Senior Development Manager - Developer Acceleration

Привет, я Кристиен, директор по инжинирингу в Jane, возглавляю нашу команду Dev Acceleration. Миссия этой команды — экспериментировать с способами, которыми ИИ может помочь нашим разработчикам быстрее создавать и выпускать лучшее программное обеспечение. Jane управляется основателями, а наша миссия — помогать тем, кто помогает другим. Эта команда — один из способов, которым мы это делаем: чем быстрее наши разработчики могут создавать, тем скорее клиники, которые полагаются на Jane, получают то, что им нужно.

Инструменты и идеи ИИ меняются каждую неделю, поэтому эта команда движется быстро. Мы пробуем вещи, сохраняем то, что работает, и с радостью отказываемся от того, что не работает. Вы будете руководить небольшой, опытной командой, которая отправляется исследовать, а затем возвращается, чтобы создавать. У вас не будет триады, на которую можно опереться, поэтому вы будете тесно сотрудничать с разработчиками по всему Jane, близко узнаете, как они пишут код, и будете вовлекать их посредством четкой и честной коммуникации.

Это большая, заметная роль. Вы поможете определить, как вся инжиниринговая организация будет работать с ИИ, и вы будете тем человеком, который осуществит эти изменения. Если вы любите выслушать проблему, прежде чем переходить к решению, и вам доставляет удовольствие вовлекать людей в что-то новое, я хотел бы с вами познакомиться.

Jane — это быстрорастущая SaaS-компания под руководством основателей, с удаленной командой, работающей в Канаде, США и Великобритании, объединенной нашей миссией помогать тем, кто помогает другим.

Мы создаем продукты и инструменты, на которые ежедневно полагаются тысячи клиник для ведения своего бизнеса, ухода за пациентами и развития своих сообществ. Такой уровень воздействия означает, что каждый сотрудник Jane играет важную роль в том, как мы проявляем себя для наших клиентов. Все мы несем ответственность за глубокую связь с их потребностями, одержимы улучшением их опыта и гордимся тем, что наша работа меняет их повседневную жизнь.

Jane быстро растет, и этот рост приносит захватывающие вызовы, требующие адаптивности, устойчивости, обучаемости и смирения. Мы гордимся тем, что построили, и быстро признаем, чего мы еще не знаем. Мы слушаем, учимся и корректируемся по ходу дела. Более 70 000 бизнесов работают на Jane, где более 250 000 специалистов ежедневно взаимодействуют с нашим продуктом, и рост продолжает ускоряться.

Наша цель — не просто доставка, а восторг. Мы движемся быстро, общаемся открыто и вместе решаем реальные проблемы. Если вас мотивирует неопределенность, стимулирует воздействие и вы стремитесь учиться с другими, вы преуспеете в Jane.

• Руководить и обучать небольшую, опытную команду инженеров, которые самостоятельно исследуют новые подходы ИИ, а затем возвращаются, чтобы создавать

• Продвигать разработку с помощью ИИ в инжиниринге, вовлекая команды посредством четкой и честной коммуникации

• Сотрудничать с разработчиками по всему Jane, чтобы понять, как они пишут код сегодня, чтобы каждый эксперимент решал их реальную проблему

• Формировать, как мы измеряем прогресс, чтобы мы двигались быстрее, не снижая планку качества

• Объединять людей по всему Jane, которые уже экспериментируют с ИИ, чтобы то, что узнал один человек, помогло всем

• Вы понимаете активную проблему написания кода и с чем сталкиваются разработчики в продуктовых командах изо дня в день, потому что сами работали близко с кодом

• Вы ранее руководили подобными трансформациями в работе по разработке и поддерживали или повышали планку качества, делая это

• Вы сильный коммуникатор с энергией евангелиста программного обеспечения и реальным опытом руководства организационными изменениями. Вы можете объяснить решаемую проблему и как, и поддерживать интерес людей по пути

• Вы сильный командный игрок, который может создать команду для глубокого, реального взаимодействия с продуктовыми командами

• Вы прагматичный оператор, который углубляется в измерение прогресса и определение успеха, а затем вписывает это в реализуемую стратегию. Вы работаете итеративно и быстро достигаете базового уровня, чтобы долгосрочные решения принимались с уверенностью

Если вы не соответствуете каждому требованию, но вас заинтересовала эта роль, мы все равно хотели бы услышать от вас.

В Jane мы стремимся платить справедливо, прозрачно и, прежде всего, платить за рост. Эта роль имеет годовой диапазон заработной платы от 190 400 до 309 400 канадских долларов. Хотя это большой диапазон, он намеренный. Он отражает полный путь роста, который может пройти человек в этой роли, от развития навыков на ранних этапах до достижения высокого уровня владения и, в конечном итоге, совершенства.

Большинство новых сотрудников присоединяются на уровне опытных специалистов, что для этой роли составляет годовую зарплату в размере 226 100 канадских долларов. Начальная зарплата ниже этого уровня обычно указывает на кандидата с большим потенциалом, который еще развивает ключевые навыки. Зарплаты выше этого уровня обычно применяются к нынешним членам команды, которые оказали значительное влияние и принесли глубокие знания, специфичные для Jane.

Мы верим в оплату за рост. У вас будут регулярные беседы о карьерном развитии с вашим менеджером, и ваша компенсация будет расти по мере приобретения опыта и внесения значимого вклада в нашу миссию.

Прозрачная оплата — один из фундаментальных принципов нашей системы компенсации. Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать, как устанавливаются наши зарплатные диапазоны. Вас также призывают задавать вопросы о компенсации на любом этапе процесса собеседования.

Мы также предлагаем комплексный пакет льгот, подробнее о котором можно узнать здесь!