Sr. Architect | Dynatrace/Observability (Remote)

Компенсация (Ориентировочный диапазон оплаты): 170 000 – 209 000 долларов США в год

Кто такой Trace3? Trace3 — ведущий поставщик трансформационных ИТ-решений, предлагающий уникальные технологические решения и консалтинговые услуги нашим клиентам. Обладая элитной инженерной экспертизой и динамичными инновациями, мы помогаем ИТ-руководителям и их организациям достичь конкурентного преимущества посредством процесса Интеграции, Автоматизации и Инноваций. Наша культура в Trace3 воплощает дух стартапа с преимуществом масштабируемого бизнеса. Сотрудники могут развивать свою карьеру и получать удовольствие от процесса! Штаб-квартира Trace3 находится в Ирвайне, Калифорния. Мы нанимаем более 1200 человек по всей территории США. Наши основные офисы расположены в Денвере, Индианаполисе, Гранд-Рапидсе, Лексингтоне, Лос-Анджелесе, Луисвилле, Техасе, Сан-Франциско. Готовы открыть для себя возможности, которые таит в себе технология? Присоединяйтесь к нам! Street-Smart – Преуспеваем в динамичные времена Мы гибки и устойчивы в быстро меняющейся среде. Мы постоянно внедряем инновации и стимулируем конструктивные изменения, сохраняя при этом фокус на «общей картине». Мы проявляем здравый деловой подход при принятии своевременных и экономически эффективных высококачественных решений. Мы очень креативны и можем глубоко погрузиться в себя, чтобы найти позитивные решения различных проблем. Juice – «То», что нужно, чтобы быть движущей силой перемен Мы добиваемся результатов и достигаем целей. Мы лидируем без формальной должности, расширяя возможности других благодаря установке «могу сделать». Мы ориентируемся на цель, мысленно намечая каждый этап на пути к успеху и визуализируя, как выглядит и ощущается конечная точка назначения. Teamwork – Скромные, амбициозные и умные Мы скромные люди, которые понимают, как наша работа влияет на миссию компании. Мы относимся к другим с уважением, признаем ошибки, отдаем должное там, где это уместно, и демонстрируем прозрачность. Мы «создаем погоду», проявляя позитивное лидерство и мышление, ориентированное на поиск решений. Мы поддерживаем людей в их испытаниях, трудностях и неудачах – не только в успехах. Мы ценим индивидуальность окружающих нас людей. Обзор роли Trace3 ищет старшего руководителя в области наблюдаемости (observability), который будет выступать в качестве технического лидера нашей практики Dynatrace. Этот специалист будет руководить качеством предоставления услуг в рамках практики, наставлять недавно сертифицированных консультантов и возглавлять клиентские проекты по разработке стратегии наблюдаемости. Эта роль имеет потенциал для роста до руководства более широкой группой Observability Services. Требуемая квалификация Техническое лидерство Dynatrace 3+ года недавнего практического опыта работы с Dynatrace в производственных корпоративных средах. Текущие рабочие знания платформы Dynatrace SaaS (3-го поколения), включая Grail, Dynatrace Query Language (DQL), OpenPipeline, Workflows, AppEngine, Notebooks и Davis AI. Опыт руководства клиентами при миграции с функций Dynatrace Managed на текущую платформу SaaS. Подтвержденная способность устанавливать технические стандарты, проверять результаты работы и развивать младших консультантов до уровня независимых специалистов. Предпочтительна, но не обязательна, профессиональная сертификация Dynatrace Стратегия и консультирование по вопросам наблюдаемости 10+ лет опыта в области наблюдаемости, охватывающей APM, мониторинг инфраструктуры, аналитику журналов, мониторинг цифрового опыта и AIOps, с опытом работы с несколькими платформами поставщиков и открытыми стандартами, такими как OpenTelemetry. Подтвержденный успех в реализации консультационных проектов, включая оценки зрелости наблюдаемости, анализ текущего состояния, дорожные карты целевого состояния и выбор поставщиков без привязки к конкретному производителю. Опыт подготовки отчетов для руководства, таких как отчеты об оценке, рекомендации по архитектуре и стратегические дорожные карты. Уверенность в представлении результатов и рекомендаций старшим техническим и бизнес-стейкхолдерам. Лидерство Опыт руководства или наставничества командами по предоставлению услуг в консалтинговой среде или среде профессиональных услуг. Способность формировать направление практики, включая предложения услуг, методологию предоставления услуг и развитие возможностей команды. Сильное присутствие у клиента, здравый смысл и авторитет для того, чтобы быть доверенным советником руководства клиента. Фактическая заработная плата будет зависеть от различных факторов, включая местоположение, опыт, набор навыков, производительность, лицензирование и сертификацию, а также потребности бизнеса. Диапазон для этой должности в других географических регионах может отличаться. Некоторые должности также могут претендовать на переменную переменную компенсацию, такую как бонусы или комиссии, которая не включена в базовую заработную плату. Ориентировочный диапазон оплаты $170 000 — $209 000 USD Перки Комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для вас и ваших иждивенцев План пенсионного обеспечения 401(k) с софинансированием работодателем, план накоплений на образование 529, счет для сбережений на здравоохранение, страхование жизни и долгосрочная нетрудоспособность Конкурентоспособная компенсация Программы обучения и развития Основные офисы, оснащенные закусками и напитками Сотрудничество и классная культура Баланс между работой и личной жизнью и щедрые оплачиваемые отпуска Наша приверженность В основе ДНК Trace3 — наши люди. Мы — разнообразная группа талантливых специалистов, которые понимают важность командной работы, демонстрации лидерских качеств, характера и страсти во всем, что мы делаем. Мы стремимся создавать инклюзивную рабочую среду, где каждый чувствует себя уважаемым, ценным и имеет возможность для роста. Мы признаем, что принятие разнообразия стимулирует инновации, улучшает результаты, способствует сотрудничеству, повышает удовлетворенность сотрудников и создает более инклюзивную культуру. Являясь работодателем, предоставляющим равные возможности, Trace3 основывает все решения о найме на индивидуальной квалификации, заслугах и ​​потребностях бизнеса. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая гендерную идентичность, сексуальную ориентацию и беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности, генетической информации или любой другой характеристики, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством. Любая предоставленная демографическая информация является строго добровольной, хранится конфиденциально в соответствии с правилами Ежегодного отчета о равных возможностях (EEO) и не будет использоваться при принятии решений о найме, включая найм, продвижение по службе или программы наставничества. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства для всех. Если вам требуется разумное приспособление для завершения процесса подачи заявления или участия в собеседовании, пожалуйста, напишите по адресу контакт рекрутера. ***Всем рекрутинговым агентствам: Trace3 не принимает непрошенные резюме/CV от агентств. Пожалуйста, не отправляйте резюме/CV на наши электронные адреса для соискателей, сотрудникам Trace3 или в любое другое подразделение компании. Trace3 не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с непрошенными резюме/CV.