Senior Data Engineer

Название: Старший инженер по обработке данных Местоположение: Ченнаи, Индия

Местоположение: Ченнаи, Индия Занятость: Полная Присоединяйтесь к нам, чтобы создать процветающую экосистему, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех. Краткое описание роли: Вы будете помогать перемещать медицинские данные в системы athenahealth с точностью, последовательностью и заботой. В рамках этой должности в офисе вы будете разрабатывать и поддерживать процессы импорта, миграции, трансформации и экспорта данных, которые помогают практикам переходить из устаревших сред EHR в athenahealth. Вы будете работать с отделами продаж, продуктовым и операционным отделами для обеспечения надежного перемещения данных, решения проблем и их проверки. Эта должность находится в Ченнаи, Индия, и подчиняется менеджеру отдела импорта и миграции данных. Описание команды: Команда импорта и миграции данных поддерживает внедрение продуктов у клиентов и усилия по переходу данных, создавая повторяемые, масштабируемые процессы для ввода и трансформации устаревших медицинских данных. Команда тесно сотрудничает с отделами по продуктам, внедрению, инжинирингу и эксплуатации для определения подходов к миграции, создания ETL-процессов, проверки качества данных и поддержки операций по экспорту. Работа сосредоточена на обеспечении надежного перемещения данных, которое помогает клиентам начать работу с athenahealth с большей уверенностью и меньшими сбоями. Основные должностные обязанности: Разрабатывать и поддерживать ETL-процессы для извлечения, преобразования и загрузки данных из исходных систем в среды athenahealth. Писать и поддерживать функции, используемые для анализа, проверки, сверки и устранения неполадок данных. Создавать скрипты и утилиты на Python для поддержки деятельности по импорту, миграции и автоматизации. Сотрудничать с внутренними командами для определения сопоставлений источника с целью, бизнес-правил и требований к миграции. Проверять входящие и исходящие данные для выявления пробелов, дефектов и проблем трансформации. Поддерживать рабочие процессы взаимодействия с использованием стандартов HL7 и FHIR. Выполнять задачи, связанные с экспортом EHI, и проверять выходные данные на полноту и точность. Исследовать проблемы с данными, документировать результаты и помогать в их решении между командами. Вести техническую документацию для процессов, зависимостей и шагов проверки. Использовать ИИ для повышения производительности в задачах анализа данных и разработки, применяя человеческий контроль для подтверждения точности и соответствия результатов потребностям работы. Дополнительные должностные обязанности: Вносить вклад в улучшение процессов, повышающих масштабируемость и повторяемость миграционной работы. Поддерживать мероприятия по тестированию и проверке процессов импорта и экспорта данных. Участвовать в планировании проектов, обновлении статусов и триаже проблем по мере необходимости. Помогать в поддержании многоразовых инструментов, шаблонов и стандартов для миграционной работы. Помогать с обновлением документации и обменом знаниями в команде. Оказывать поддержку в координации работы с партнерами из отделов продуктов, внедрения, эксплуатации и инжиниринга. Помогать выявлять возможности для сокращения ручного труда за счет автоматизации и улучшения дизайна процессов. Ожидаемое образование и опыт: Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или смежной области, или эквивалентный практический опыт. 5+ лет опыта работы в области инженерии данных, ETL, миграции данных или смежных технических дисциплин. Опыт работы с ETL, SQL и Python. Опыт поддержки импорта, преобразования, миграции данных или аналогичной работы по перемещению данных. Знание стандартов взаимодействия HL7 и FHIR. Опыт работы с экспортом EHI или связанными рабочими процессами экспорта медицинских данных предпочтителен. Опыт работы с медицинскими данными, медицинскими технологиями или командами, ориентированными на внедрение, предпочтителен. Способность анализировать данные, выявлять проблемы и четко документировать технические результаты. Способность эффективно работать в удаленной, кросс-функциональной среде. Сильные навыки решения проблем, коммуникации и сотрудничества. О athenahealth Наше видение: В отрасли, которая с каждым днем становится все более сложной, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют ежедневные препятствия, мешающие поставщикам медицинских услуг полностью сосредоточиться на своих пациентах — благодаря нашему видению создания процветающей экосистемы, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех. Культура нашей компании: Наши талантливые сотрудники — или атенасисты, как мы себя называем — обеспечивают инновации и страсть, необходимые для достижения нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и исполнителей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и точками зрения. Мы объединяемся как решатели проблем, ориентированных на миссию, с глубоким желанием достичь нашего видения и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура построена на общих ценностях инклюзивности, ответственности и поддержки. Наша приверженность DEI: Наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения неравенства, которое этому мешает. Это одна из причин, по которой мы уделяем первостепенное внимание разнообразию, справедливости и инклюзивности во всех аспектах нашего бизнеса, от привлечения и удержания разнообразного персонала до поддержания инклюзивной среды для атенасистов, наших партнеров, клиентов и сообществ, где мы работаем и которым служим. Что мы можем сделать для вас: Наряду с медицинскими и финансовыми льготами, атенасисты пользуются льготами, специфичными для каждого места, включая поддержку в поездках на работу, программы помощи сотрудникам, оплату обучения, группы поддержки сотрудников и совместные рабочие пространства — в некоторых офисах даже приветствуются собаки. Мы также способствуем лучшему балансу между работой и личной жизнью атенасистов благодаря нашей гибкости. Хотя мы знаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисе в течение полного рабочего дня. Благодаря постоянной коммуникации и инструментам для цифрового сотрудничества athenahealth позволяет сотрудникам находить баланс, который кажется полноценным и продуктивным для каждой индивидуальной ситуации. В дополнение к нашим традиционным льготам и бонусам, мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем атенасистам корпоративную культуру, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где ценятся все сотрудники. Узнайте больше о нашей культуре и преимуществах здесь: athenahealth.com/careers