Navy Delivery Director

Вознаграждение: 160 000 – 175 000 долларов США в год

О Agile Defense

В Agile Defense мы знаем, что действие определяет результат, а новые вызовы требуют новых решений. Именно поэтому мы всегда смотрим в будущее и принимаем изменения с непоколебимым духом и смелостью строить то, что будет дальше.

Наше видение — привнести адаптивные инновации для поддержки наиболее важных миссий нашей нации посредством бесшовной интеграции передовых технологий, элитных умов и беспрецедентной гибкости — используя основу скорости, гибкости и изобретательности для укрепления и защиты жизненно важных интересов нашей нации.

Заявка №: 1893 Должность: Директор, ВМС Местоположение: Удаленно | Штаб-квартира Уровень допуска: "Top Secret", наличие допуска для начала работы обязательно Требования к командировкам: до 25% к объектам заказчика

Описание вакансии Agile Defense ищет Директора по поставкам для ВМС для обеспечения старшего руководства программами комплексной поддержки миссий, информационных технологий, кибербезопасности, инжиниринга и операционной поддержки, обслуживающими клиентов ВМС США. Эта роль включает надзор за несколькими портфелями миссий с полной ответственностью по P&L, повышение операционной эффективности и модернизации, а также руководство повторными конкурсами, ростом в рамках контрактов и расширением новых миссий. Директор по поставкам обеспечивает высокую эффективность программ, удовлетворенность клиентов, готовность к выполнению миссий и соответствие приоритетам ВМС и Министерства Войны.

Ключевые обязанности

• Руководство исполнением и операционной эффективностью в назначенных портфелях миссий ВМС, обеспечение достижения целей по качеству, срокам, кадрам, стоимости и удовлетворенности клиентов.
• Руководство программами корпоративных ИТ, кибербезопасности, инжиниринга, поддержки миссий и операционной поддержки, соответствующими требованиям миссий ВМС и более широким требованиям Министерства Войны (DoW).
• Управление портфелями нескольких программ с полной ответственностью по P&L, включая исполнение бюджета, прогнозирование, эффективность контрактов, кадровое обеспечение, надзор за субподрядчиками и распределение ресурсов.
• Руководство инициативами по модернизации, связанными с безопасной корпоративной архитектурой, внедрением облачных технологий, операциями по кибербезопасности, цифровой трансформацией, возможностями работы с данными и интеграцией систем миссий.
• Надзор за программами, поддерживающими оперативную готовность ВМС, модернизацию флота, среды командования и управления, береговые и судовые системы, а также функции поддержки миссий.
• Выявление и устранение проблем с поставками, управление рисками и эскалациями, обеспечение соответствия контрактным, нормативным, охранным и корпоративным требованиям.
• Стимулирование роста в рамках контрактов путем расширения сферы деятельности, укрепления отношений с клиентами и предоставления дополнительных возможностей в рамках существующих программ ВМС.
• Поддержка инициатив по привлечению нового бизнеса, включая стратегии захвата, разработку решений, планирование перехода и продвижение возможностей в командованиях ВМС, программных офисах и связанных организациях Министерства Войны (DoW).
• Содействие сотрудничеству и обмену информацией между заинтересованными сторонами ВМС, оборонными ведомствами, отраслевыми партнерами и совместными миссиями.
• Руководство, наставничество и развитие высокоэффективных команд, одновременно продвигая культуру ответственности, инноваций, сотрудничества и ориентации на миссию.

Требуемые квалификации

• Степень бакалавра в области бизнеса, информационных технологий, инжиниринга, кибербезопасности, операционной деятельности или смежной области.
• Более 10 лет прогрессивного опыта руководства в поддержке ВМС, Министерства Войны (DoW), национальной безопасности, корпоративных ИТ, инжиниринга или сред миссий.
• Более 10 лет опыта управления крупными программами, контрактами или портфелями с ответственностью по P&L.
• Подтвержденный успех в руководстве поставками программ, взаимодействии с клиентами и операционной эффективностью в сложных федеральных или оборонных средах.
• Доказанный опыт поддержки роста в рамках контрактов и усилий по привлечению нового бизнеса.
• Опыт руководства инициативами по модернизации ИТ, кибероперациям, облачной трансформации, инжиниринговой поддержке или системам миссий.
• Сильные лидерские качества, коммуникативные навыки, деловое присутствие и навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами.
• Действующий допуск "Top Secret"

Предпочтительные квалификации

• Опыт руководства крупномасштабными инициативами по модернизации или портфелями нескольких программ ВМС или Министерства Войны (DoW).
• Опыт поддержки командований ВМС, системных командований, офисов исполнительных директоров программ, флотских организаций или береговых операционных сред.
• Знакомство с приоритетами миссий ВМС, требованиями к готовности, средами приобретения и моделями операционной поддержки.

Наши основные ценности

Сотрудники Agile Defense — наш главный приоритет, и важность, которую мы придаем нашей культуре, фундаментальна. Наша культура жива и развивается, но всегда остается верной своим корням. Здесь вас ценят как члена семьи, и мы верим, что вместе мы можем достичь великих свершений. Agile Defense добилась большого успеха за последние несколько лет благодаря нашим сотрудникам и культуре, которую мы создаем вместе.

Что делает нас Agile? Мы называем это 6H — ценностями, которые определяют нашу культуру и руководят всем, что мы делаем. Вместе эти ценности наполняют жизненной силой, целостностью и неустанной трудовой этикой, продвигая самые важные миссии национальной безопасности и критически важные гражданские миссии. Так мы проявляем себя каждый день. Это то, кто мы есть.

Happy (Счастливы) — Будьте заразительны. Счастье умножается и создает позитивную и связанную среду, где мотивация и удовлетворенность оказывают огромное влияние на все, что мы делаем.

Helpful (Полезны) — Будьте поддержкой. Полезность — это основа командной работы, приводящая к поддерживающей атмосфере, где процветает сотрудничество и отмечаются коллективные успехи.

Honest (Честны) — Будьте надежны. Честность служит нашим компасом, обеспечивая прозрачную коммуникацию и этичное поведение, что важно для того, кто мы есть, и для сложных областей, которые мы поддерживаем.

Humble (Скромны) — Будьте приземленны. Успех не достигается в одиночку, скромность обеспечивает культуру взаимного уважения, поощряя открытое общение и готовность учиться друг у друга и браться за любую задачу.

Hungry (Жаждущи) — Будьте усердны. Наша жажда совершенства движет ненасытным аппетитом к инновациям и постоянному совершенствованию, продвигая нас вперед перед лицом новых и беспрецедентных вызовов.

Hustle (Суетливы) — Будьте мотивированы. "Hustle" отражается в нашей неустанной трудовой этике, где каждый из нас стремится превзойти ожидания для продвижения миссии и достижения успеха.

Работодатель, предоставляющий равные возможности / Защищенные ветераны / Люди с ограниченными возможностями