Заголовок: Старший менеджер по инжинирингу
Компания: Turing
Местоположение: Бразилия — Удаленно / Колумбия, Уила, Колумбия; Сан-Паулу, Бразилия
О Turing
Миссия Turing — ускорить развитие сверхинтеллекта для обеспечения реального экономического прогресса. Штаб-квартира Turing находится в Сан-Франциско. Компания сотрудничает с передовыми лабораториями ИИ для создания высококачественных наборов данных, сред обучения с подкреплением и передовых исследовательских бенчмарков, которые улучшают возможности моделей в области инжиниринга программного обеспечения, корпоративной работы со знаниями и продвинутого STEM-рассуждения. В области инжиниринга программного обеспечения Turing является крупнейшим и наиболее долгосрочным поставщиком данных в этой категории. Turing также сотрудничает с компаниями из списка Fortune 500 в сфере финансовых услуг, наук о жизни, здравоохранения, розничной торговли, автомобилестроения и потребительских товаров для создания и развертывания комплексных агентных ИИ-систем в рамках критически важных рабочих процессов. Работая с обеих сторон, Turing замыкает цикл между передовыми исследованиями и внедрением в предприятиях, превращая сигналы реального внедрения в лучшие данные, оценки и более способные модели. Узнайте больше на Turing.com.
Старший менеджер по инжинирингу, ИИ (технический руководитель команды)
Местоположение: Удаленно, Бразилия или Колумбия
Статус: Полный рабочий день
Обзор роли
В качестве старшего менеджера по инжинирингу (технического руководителя команды) в Turing вы будете играть ключевую роль в руководстве нашими ИИ-инициативами. Это не роль чистого управления людьми. Вам потребуется быть вовлеченным: уметь работать с данными, организовывать стек, настраивать инфраструктуру и лично доставлять проект, если никто другой не доступен. Вы будете руководить командой в условиях быстрой итерации, стартап-темпа с высокими ожиданиями и короткими сроками, одновременно определяя техническое видение и реализацию сложных проектов.
Идеальный кандидат — это тот, кто берет на себя ответственность сверх того, что технически требует его роль, имеет опыт успешной работы под давлением и воодушевлен интенсивностью стартап-среды, а не ищет более комфортный, долгосрочный путь управления.
Ключевые обязанности
Техническое участие:
- Непосредственно работать с данными, организовывать технический стек и настраивать инфраструктуру по мере необходимости.
- Быть техническим «запасным игроком», который может лично выполнить проект, если никто другой не сможет.
- Руководить командой в разработке архитектуры, проектировании и внедрении масштабируемых, поддерживаемых кодовых баз.
- Создавать и использовать ИИ-агентов, а также проверять работу команды, связанную с агентами, поскольку эта роль требует непосредственной оценки результатов работы агентов, а не только проверки кода, написанного людьми.
Генерация промптов и инновации:
- Руководить инновационными разработками в области функционала продукта и процессов.
- Управлять сбором и приоритизацией идей и промптов.
- Стимулировать экспериментирование и итерации для достижения оптимальных результатов.
Распределение рабочих потоков между группами (Pods):
- Распределять проекты в зависимости от навыков и производительности.
- Приоритизировать задачи для достижения бизнес-целей.
- Координироваться с кросс-функциональными командами для согласования проектов.
Производительность команды и завершение задач:
- Отслеживать прогресс с помощью метрик, таких как скорость и время цикла.
- Оптимизировать процессы разработки для повышения эффективности.
- Обеспечивать соответствие задач стандартам качества перед развертыванием.
Периодические проверки задач:
- Осуществлять контроль качества посредством проверки задач.
- Предоставлять действенные отзывы для поддержания высоких стандартов.
- Выявлять риски на ранней стадии и соответствующим образом корректировать процессы.
Выявление высоко- и низкопроизводительных сотрудников:
- Проводить анализ производительности посредством обзоров и метрик.
- Обеспечивать наставничество, обратную связь и управление талантами.
- Определять высокопроизводительных сотрудников для продвинутых ролей и поддерживать развитие остальных.
Руководство людьми и проектами под давлением:
- Руководить командами в условиях срочных, высоконагруженных графиков выполнения, а не только в штатном режиме.
- Ускорять сроки выполнения в контексте быстро итерируемого стартапа, сохраняя качество.
- Принимать непосредственную ответственность за результаты, включая оперативность в случае возникновения срочных потребностей.
