Legal Architect, Enterprise

Clio — мировой лидер в области юридических ИИ-технологий, позволяющий юристам и юридическим фирмам любого размера работать умнее, быстрее и безопаснее. Мы трансформируем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию. Резюме: В настоящее время мы ищем Архитектора юридических решений (Legal Architect) для нашей команды продаж в Нью-Йорке. Кто вы: В Clio мы верим, что будущее права — за облачными технологиями, ИИ, клиентоориентированностью и радикальным улучшением жизни как юристов, так и их клиентов. Наша миссия — трансформировать юридический опыт для всех, и мы ищем Архитектора юридических решений, который поможет нам в этом. Это специально разработанная роль для наших наиболее стратегических клиентов, призванная помочь им извлечь максимальную пользу из решений Clio с особым акцентом на трансформацию ИИ в юридических исследованиях и практике. Мы ставим наших клиентов на первое место, и ваша задача — помогать ведущим фирмам и внутренним командам практиковать право более эффективно и результативно, используя передовые технологии для улучшения их юридической работы и результатов. Это идеальная роль для действующего или бывшего юриста или специалиста по юридическим инновациям/управлению изменениями, который преуспевает на стыке права, технологий и взаимодействия с клиентами. Вы привнесете авторитет и понимание, основанные на вашем опыте практики, чтобы направлять ведущие фирмы и юридические отделы по внедрению ИИ в их наиболее сложной работе. Вы будете применять свой юридический опыт, консультативный подход и навыки управления изменениями для достижения «практического успеха» — обеспечивая, чтобы клиенты не только понимали, что может предложить Clio, но и добивались значительных, измеримых улучшений в способах проведения исследований, составления документов, анализа и выполнения юридической работы. Чем вы будете заниматься: Взаимодействовать с юристами ведущих юридических фирм и ведущих корпоративных юридических отделов, чтобы понять их процессы, проблемы и возможности для улучшения — особенно там, где ИИ может существенно трансформировать их рабочие процессы. Проводить консультативные обсуждения и индивидуальные демонстрации ИИ-решений Clio, показывая, как они могут улучшить конкретные юридические рабочие процессы и обеспечить более высокое качество юридических результатов. Сотрудничать с нашими менеджерами по работе с клиентами, чтобы глубоко понимать потребности клиентов, влиять на решения о покупке и сопровождать фирмы в процессе внедрения ИИ. Работать с клиентами и потенциальными клиентами Clio над разработкой высокоэффективных пилотных проектов новых технологий, обеспечивая успешное взаимодействие, внедрение и измеримые результаты в целевых областях практики и при выполнении конкретных типов юридических задач. Определять, как должен выглядеть успешный пилотный проект: какие результаты должны достичь наши клиенты, на каких областях практики следует сосредоточиться, и какая юридическая работа продемонстрирует реальную, масштабируемую ценность. Выступать в качестве доверенного консультанта для старших партнеров, руководителей практики и операционных менеджеров, выстраивая прочные отношения и влияя на принятие решений на всех уровнях. Помогать клиентам ориентироваться в культурных, поведенческих и процессных изменениях, необходимых для успешной трансформации с помощью ИИ — от первоначального пилотного проекта до полномасштабного внедрения. Сотрудничать с нашей командой маркетинга для создания контента и сообщений, которые найдут отклик у юридической аудитории и продемонстрируют реальные истории успеха внедрения ИИ. Выступать в роли «голоса клиента», делясь идеями с нашими командами по продуктам и продажам для постоянного улучшения наших ИИ-решений и стратегий выхода на рынок. Оставаться любознательным и информированным о тенденциях в области ИИ, инновациях в юридических технологиях и передовых практиках — и делиться своим опытом как внутри компании, так и за ее пределами. Что вы можете предложить: Диплом юриста (JD) или эквивалентная юридическая квалификация и не менее 3 лет опыта работы в ведущей юридической фирме (AmLaw 100 или эквивалент) или внутренним юристом — желательно с фокусом на корпоративное право, судебные разбирательства или другую область высокой сложности. Подтвержденная способность взаимодействовать, влиять и выстраивать доверительные отношения с высшим юридическим руководством. Выдающиеся навыки презентации и фасилитации, уверенность в выступлении как перед юридической, так и перед исполнительной аудиторией. Глубокое понимание юридических рабочих процессов, процедур и культурной динамики, влияющей на внедрение технологий — особенно в ведущих юридических фирмах и ведущих корпоративных юридических отделах. Консультативный подход, ориентированный на поиск решений, с искренним интересом к тому, как ИИ может трансформировать юридические исследования, составление документов и анализ. Опыт работы в сфере технологий, консалтинга, продаж или других клиентских ролях будет большим плюсом. Комфорт в быстро меняющейся, быстрорастущей среде, где приоритеты меняются, а креативность ценится. Что вы найдете здесь: Компенсация является одним из основных компонентов Программы совокупного вознаграждения Clio. Мы разработали ряд программ и процессов, чтобы обеспечить справедливую и конкурентоспособную оплату труда, которая формирует основу нашей человечной и высокопроизводительной культуры. Некоторые основные моменты нашей Программы совокупного вознаграждения включают: Конкурентоспособная, справедливая заработная плата с первоклассными медицинскими, стоматологическими и офтальмологическими страховыми планами. Гибридная рабочая среда с ожиданием, что местные сотрудники Clio (Ванкувер, Калгари, Торонто, Дублин и Сидней) будут посещать офис минимум два раза в неделю. Гибкая политика отпусков, с рекомендованным количеством 20 дней отпуска в год. Льготы по программе EAP (Employee Assistance Program) для вас и членов вашей семьи, включая консультирование и онлайн-ресурсы. Софинансирование пенсионных планов 401k и программы накопления средств на образование детей. Программа признания Clioversary со специальным чествованием через 3, 5, 7 и 10 лет работы. Диапазон целевой годовой заработной платы (OTE) для этой должности составляет от 175 000 до 325 000 долларов США, что отражает базовую заработную плату плюс переменную компенсацию при 100% достижении целей. Переменная компенсация не гарантируется и будет зависеть от индивидуальной, командной или корпоративной производительности. Первоначальное размещение в диапазоне зависит от географического региона, опыта и набора навыков, с возможностью роста по мере увеличения вклада и стажа работы. Окончательные предложения будут зависеть от профиля кандидата. Разнообразие, инклюзивность, принадлежность и равенство (DIBE) и доступность. Наша команда проявляет себя как есть, и нас объединяет наша миссия. Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности. Мы гордимся тем, что создаем и поддерживаем среду, в которой наши команды чувствуют себя включенными, ценными и способными выполнять лучшую работу в своей карьере, где бы они ни решили работать. Мы верим, что разные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к более высокопроизводительным командам и лучшим инновациям. Мы стремимся к равному трудоустройству и поощряем кандидатов из всех слоев общества подавать заявки. Clio предоставляет услуги по обеспечению доступности в процессе подбора персонала. Если вам требуется какое-либо содействие, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности. Узнайте больше о нашей культуре на clio.com/careers Мы — компания Human and High Performing AI, что означает, что мы используем искусственный интеллект для улучшения всех наших операций. В сфере подбора персонала ИИ помогает нам оптимизировать процесс для повышения эффективности. Однако мы создали наши системы таким образом, чтобы вывод, сгенерированный ИИ, всегда проверялся человеком, и мы никогда не принимаем автоматизированные решения о найме. Отказ от ответственности: мы общаемся с кандидатами только по официальным адресам электронной почты @clio.com.