🤖 КТО МЫ
Мы создаем Mo — компаньон по здоровью для каждого.
Мы — небольшая команда внутри Alan, чья миссия — переопределить будущее здравоохранения, демократизируя доступ к медицинской экспертизе. Мы создаем Mo, интеллектуального, эмпатичного, мультимодального помощника на базе LLM, способного выписывать рецепты, проводить триаж и проактивно отслеживать ход лечения.
Представьте, что у каждого человека в мире есть мгновенный круглосуточный доступ к персонализированной медицинской экспертизе — через чат, голос или видео. Вот что мы создаем 🤖.
Мы запустили проект в 2023 году, а в первом квартале 2026 года запустим Mo для всех наших французских участников (1 млн человек), сделав его первым в Европе безопасным ИИ-помощником по здоровью, доступным в масштабе.
🚀 ЗАЧЕМ МЫ НУЖДАЕМСЯ В ВАС
Сфера деятельности Mo быстро расширяется: внутри Alan (новая клиника, новые возможности), по странам нашего присутствия и на стыке с другими функциями Alan. Чтобы обеспечить правильное расширение и сохранить распределение ответственности внутри команды, мы ищем Product Builder, который возьмет на себя значительную часть этой сложности и неопределенности.
Вы будете полностью отвечать за один из сегментов продуктовой сферы Mo. В зависимости от вашего профиля, это может быть:
- 🩺 Mo для неотложной помощи. Построение всех интеграций между Mo, нашей клиникой и системой здравоохранения, а также формирование того, как наша медицинская команда взаимодействует с участниками через Mo.
- 🛡️ Mo для страхования. Сделать Mo основным интерфейсом между участниками и Alan, опираясь на наших ИИ-агентов поддержки, по всем каналам и странам.
- 🌍 Mo глобальный. Адаптация Mo для новых стран и поиск оптимальной операционной модели для каждой (медицинские обзоры, безопасность, локальные функции).
- ➕ Mo как платформа. Сделать Mo платформой, на которой строят другие команды, чтобы наши эксперты могли предлагать свой опыт через него.
🎯 ИЩЕМ ЛИ МЫ ВАС?
Мы ищем Product Builder с опытом около 5+ лет, которые хотят создавать передовые продукты на базе ИИ и применять их для решения реальных, критически важных задач в здравоохранении.
- Вы будете полностью отвечать за продуктовую область: определение проблемы, видение, приоритизация, выпуск и измерение того, насколько мы реально помогаем участникам улучшить свое здоровье и оставаться здоровыми.
- Вы будете ежедневно работать с инженерами, ML-инженерами, специалистами по данным и врачами, на переднем крае LLM и агентских систем, и видеть результаты своей работы в продакшене у реальных людей.
- Вы будете ориентироваться в неопределенности и множестве заинтересованных сторон по всей Alan, превращая это в четкие решения и сфокусированный план.
- Вы будете принимать активное участие: прототипирование, анализ данных, чтение переписок и оценок, погружение в технические детали с командой.
- Вы будете вносить вклад в нашу продуктовую культуру и помогать в построении команды (найм, проведение интервью и т. д.).
Вы хорошо впишетесь в Mo, если большинство из этого вам знакомо:
- Опыт создания и вывода в продакшен продукта на базе ИИ/LLM
- Очень практический подход, уверенность в технических и дата-ориентированных темах (SQL, прототипирование, понимание того, как ведет себя и выходит из строя система LLM)
- Интерес или опыт в одной или нескольких медицинских или профилактических темах
- Продуктовое мышление и ориентация на результат: вас волнует влияние, а не объем работы
- Самостоятельность, прагматизм, целеустремленность, трудолюбие
- Скромность и желание расти (независимо от вашего уровня!)
- Готовность к сотрудничеству, энтузиазм в командной работе, обучении и передаче знаний
- Свободное владение английским языком
- Бывшие инженеры и основатели обычно отлично подходят для нашей команды
Но прежде всего, мы ищем высокий потенциал и любознательность: обязательно продемонстрируйте это при подаче заявки! Все остальное — бонус.
🤘 КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ?
Мы используем платформу, инфраструктуру, каналы распространения и экспертизу в области здравоохранения Alan — но работаем со скоростью и фокусом стартапа. Если вам интересно узнать больше о более широкой миссии Alan, стоит прочитать наши письма акционерам.
Люди, присоединяющиеся к Alan, часто удивляются и радуются нашему инновационному методу работы. У нас есть набор культурных ценностей, которые определяют наш подход к работе, например:
КАК МЫ РАБОТАЕМ: НАШИ ПРИНЦИПЫ РУКОВОДСТВА
- Миссия — главный приоритет — Мы мыслим в долгосрочной перспективе и являемся методичными оптимистами, которые идут на риск, ставя успех нашей миссии превыше всего.
- Распределенное владение — Ответственные просвещенные деспоты: каждый отвечает за свои решения и результаты.
- Радикальная прозрачность — Вся информация доступна и первоначально представлена в письменном виде, чтобы каждый мог принимать наилучшие решения асинхронно.
- Постоянный рост — Прямая, позитивная и заботливая обратная связь в сочетании с ответственностью за саморазвитие.
🙌 ПЛЮШКИ И ЛЬГОТЫ
В Alan мы считаем, что хорошее здоровье — базовая потребность, и это начинается с наших сотрудников. Поэтому Alaners обеспечиваются стимулирующей средой и льготами, которые гарантируют им счастье, эффективность и проведение только качественного времени с коллегами.
Поэтому мы предлагаем:
- Справедливое вознаграждение. Щедрые пакеты акций дополняют вашу базовую зарплату.
- Гибкий офис. Потрясающее офисное пространство в нашей штаб-квартире, спонсируемые коворкинг-центры или полный удаленный формат с компенсацией оборудования для домашнего офиса — мы хотим, чтобы вы жили там, где вам наиболее комфортно.
- Все необходимые инструменты. Оборудование высшего класса: Macbook Pro, клавиатура, подставка для ноутбука, монитор и наушники с шумоподавлением.
- Гибкая политика отпусков и гибкий рабочий график. Организуйте свое время по своему усмотрению.
- Превосходное медицинское страхование: Чрезвычайно комплексное медицинское страхование — 100% для вас и ваших детей, 90-100% для партнеров в зависимости от вашей страны (только для постоянных контрактов).
- Транспорт. Компенсация проезда в зависимости от страны.
- Возможности обучения и развития. Высокогибкая политика обучения, бесплатные книги и бюджет на посещение конференций и выступление на них, если появится такая возможность.
- Личностный рост через коучинг: В Alan коучинг — это не просто бонус, это основа того, кто мы есть. Каждому сотруднику Alan с первого дня назначается выделенный коуч, который помогает максимизировать его вклад, поддерживать вовлеченность и ориентироваться в ценностях Alan для раскрытия полного потенциала. Узнайте больше о нашей культуре коучинга.
- Отпуск по уходу за ребенком. Расширенный отпуск по уходу за ребенком для всех новых родителей.
ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: МЫ НАНИМАЕМ ЛЮДЕЙ, А НЕ НА ДОЛЖНОСТИ.
Если вы заинтересованы в этой возможности, но не соответствуете всем требованиям, мы будем рады услышать от вас. Каждый, независимо от степени недопредставленности, должен чувствовать себя свободно, чтобы подать заявку, так как это может принести только опыт или успех.
Если вы идентифицируете себя как женщина: знаете ли вы, что исследования показывают, что женщины часто подают заявку только при соответствии 100% требований?
Помните, это всего лишь руководство, а не контрольный список.
Мы будем рады получить вашу заявку!
