Senior Project Manager

Вознаграждение: 101 000 - 134 600 канадских долларов в год

Искусственный интеллект. Реальное влияние.

В Docebo мы используем ИИ, чтобы изменить то, как люди учатся на работе — и мы действительно меняем это. Мы — платформа обучения на основе ИИ, которая помогает организациям создавать, предоставлять и управлять обучением в одном месте. Но наша истинная миссия глубже: мы помогаем командам работать быстрее, умнее и сосредоточиться на работе, которая действительно важна. Наша платформа создана с использованием интеллектуальных, экономящих время инструментов, которые персонализируют обучение, устраняют рутинную работу и превращают обучение из формальности в суперсилу. Результат? Лучший опыт для обучающихся и реальные результаты для бизнеса.

Мы формируем будущее обучения с командой, которая не боится бросать вызов статус-кво. Если вас привлекает идея использования ИИ для улучшения реальной жизни людей — вы почувствуете себя здесь как дома. И дело не только в том, что мы создаем, но и в том, как мы себя ведем. В Docebo наши ценности — это не просто плакаты на стене, они руководят нашей повседневной работой. Мы называем это Docebo Heart: доверие по умолчанию, предположение о позитивном намерении и создание пространства для развития различных точек зрения.

Так чего же вы ждете? Присоединяйтесь к более чем 900 Docebians по всему миру и помогите нам переосмыслить то, как люди учатся, потому что обучение никогда не останавливается.

🚀 ПРЕДСТОЯЩЕЕ ПРИКЛЮЧЕНИЕ

Выступите в центре внимания в качестве старшего менеджера проектов и руководите реализацией проектов корпоративного уровня, которые трансформируют процесс обучения ведущих мировых организаций. Вы будете выступать в качестве стратегического моста между Docebo и нашими высокопоставленными клиентами, обеспечивая бесперебойное внедрение и максимальную ценность платформы. Работая в инновационной, быстро меняющейся команде, ваше руководство будет напрямую формировать наши отношения с клиентами, влиять на улучшения процессов PMO и добиваться значительных бизнес-результатов в мировом масштабе.

⚡ ЕЖЕДНЕВНАЯ РАБОТА

• Руководство: отвечайте за полные отношения с клиентами в рамках сложных корпоративных проектов, выступая в качестве основной точки контакта и определяя пути эскалации для ключевых заинтересованных сторон.
• Архитектура дорожной карты: Сотрудничайте с внутренними и внешними командами для определения объема проекта, постановки целей и поддержания строгого, детального планирования проектов от первоначального исследования до окончательной поставки.
• Продвижение и KPI: Отслеживайте ход проекта, управляйте распределением ресурсов и представляйте действенные отчеты о состоянии, решения проблем и метрики успеха ключевым руководящим заинтересованным сторонам.
• Кросс-поляризация и согласование: Работайте в тесном контакте с командами Product, Development и Partner для отслеживания прогресса технических функций и контроля согласования сторонних внедрений.
• Мастерство коммуникации: проводите увлекательные совещания по согласованию, разрабатывайте надежные планы коммуникации и проактивно решайте блокирующие проблемы, чтобы каждый проект оставался в графике.
• Обеспечение долгосрочного успеха: Отслеживайте мероприятия по поддержке клиентов, чтобы гарантировать, что команды клиентов полностью готовы к расширению использования Docebo еще долго после завершения внедрения.
• Руководство партнерской экосистемой: Обеспечивайте надзор за программой и внутреннюю координацию партнерских услуг и партнеров, предоставляющих услуги по внедрению Docebo.

🧠 ВАШИ СУПЕРСИЛЫ

• Мастерство управления корпоративными проектами: более 5 лет успешного выполнения комплексных проектов по внедрению и развертыванию программного обеспечения для внешних клиентских счетов.
• Экспертиза в методологиях: Глубокое понимание фреймворков управления проектами в сочетании с доказанным опытом внедрения масштабируемых инструментов и процессов управления проектами в корпоративных организациях.
• Свободное владение технической коммуникацией: исключительная способность переводить сложные технические концепции и преодолевать разрывы между командами технической реализации и руководителями бизнеса.
• Управление рисками и приоритетами: сильное чутье для раннего выявления рисков, разработки быстрых стратегий смягчения последствий и принятия решений в сжатые сроки.
• Владение инструментами и технологиями: практический опыт работы с такими платформами, как JIRA, для управления графиками, отслеживания результатов и поддержания согласованности инженерных команд.
• Готовность к путешествиям: Гибкость и готовность путешествовать до 15% времени для личного общения с клиентами.

