VP, Infrastructure & Ops

Компенсация (ориентировочный диапазон оплаты): 250 000 – 350 000 долларов США в год

Кто такой Trace3? Trace3 — ведущий эксперт в области трансформационных ИТ-решений, предоставляющий уникальные технологические решения и консалтинговые услуги нашим клиентам. Обладая элитной инженерией и динамичными инновациями, мы помогаем ИТ-руководителям и их организациям достичь конкурентного преимущества посредством процесса Интеграции, Автоматизации, Инноваций. Наша культура в Trace3 воплощает дух стартапа с преимуществом масштабируемого бизнеса. Сотрудники могут развивать свою карьеру и получать удовольствие от этого! Штаб-квартира Trace3 находится в Ирвайне, Калифорния. Мы нанимаем более 1200 человек по всей территории Соединенных Штатов. Наши основные офисы расположены в Денвере, Индианаполисе, Гранд-Рапидс, Лексингтоне, Лос-Анджелесе, Луисвилле, Техасе, Сан-Франциско.

Готовы открыть для себя возможности, которые скрываются в технологиях? Присоединяйтесь к нам!

Street-Smart — Преуспевая в динамичные времена Мы гибки и устойчивы в быстро меняющейся среде. Мы постоянно внедряем инновации и стимулируем конструктивные изменения, сохраняя при этом фокус на «общей картине». Мы проявляем здравый деловой подход при принятии своевременных и экономически эффективных высококачественных решений. Мы очень креативны и можем глубоко копаться в себе, чтобы находить позитивные решения различных проблем.

Juice — «То», что нужно, чтобы быть «двигателем прогресса» Мы выполняем задачи и добиваемся результатов. Мы лидируем без формальной должности, расширяя возможности других благодаря установке «могу сделать». Мы смотрим вперед, к цели, мысленно намечая каждый этап на пути к успеху и визуализируя, как выглядит и ощущается конечный пункт назначения.

Teamwork — Скромность, Стремление и Ум Мы скромные люди, которые понимают, как наша работа влияет на миссию компании. Мы относимся к другим с уважением, признаем ошибки, отдаем должное там, где оно заслужено, и демонстрируем прозрачность. Мы «создаем погоду», проявляя позитивное лидерство и ориентированное на решение мышление. Мы поддерживаем людей в их испытаниях, трудностях и неудачах — не только в их успехах. Мы ценим индивидуальность окружающих нас людей.

Вице-президент по инфраструктуре и операциям возглавляет практику Trace3 по инфраструктуре и операциям и тесно сотрудничает с бизнес-подразделениями, командами по работе с клиентами, консалтинговыми командами, командами по реализации проектов и технологическими партнерами для создания, запуска и масштабирования этой новой практики. Эта роль инициирует разработку и развитие предложений по инфраструктуре в области сетей, облачных, гибридных облачных решений, наблюдаемости, операционной деятельности инфраструктуры, AI Operations, управляемых услуг, отказоустойчивости и модернизации платформ. Вице-президент по инфраструктуре и операциям контролирует структуру и развертывание ресурсов предпродажного консалтинга и поддерживает клиентскую деятельность, такую как оценка, сбор требований, проведение пилотных проектов (proof-of-concept), технические семинары, разработка операционных дорожных карт и успешная передача проектов командам по реализации. Эта роль анализирует клиентские среды, понимает бизнес и технологический ландшафт каждого клиента, определяет требования и разрабатывает инновационные инфраструктурные стратегии, которые повышают доступность, производительность, масштабируемость, операционную эффективность и устойчивость бизнеса. Роль отвечает за достижение финансовых целей практики инфраструктуры и операций, а также за рост выручки и валовой прибыли год от года посредством дисциплинированного планирования, прогнозирования, развития пайплайна, согласования с партнерами и исполнения. Позиция также поддерживает постоянный фокус на операциях с использованием ИИ, автоматизации, наблюдаемости и новых технологиях, поскольку они связаны с продажей и предоставлением дифференцированных инфраструктурных решений.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ:

• Определять, разрабатывать и развивать комплексную стратегию выхода на рынок, которая стимулирует рост продуктов, услуг и решений в области инфраструктуры и операций.
• Создавать и масштабировать новую практику Trace3 в области инфраструктуры и операций, включая операционную модель, портфель решений, партнерскую экосистему, поддержку продаж, согласованность реализации и позиционирование на рынке.
• Устанавливать стратегические и финансовые цели команды, разрабатывать планы их реализации и обеспечивать прогресс в достижении согласованных задач.
• Нести ответственность за достижение целевых показателей выручки и валовой прибыли практики инфраструктуры и операций, включая цели роста год от года, посредством эффективного бизнес-планирования, исполнения продаж, управления пайплайном и надзора за эффективностью практики.
• Разрабатывать и продвигать комплексные решения в области сетей, облачных, гибридных облачных решений, наблюдаемости, операционной деятельности инфраструктуры, AI Operations, управляемых услуг, отказоустойчивости, автоматизации и модернизации платформ.
• Разрабатывать и продвигать инициативы в области инфраструктуры и операций на основе ИИ, которые улучшают результаты для клиентов, расширяют релевантность на рынке и поддерживают продажу современных операционных решений.
• Контролировать предпродажные мероприятия от концепции до завершения, с акцентом на техническую обоснованность, бизнес-ценность, архитектурное соответствие и эффективность ресурсов.
• Возглавлять трансформацию в сторону продажи более стратегических, сложных, многолетних проектов в области инфраструктуры и операций.
• Обеспечивать исключительную удовлетворенность клиентов на протяжении всего жизненного цикла проекта, предоставляя «Комплексный клиентский опыт Trace3».
• Разрабатывать и поддерживать стратегические партнерские отношения с техническими лидерами в клиентских организациях.
• Руководить, обучать и наставлять членов команды, поддерживая их профессиональный рост и развитие.
• Сотрудничать с командами по работе с клиентами и консалтинговыми командами для предоставления и презентации клиентам ведущих программ и услуг отрасли.
• Руководить управлением партнерскими отношениями в области инфраструктуры и направлять деятельность и производительность директоров и руководителей практики.
• Создавать и поддерживать прочные, долгосрочные отношения с ключевыми технологическими партнерами в экосистемах сетей, облачных технологий, центров обработки данных, наблюдаемости, автоматизации и управляемых услуг.
• Консультировать и предоставлять рекомендации руководству компании относительно стратегии и долгосрочного планирования.

ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ:

• Минимум 10 лет опыта в области предоставления услуг в сфере ИТ-инфраструктуры, облачных, гибридных облачных решений, сетей, управляемых услуг или продаж комплексных решений, включая аппаратное и программное обеспечение, а также услуги.
• Степень бакалавра аккредитованного университета.
• Опыт работы в технологической или консалтинговой компании, включая предыдущий опыт разработки стратегических бизнес-планов и запуска или масштабирования технологических практик.
• Опыт управления в командно-ориентированной среде, с сильными межличностными навыками, навыками коучинга и развития сотрудников.
• Отличное понимание корпоративной деловой среды и операционных проблем, с которыми сталкиваются ИТ-организации.
• Глубокое понимание того, как клиенты используют инфраструктуру, облачные, гибридные облачные решения, сетевые технологии, технологии наблюдаемости и ИИ для достижения бизнес-целей.
• Глубокие знания современных инфраструктурных доменов, включая корпоративные сети, модернизацию центров обработки данных, публичные облака, частные облака, гибридные облака, автоматизацию инфраструктуры, операционную устойчивость, наблюдаемость, мониторинг и управление производительностью.
• Знание тенденций в области ИИ, операций на основе ИИ, автоматизации, AIOps и новых вариантов использования, которые могут быть преобразованы в клиентские инфраструктурные стратегии и возможности продаж.
• Сильные финансовые и деловые знания, с пониманием многогранной бизнес-операционной деятельности.
• Доказанный опыт разработки и предоставления точных, своевременных еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных прогнозов продаж.
• Подтвержденная способность управлять финансовыми показателями на уровне практики, включая рост выручки, вклад валовой прибыли, точность прогнозирования и годовые операционные планы.
• Высокая организованность, внимание к деталям, отличные навыки управления временем и способность эффективно расставлять приоритеты в быстро меняющейся, высокообъемной и развивающейся рабочей среде.
• Способность проактивно и консультативно реагировать на запросы клиентов и команд продаж, эффективно слушая, понимая потребности и предоставляя соответствующие решения.
• Умение управлять множеством меняющихся приоритетов, соблюдая сроки в предпринимательской среде.
• Отличные устные, письменные и презентационные навыки, с возможностью доносить технические темы до руководителей уровня C-level и нетехнической аудитории.
• Возможность командировок по мере необходимости.

Фактическая заработная плата будет зависеть от ряда факторов, включая местоположение, опыт, набор навыков, производительность, лицензирование и сертификацию, а также потребности бизнеса. Диапазон для этой должности в других географических регионах может отличаться. Определенные должности также могут иметь право на переменную переменную компенсацию, такую как бонусы или комиссии, которая не включена в базовую заработную плату.

Ориентировочный диапазон оплаты $250 000 — $350 000 USD

Льготы

• Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические планы для вас и ваших иждивенцев
• Пенсионный план 401(k) с корпоративным вкладом, план накопления средств на обучение в колледже 529, счет сбережений на здравоохранение, страхование жизни и страхование на случай длительной нетрудоспособности
• Конкурентоспособная компенсация
• Программы обучения и развития
• Основные офисы, оснащенные закусками и напитками
• Совместная и классная культура
• Баланс между работой и личной жизнью и щедрый оплачиваемый отпуск

Наша приверженность В основе ДНК Trace3 — наши люди. Мы — разнообразная группа талантливых людей, которые понимают важность командной работы и проявления лидерства, характера и страсти во всем, что мы делаем.

Мы стремимся создавать инклюзивную рабочую среду, в которой каждый чувствует себя уважаемым, ценным и имеет возможность для роста. Мы признаем, что принятие разнообразия стимулирует инновации, улучшает результаты, способствует сотрудничеству, повышает удовлетворенность сотрудников и строит более инклюзивную культуру.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, Trace3 принимает все решения о найме на основе индивидуальной квалификации, заслуг и потребностей бизнеса. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая гендерную идентичность, сексуальную ориентацию и беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности, генетической информации или любой другой характеристики, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством.

Любая предоставленная демографическая информация является строго добровольной, хранится конфиденциально в соответствии с правилами о равных возможностях трудоустройства (EEO) и не будет использоваться при принятии решений о найме, включая наем, продвижение по службе или программы наставничества. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства для всех.

Если вам требуется разумное приспособление для завершения процесса подачи заявки или участия в собеседовании, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Всем рекрутинговым агентствам: Trace3 не принимает непрошеные резюме/CV от агентств. Пожалуйста, не пересылайте резюме/CV на наши адреса электронной почты для связи с кандидатами, сотрудникам Trace3 или в любое другое место компании. Trace3 не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с непрошеными резюме/CV.