Технические навыки
- Экспертный уровень, практический опыт работы с Node.js, особенно с React и NestJS, включая глубокое понимание их экосистем, библиотек и передовых практик.
- Опыт работы с Infrastructure as Code (IaC) и GCP, включая непосредственную настройку и эксплуатацию облачной инфраструктуры.
- Способность создавать и использовать ИИ-агентов с достаточной степенью владения для проверки и оценки работы, выполненной командой агентов.
- Опыт руководства проектами, использующими Python для анализа данных, разработки бэкэнда или приложений ИИ и машинного обучения, а также JavaScript и TypeScript для фронтенд- и полностековой разработки.
- Владение методами анализа данных, включая статистический анализ, визуализацию данных и манипулирование данными с использованием таких инструментов, как Pandas, NumPy и SQL.
- Сильная ориентация на качество данных, включая проверку, очистку и обогащение данных.
Квалификация
- Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, ИИ, науки о данных, инжиниринга данных или смежной области. Дипломы электротехнических специальностей приемлемы. Опыт в области ИИ или науки о данных является значительным плюсом (значительно помогает), но не критичен, если тщательно выполнение работы и ответственность очевидны в других аспектах.
- 7+ лет опыта в разработке программного обеспечения.
- Минимум 2 года руководящей работы — это минимальный порог для менеджера по инжинирингу, управляющего командами из 5-6 человек. Для этой роли старшего менеджера по инжинирингу (технического руководителя команды) кандидаты должны иметь опыт управления значительно более крупными командами, чем указанный порог в 5-6 человек.
- Подтвержденный опыт руководства командами в срочной, сложной технической работе, желательно в стартап-среде, и выполнения работы в срок или раньше срока.
- Продемонстрированная ответственность, превосходящая ожидания от роли: история принятия на себя большего, чем требовалось по работе, высокая личная производительность и сильная инициатива.
- Сильные навыки решения проблем, с упором на достижение результатов в быстро меняющейся, динамичной среде.
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами.
Что такое успех
Вы — тот тип лидера, который воодушевлен этой работой. Вы знаете, что она будет интенсивной, что вам придется одновременно управлять большим количеством людей, процессов и технологий, и вы приветствуете это. Вы взялись за что-то действительно сложное, руководили людьми в процессе его преодоления и можете четко объяснить, что делало его трудным и как вы добились результата — по-настоящему сложного технического этапа, достигнутого под руководством, которым вы гордитесь.
Ценности
- Мы ориентированы на клиента: мы ставим наших клиентов в центр всего, что делаем, потому что их успех — это конечная мера нашей ценности.
- Мы работаем в стартап-темпе: мы движемся быстро, остаемся гибкими и отдаем предпочтение действиям, потому что импульс — это основа совершенства.
- Мы — пионеры в области ИИ: мы помогаем нашим клиентам создавать будущее ИИ и внедряем его в наши собственные роли и рабочие процессы для повышения производительности.
Преимущества присоединения к Turing
- Работайте на переднем крае ИИ, помогая ведущим мировым ИИ-лабораториям улучшать свои самые передовые модели, создавая экспертные наборы данных, среды RL и уникальные бенчмарки.
- Участвуйте в передовых исследованиях ИИ и демонстрируйте свою работу на ведущих конференциях, таких как ICLR, ICML и NeurIPS.
- Привносите передовые ИИ-инновации в корпоративный сектор, применяя уроки, извлеченные из ведущих ИИ-лабораторий, для решения реальных бизнес-задач.
- Сотрудничайте и учитесь у выдающихся коллег с глубоким опытом в области ИИ из Google, Meta, Amazon и других ведущих технологических компаний.
- Двигайтесь в темпе инноваций в области ИИ, с той же скоростью, ответственностью и влиянием, что и стартап.
Turing с гордостью является работодателем с равными возможностями. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, инвалидности, статуса ветерана, подлежащего защите, или любых других характеристик, защищенных законом. В Turing мы стремимся к созданию разнообразной, инклюзивной и аутентичной рабочей среды и ценим подлинность, поэтому, если вы заинтересованы в этой роли, но ваш прошлый опыт не полностью соответствует каждой квалификации в описании вакансии, мы призываем вас подать заявку в любом случае. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен, для этой или других ролей.
Для кандидатов из Европейского Союза, пожалуйста, ознакомьтесь с уведомлением GDPR от Turing здесь.