🌟 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БАЛЛЫ

• Экспертиза в предметной области: предыдущий опыт работы с LMS (система управления обучением) или HCM (управление человеческим капиталом).
• Мышление стартапа в Agile: предыдущий успешный опыт работы в быстрорастущих SaaS или на ранних этапах технологических компаний.
• Строитель команд: страсть к наставничеству младших менеджеров проектов и активному улучшению стандартов и рабочих процессов PMO.

НАША ГИБРИДНАЯ ФИЛОСОФИЯ РАБОТЫ 🤝

Отличная работа может выполняться где угодно, но совместная работа позволяет нам продвигаться дальше. Наша команда проводит три дня в неделю в офисе (вторник-четверг) для сотрудничества, решения проблем и обучения друг у друга. Гибкость в остальные дни недели — это баланс, разработанный для того, чтобы помочь каждому делать свою лучшую работу и продолжать расти.

НАША ФИЛОСОФИЯ ОБЩЕГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ 🎉

Наша философия общего вознаграждения сосредоточена на трех основных областях для вознаграждения и заботы о наших сотрудниках:

• Вознаграждение за влияние: Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, чтобы вознаградить влияние, навыки и качества, которые способствуют нашему успеху.
• Содействие целостному благополучию: Мы глубоко заботимся о людях и инвестируем в них, предлагая программы, поддерживающие физическое, психическое и финансовое благополучие наших сотрудников.
• Расширение прав и возможностей нашей культуры талантов: Мы строим культуру доверия и расширения прав и возможностей, разрабатывая наши вознаграждения и льготы с прозрачностью, справедливостью и гибкостью, позволяя нашим сотрудникам делать свою лучшую работу и оставаться надолго.

НАШЕ ОБЕЩАНИЕ ВАМ 😍

• Финансовое благополучие: владей частью Docebo через нашу программу покупки акций для сотрудников (ESPP) со скидкой 15% в дополнение к конкурентному пакету вознаграждения.
• Ваше благополучие под защитой: Вы получите доступ к медицинским льготам, чтобы получить необходимую помощь, когда она вам понадобится.
• Отдыхайте, расслабляйтесь, повторяйте: Отдыхайте и восстанавливайтесь с оплачиваемыми отпускными днями, двумя общекорпоративными днями Docebo, плавающими выходными для культурных праздников и выходным в ваш день рождения!
• Семья прежде всего: Мы предоставляем покрытие, которое дает вам время с вашим(и) малышом(ами), чтобы вы могли насладиться всеми этими драгоценными моментами. Забавный факт: в 2025 году в семье Docebian появилось 30 малышей!
• Значимые связи: Общайтесь с мировыми сообществами через наши группы поддержки сотрудников (включая PRIDE, DWA, BIDOC и Green Ambassadors) и общекорпоративные мероприятия, которые поддерживают веселье круглый год.

О DOCEBO 💙

В Docebo мы создаем бесшовные обучающие решения на основе ИИ для более чем 3000 клиентов по всему миру. Мы успешно провели два IPO (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO), были признаны ведущим решением для электронного обучения SaaS и стремительно растем. Мы — глобальная компания с офисами в Северной Америке, EMEA, APAC и за их пределами. Нашу команду руководят пять основных ценностей — Растем Вместе, Побеждаем Вместе, Создаем Вместе с Нашими Клиентами, Ясность — это доброта, Прогресс Превыше Совершенства — которые формируют все, что мы делаем. Если это вам близко, сейчас идеальное время, чтобы присоединиться к одной из самых быстрорастущих компаний в области обучающих технологий в мире.

Docebo является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Мы стремимся к разнообразию и инклюзивности в нашей рабочей силе. Все квалифицированные кандидаты и сотрудники получат рассмотрение для трудоустройства независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национального происхождения, гражданства, возраста, инвалидности, генетической информации или любой другой категории, защищенной применимым законодательством.

Как федеральный подрядчик, Docebo привержен принципам позитивных действий и равных возможностей трудоустройства для ветеранов, подпадающих под защиту, и лиц с ограниченными возможностями. Docebo не допускает дискриминации по признаку статуса ветерана, подпадающего под защиту, или по признаку инвалидности, и Docebo предпринимает позитивные действия для трудоустройства и продвижения по службе квалифицированных ветеранов, подпадающих под защиту, и лиц с ограниченными возможностями.

Любые лица, нуждающиеся в разумном приспособлении или желающие добровольно раскрыть информацию об инвалидности или статусе ветерана, подпадающего под защиту, для содействия в их заявке на трудоустройство, должны отправить электронное письмо своему рекрутеру напрямую.