Senior Technical Program Manager, Canadian time zone

N-iX — глобальная компания по разработке программного обеспечения, которая помогает бизнесу по всему миру создавать программные продукты нового поколения. Основанная в 2002 году, мы объединяем более 2400 технических специалистов в 40+ странах, работающих над значимыми проектами для лидеров отрасли и компаний из списка Fortune 500. Наш опыт охватывает облачные технологии, данные, AI/ML, встраиваемое ПО, IoT и многое другое, что способствует цифровой трансформации в финансах, производстве, телекоммуникациях, здравоохранении и других отраслях. Присоединяйтесь к N-iX и станьте частью команды, где ваши идеи действительно имеют значение.

Наш клиент — ведущая европейская онлайн-платформа по продаже автомобилей, объединяющая покупателей и продавцов автомобилей по всему континенту. Платформа обслуживает более 30 миллионов пользователей в месяц и работает в 18 странах, что делает ее одной из крупнейших и наиболее надежных цифровых платформ для продажи автомобилей в Европе.

Мы ищем старшего технического руководителя программ (Senior Technical Program Manager), который возглавит реализацию программы трансформации, охватывающую две активные инициативы: создание с нуля новых рабочих процессов для репозитория и перепродажи автомобилей, а также фундаментальную модернизацию стека приложений реестра, включая обновления .NET, контейнеризацию, более строгие этапы контроля качества развертывания и безопасное вывод из эксплуатации устаревшей инфраструктуры. Это не роль общего координатора, а позиция руководителя по реализации технически сложной программы с зависимостями от продукта, инжиниринга, платформы и эксплуатации, охватывающей несколько команд.

Вы вступите в уже запущенный портфель, внесете ясность в частично определенную работу и превратите ее в единый план реализации. Успех означает принятие решений и их выполнение до тех пор, пока обе инициативы не будут иметь реальные пути к достижению контрольных точек, готовности к развертыванию и устойчивому владению, с уверенностью в способности оспаривать слабые планы, заблаговременно выявлять риски и держать высшее руководство в курсе фактов, компромиссов и дальнейших действий.

• Сформировать две инициативы в единую исполняемую структуру программы с четкими рабочими потоками, контрольными точками, владельцами, предположениями, критериями успеха и точками принятия решений
• Полностью отвечать за интегрированный план реализации — от определения базового статуса до проектирования, готовности к выполнению, развертывания, стабилизации и передачи — и постоянно отображать критический путь
• Координировать внутренние команды и внешних участников в обеих рабочих потоках, гарантируя, что они работают как единая связанная программа, а не как отдельные ритмы реализации
• Поддерживать единый прозрачный обзор рисков, действий, проблем, зависимостей и решений (RAID и журналы решений), охватывающий ограничения общей пропускной способности, риски последовательности и точки принятия решений руководством
• Своевременно выявлять препятствия в реализации и эскалировать их с четкими рекомендациями и вариантами «пути к успеху» (path-to-green), а не просто отчеты о статусе, отслеживая их до полного устранения
• Установить легкое, но строгое управление программой, включая интегрированный план, карту зависимостей, карту заинтересованных сторон, обзор статуса для руководства и контрольные точки готовности на уровне рабочих потоков
• Обеспечить, чтобы реализация охватывала готовность бизнеса, управление изменениями, готовность к выпуску и переключению, операционную валидацию и последующие действия после контрольных точек, а не только техническую реализацию
• Предоставлять краткие отчеты, готовые для руководства, которые четко различают прогресс, риски, препятствия и запросы к руководству

• Богатый опыт технического управления программами, руководства многокомандными программами миграции или трансформации в сложных технологических средах
• Подтвержденная способность взять на себя инициативы со смешанным статусом, определить путь к успеху и согласовать команды вокруг реалистичных планов восстановления, последовательности и принятия решений
• Опыт работы в технологических организациях со значительными зависимостями от инжиниринга, платформы, архитектуры и эксплуатации — а не только в программах бизнес-изменений
• Подтвержденный опыт руководства инициативами, сочетающими реализацию трансформации, модернизацию, управление заинтересованными сторонами, операционную готовность и контролируемое развертывание
• Способность уверенно взаимодействовать с ведущими инженерами, архитекторами, руководителями продуктов, специалистами по эксплуатации, безопасности и бизнес-стейкхолдерами, не полагаясь на одну функцию для продвижения программы
• Четкие доказательства управления рисками, зависимостями, компромиссами в объеме работ и межкомандными конфликтами в реальных ситуациях реализации, а не только в рамках, основанных на фреймворках PM
• Готовность и способность путешествовать в Торонто, Канада, примерно раз в месяц для поддержки согласования со стейкхолдерами и ритма реализации
• Отличное владение английским языком, как устным, так и письменным, включая навыки составления кратких отчетов для руководства и формирования решений
• Готовность к 6 месяцам сотрудничества с возможным продлением

• Гибкий формат работы — удаленно, в офисе или гибкий
• Конкурентоспособная заработная плата и хороший компенсационный пакет
• Персонализированный карьерный рост
• Инструменты для профессионального развития (программа наставничества, технические семинары и тренинги, центры компетенций и т. д.)
• Активные тех. сообщества с регулярным обменом знаниями
• Компенсация образования
• Памятные юбилейные подарки
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Другие льготы, специфичные для конкретного местоположения

*не применимо для фрилансеров