Sr. Site Reliability Engineer - Paze

Заголовок: Старший инженер по надежности сайтов - Paze Компания: Early Warning Services, LLC Местоположение: 3 местоположения

Местоположение: Скоттсдейл Местоположение: Чикаго Местоположение: Сан-Франциско Занятость: Полная занятость Более тридцати лет Early Warning обеспечивает бесперебойную работу и защиту финансовой системы США с помощью передовых решений, таких как Zelle®, Paze℠ и многих других. Как надежное имя в сфере платежей, мы сотрудничаем с тысячами учреждений, чтобы расширить доступ к финансовым услугам и защитить транзакции для сотен миллионов потребителей и малого бизнеса. Должности, расположенные в Скоттсдейле, Сан-Франциско, Чикаго или Нью-Йорке, работают по гибридной модели, чтобы обеспечить более совместную рабочую среду. Кандидаты, откликающиеся на эту вакансию, должны самостоятельно обладать правом на работу в Соединенных Штатах для любого работодателя на дату найма. Эта должность не подлежит спонсорству по рабочей визе.

Краткое описание роли Старший инженер по надежности сайтов применяет практики разработки программного обеспечения и системной инженерии для повышения надежности, устойчивости, масштабируемости и операционной готовности производственных сервисов. Роль заключается в партнерстве с командами разработки программного обеспечения и другими технологическими командами для обеспечения того, чтобы надежность, наблюдаемость, восстанавливаемость, производительность и операционная готовность были встроены в системы на протяжении всего их жизненного цикла.

Эта роль самостоятельно выявляет системные риски надежности, отвечает за более широкие результаты надежности и влияет на инженерные решения в нескольких сервисах.

Основные обязанности Используйте принципы и практики разработки программного обеспечения, автоматизации и DevOps для постоянного улучшения способов создания, тестирования, развертывания, наблюдения, эксплуатации и восстановления сервисов. Используйте данные, доказательства, эксперименты и строгий инженерный анализ, соответствующий уровню, для выявления рисков надежности, проверки предположений и руководства техническими решениями. Определяйте, внедряйте или улучшайте SLI, SLO, бюджеты ошибок и другие меры состояния сервиса, соответствующие сфере ответственности. Улучшайте наблюдаемость с помощью метрик, логов, трассировок, мониторинга, оповещений, дашбордов и инструментария для оценки состояния сервиса. Способствуйте непрерывному совершенствованию в области CI/CD, наблюдаемости, практик развертывания, инфраструктуры как кода, автоматизации, тестирования, реагирования на инциденты, управления мощностями, отказоустойчивости и операционной готовности. Выявляйте повторяющиеся или системные производственные проблемы и трансформируйте операционный опыт в улучшения кода, архитектуры, автоматизации, инструментов и инженерных практик. Сотрудничайте с командами разработки программного обеспечения для интеграции надежности, отказоустойчивости, масштабируемости, производительности, наблюдаемости, восстанавливаемости и операционной готовности на протяжении всего жизненного цикла разработки. Участвуйте или руководите реагированием на инциденты, устранением неполадок, восстановлением сервисов и проведением пост-инцидентных разборов без выявления виновных, соответствующим уровню. Участвуйте в дежурствах по поддержке производственных сервисов и повышайте эффективность и устойчивость дежурств с помощью автоматизации, наблюдаемости, руководств по эксплуатации, анализа инцидентов и устранения повторяющихся операционных задач. Уменьшайте операционные задачи и ненужное ручное вмешательство с помощью программного обеспечения, автоматизации, повторно используемых шаблонов и лучших инженерных практик.

