Product Manager, Utilities - Sustainability

С 2003 года Entrata прошла путь от дальновидного стартапа под руководством студентов до мирового лидера в области технологий управления недвижимостью на основе ИИ. Сегодня мы являемся самой важной операционной системой в отрасли, обслуживая владельцев и жильцов по всему миру с помощью комплексного набора интеллектуальных инструментов для лизинга, платежей и коммуникаций, основанных на передовом ИИ. Имея подтвержденный опыт устойчивого роста и глобальную команду из более чем 2 200 сотрудников, мы предлагаем редкое сочетание устоявшейся стабильности и высокоскоростных инноваций. Entrata, признанная Залом славы Silicon Slopes и списком Utah Business Fast 50, способствует развитию культуры радикальной прозрачности и предпринимательской энергии. В Entrata мы создаем среду, в которой различные точки зрения ценятся и уважаются. Эти точки зрения ставят под сомнение предположения, укрепляют наши решения и поднимают планку, поскольку мы перестраиваем мировой опыт проживания с помощью решений на базе ИИ.

Этот менеджер по продуктам будет отвечать за продуктовую дорожную карту, которая превращает данные о потреблении коммунальных услуг и энергии зданий в надежные результаты в области устойчивого развития: бенчмаркинг, готовность к стандартам производительности, рабочие процессы аудита/RCx, понимание зеленой энергии и отчетность, которую могут защитить менеджеры активов и команды по устойчивому развитию.

Вы будете тесно сотрудничать с командой продукта и инженерами по операциям с коммунальными услугами / управлению расходами на коммунальные услуги, еженедельно общаться с искушенными клиентами и внедрять возможности, которые сокращают количество ручных экстренных мер ESG, открывая при этом долгосрочный путь роста для Entrata Utilities.

Глубокая осведомленность в области устойчивого развития / ESG в построенной среде — способность объяснять и применять концепции и расчеты Scope 1, Scope 2 и Scope 3; свободное владение требованиями к бенчмаркингу ENERGY STAR Portfolio Manager; понимание стандартов производительности зданий (BPS), энергетических аудитов и отчетов по ретро-комиссионнингу (RCx); понимание концепций зеленой энергии / возобновляемых закупок (например, RECs, зеленые тарифы, собственное производство) на уровне продукта; знакомство с GRESB, SASB (и смежными структурами, такими как CRREM, LEED, местные постановления по бенчмаркингу). Мастерство управления продуктами в B2B / PropTech или UtilityTech — исследование, приоритизация, четкие требования/критерии приемки, готовность к выпуску и партнерство с инженерами без необходимости быть инженером. Комфортное владение неопределенными проблемами 0→1 и 1→n. Осведомленность в области коммунальных услуг для многоквартирной или коммерческой недвижимости — биллинг коммунальных услуг, сырьевые товары, вакантные/общие площади против жильцов или рабочие процессы данных об энергии. Кандидаты из консалтинговых компаний по устойчивому развитию, которые работали бок о бок с операторами, приветствуются, если у них есть сильные навыки управления продуктами.

Глубокое знание концепций Scope 1, Scope 2 и Scope 3 по стандарту GHG Protocol и того, как расчеты отражаются в реальных портфелях (данные о деятельности, факторы выбросов, Scope 2 по местоположению против рыночного, распространенные категории Scope 3 для недвижимости). Прямой опыт работы оператором / владельцем многоквартирной или коммерческой недвижимости. Опыт отчетности и создания документов GRESB или SASB.

Требования к образованию и опыту: Степень бакалавра и более 3 лет опыта управления продуктами (или эквивалентного владения) для B2B SaaS, PropTech, UtilityTech или тесно связанных областей — ИЛИ более 5 лет опыта в консалтинге по устойчивому развитию/энергетике с четкими доказательствами внедрения программных продуктов. Учетные данные или курсы, такие как CEM, LEED AP, WELL, сертификаты по учету выбросов парниковых газов (полезно, но не обязательно). Опыт работы с платформами биллинга коммунальных услуг, субиторинга, возмещения затрат на вакантное жилье или платформами данных об энергии. Опыт работы с местными постановлениями по бенчмаркингу или программами BPS (например, программы крупных городов / штатов США).

AI & Operational Fluency: Интеграция ИИ: Проактивно использует одобренные компанией инструменты GenAI для автоматизации рутинных задач и ускорения предоставления ценных результатов. Стратегический надзор: Действует как «человек в цикле», принимая на себя полную ответственность за проверку выходных данных ИИ на фактическую точность, соответствие бренду и отсутствие галлюцинаций. Управление данными: Строго соблюдает протоколы безопасности ИИ, гарантируя, что никакие проприетарные данные или данные, позволяющие идентифицировать личность (PII), не будут раскрыты неавторизованным моделям. Компетентность в составлении запросов: Демонстрирует способность создавать четкие, контекстно-богатые запросы для достижения последовательных, высококачественных результатов в различных бизнес-областях.

Вознаграждение: 110 400 – 176 800 долларов США в год

Гибкая и прозрачная культура с возможностью удаленной и гибридной работы, щедрое количество дней отпуска и частые дни перезагрузки компании для баланса между работой и личной жизнью.

Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, включая льготы по лечению бесплодия, доступное для подходящих сотрудников и их семей.

Варианты HSA/FSA и оплачиваемые работодателем пособия по нетрудоспособности предоставляются для подходящих сотрудников.

Доступ к планам пенсионных накоплений 401(k) или аналогичным планам с соответствующими взносами работодателя для подходящих сотрудников, обеспечивая долгосрочную финансовую безопасность.

Инициативы по оздоровлению, способствующие физическому и психическому благополучию, доступ к тренажерному залу в штаб-квартире, членство в тренажерных залах, ресурсы по охране психического здоровья, соревнования по оздоровлению и программы помощи сотрудникам.

Программы Entrata Cares предлагают возможности для волонтерства, благотворительных мероприятий и внесения вклада в наше сообщество.

Эксклюзивный план мобильной связи Previ и скидки на услуги или партнерские отношения с местным бизнесом для дополнительных льгот для сотрудников.

Дважды в год — доставка корпоративной продукции сотрудникам.