Отвечать за результаты работы и личное развитие вашей команды (команд).
• Выступать в роли сервисного лидера для ваших инженеров, адаптируя ваш стиль руководства к потребностям ситуации.
• Заниматься оценкой производительности отдельных сотрудников в организации и поддерживать их путь и развитие карьеры, используя коучинг и наставничество, где это уместно.
• Выступать в качестве технического лидера, гарантируя, что у команды есть время и контекст для создания систем, отвечающих потребностям и стандартам нашей организации.
• Обеспечивать плавное и эффективное сотрудничество внутри команды, поддерживая их в решении проблем в области системной архитектуры, проектирования или внедрения.
• Разрабатывать и развивать долгосрочную стратегию и дорожную карту для команды, работая с Product Manager и в соответствии с миссией Tribe.
• Стратегически формировать команду и планировать разработку высокодоступных функций, масштабируемых в соответствии с нашим ростом.
• Играть ключевую роль в найме и развитии инженерной команды.
• Работать с бизнес-метриками и метриками команды для обеспечения 7-звездочного опыта для наших клиентов.
• Понимать, как инженерия влияет на продукт и бизнес-потребности.
• Предоставлять обратную связь заинтересованным сторонам внутри Builders (Product и Eng) и иногда более широкому бизнесу.

AI В PERK

ИИ встроен в то, как мы работаем и что мы создаем. В инженерной части он охватывает весь рабочий процесс: наши Notion, Jira, GitHub и Slack связаны с ИИ, чтобы вы могли быстро вникать в суть, а ежедневно он помогает в спецификации функций, написании и проверке кода, а также в автоматизированной проверке PR для каждого pull request. Когда что-то идет не так в продакшене, ИИ быстро предоставляет контекст по всем системам. Мы также используем агентное кодирование, рассматривая ИИ как активного сотрудника, а не просто как со-пилота, работающего по запросам.

Мы ожидаем, что кандидаты будут использовать ИИ-инструменты на наших собеседованиях по кодированию. Главное — это понимать свой код и нести ответственность за то, что вы производите. Это отражает то, как мы работаем каждый день.

Требуемые навыки и опыт:

• Для этой роли нам нужен человек, который управлял (и будет продолжать управлять) примерно 8-10 инженерами-программистами.
• Вы имеете техническое образование — в идеале в области разработки программного обеспечения, где вы были активным инженером.
• Вы — менеджер, который создает эффективную рабочую культуру, улучшающую рабочую жизнь вашей команды.
• У вас есть опыт управления большими командами, где необходимо создавать процессы и системы делегирования для выполнения работы.
• Вы выступаете в роли искателя и решателя проблем как технического, так и организационного характера, помогая команде преодолевать любые трудности, которые мешают вашим коллегам-инженерам работать наилучшим образом.
• Вы проводите эффективные аттестации, которые отмечают достижения и помогают вашей команде определить, в каком направлении им развиваться дальше в соответствии с их стремлениями и потребностями бизнеса.
• Прагматизм и одержимость простотой, эффективностью и производительностью.
• Вы обладаете способностью быстро адаптироваться и реагировать на постоянно меняющуюся среду.
• Управление разработкой на основе ИИ: Опыт работы с современными рабочими процессами, дополненными ИИ, или сильный интерес к ним. Это включает в себя работу с вашей командой по использованию агентных рабочих процессов, разработку пользовательских агентных навыков для расширения возможностей ИИ.

AI в Perk

ИИ встроен в то, как мы работаем во всех функциях. Инструменты, которыми вы будете пользоваться ежедневно, основаны на ИИ, чтобы вы могли работать быстрее и уделять больше времени важной работе. На практике это означает использование ИИ для исследования и приоритизации учетных записей, составления и уточнения предложений, более эффективного взаимодействия с клиентами, синтеза информации и устранения "теневой" работы — невидимых задач, которые отвлекают людей от той работы, которую можете выполнить только вы, — чтобы вы могли сосредоточиться на отношениях и результатах.

Как мы работаем

В Perk мы придерживаемся подхода IRL-first (сначала в реальной жизни), где наша команда работает вместе лично 3 дня в неделю. Поэтому для этой роли вам необходимо проживать в пределах досягаемости от наших хабов. Мы твердо верим в ценность личного общения для улучшения связи, продуктивности, креативности и, в конечном итоге, для того, чтобы сделать нас отличным местом для работы.

Для определенных ролей мы можем помочь с релокацией из любой точки мира. Официальный язык в офисе — английский. Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке, если вы решите подать заявку. Не забудьте отправить обновленное портфолио и/или резюме.

Perk — это глобальная компания с разнообразной клиентской базой, и мы хотим быть уверены, что люди, стоящие за нашим продуктом, отражают это. Мы являемся работодателем с равными возможностями, что означает, что вам рады в Perk независимо от того, как вы выглядите, откуда вы родом, или от чего-либо еще, что делает вас вами.

Защитите себя от мошенничества при приеме на работу

Все официальные сообщения от Perk всегда будут поступать с адресов электронной почты, заканчивающихся на @perk.com или @externalperk.com, наших проверенных каналов в социальных сетях или от рекрутеров, указанных на нашей официальной странице в LinkedIn. Мы никогда не попросим вас оплатить оборудование, обучение или сборы, не запросим конфиденциальную личную информацию, такую как банковские данные, на ранних этапах процесса, и не будем общаться через неофициальные приложения, такие как WhatsApp, Telegram или Signal. Если вы получите сообщение, якобы от Perk, которое кажется подозрительным, пожалуйста, не отвечайте. Перешлите его на security [at] perk .com, и мы подтвердим, является ли оно подлинным.