Минимальные требования Обычно 5–8 лет соответствующего профессионального опыта в разработке программного обеспечения, инженерии надежности сайтов, системной инженерии, облачной/платформенной инженерии, DevOps, инженерии инфраструктуры, архитектуре (где применимо) или сопоставимой технической дисциплине. Опыт разработки программного обеспечения или написания скриптов с использованием одного или нескольких современных языков программирования. Опыт в области принципов разработки программного обеспечения, распределенных систем, устранения производственных неполадок, автоматизации и наблюдаемости, соответствующий уровню. Опыт работы с технологиями и архитектурами публичных облаков, предпочтительно AWS, а также с инфраструктурой, сетями, Linux/Unix и современными архитектурами приложений, соответствующий уровню. Подтвержденные навыки аналитического мышления, решения проблем, коммуникации и сотрудничества, соответствующие сфере ответственности.

Предпочтительные квалификации Предпочтителен практический опыт работы с AWS или сопоставимый опыт работы с другой крупной облачной платформой, такой как Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) или Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Опыт разработки, развертывания, эксплуатации или улучшения высокодоступного производственного программного обеспечения или распределенных систем. Опыт работы с CI/CD, Infrastructure as Code, контейнерами или оркестрацией, наблюдаемостью, мониторингом, оповещениями и автоматизацией доставки программного обеспечения. Опыт работы с SLI, SLO, бюджетами ошибок, управлением инцидентами, анализом производительности, управлением мощностями, тестированием отказоустойчивости, аварийным восстановлением или операционной готовностью, соответствующий уровню. Опыт создания повторно используемой автоматизации, инструментов, платформ, шаблонов или практик, повышающих эффективность инженерии. Степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения, компьютерной инженерии, информационных систем или смежной технической области, или эквивалентный практический опыт.

Базовая шкала оплаты для этой должности в: Финикс, Аризона/ Чикаго, Иллинойс в долларах США в год составляет: $106 000 - $130 000. Сан-Франциско, Калифорния в долларах США в год составляет: $128 000 - $156 000. Кроме того, кандидаты имеют право на получение дискреционного бонусного плана и льгот.

Некоторые из способов, которыми мы заботимся о вашем здоровье и счастье Медицинское страхование – Конкурентные медицинские (PPO/HDHP), стоматологические и офтальмологические планы, а также взносы компании в ваш счет сбережений на медицинские нужды (HSA) или предоплаченные сбережения через гибкие сберегательные счета (FSA) для расходов на транспорт, здравоохранение и иждивенцев. Пенсионный план 401(k) – Предоставляет 100% корпоративное сопоставление Safe Harbor на первые 6% отчислений сразу после получения права. Оплачиваемый отпуск – Гибкий оплачиваемый отпуск для сотрудников на должностях, оплачиваемых по схеме "оклад" (Exempt), а также щедрый оплачиваемый отпуск для сотрудников на должностях, оплачиваемых по часам (Non-Exempt), плюс 11 оплачиваемых государственных праздников и оплачиваемый день волонтерской работы. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком Maven Family Planning – обеспечивает поддержку на протяжении всего пути родительства, включая заморозку яйцеклеток, лечение бесплодия, усыновление, суррогатное материнство, беременность, послеродовой период, раннюю педиатрию и возвращение на работу. И многое другое! Мы продолжаем совершенствовать нашу программу, поэтому обязательно ознакомьтесь с нашей страницей льгот здесь для получения самой последней информации. Наша команда сможет рассказать больше во время собеседования!

В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о честных шансах, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях. Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) рассматривает на работу, нанимает, удерживает и продвигает квалифицированных кандидатов на основе способностей, потенциала и действительной квалификации, независимо от расы, религиозных убеждений, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, генетической информации, гендера, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, национального происхождения, происхождения, гражданства, статуса ветерана или инвалида, или любого другого фактора, запрещенного законом, и как таковой подтверждает в политике и практике поддержку и продвижение равных возможностей трудоустройства и позитивных действий в соответствии со всеми применимыми федеральными, штатными и муниципальными законами. Компания также запрещает дискриминацию по другим признакам, таким как состояние здоровья, семейное положение или любой другой фактор, который не имеет отношения к выполнению обязанностей нашими сотрудниками.