Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Modulr
Мумбаи, Индия1 год назад
Грейд
Middle
Опыт работы
от 2 лет
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Вам любопытно, вас увлекают эксперименты, и вы всегда стремитесь к инновациям? Вы хотите работать во встраиваемых платежах, где вы сможете постоянно учиться и развиваться, получая практический опыт? Вы хотите получить возможность сыграть важную роль в быстрорастущем и захватывающем финтех-бизнесе? Если да, мы будем рады связаться и сотрудничать! Modulr — это платформа автоматизации платежей, которая оптимизирует движение денежных средств с точностью, контролем и надежностью — построенная для масштабирования. Мы обрабатываем более 200 млн транзакций и более 180 млрд фунтов стерлингов в годовом исчислении, и нам доверяют более 6000 компаний, от быстрорастущих МСП до мировых корпораций. Мы автоматизируем движение денежных средств в бизнес и из него — расчет заработной платы, платежи поставщикам, управление расходами и сбор платежей — через единую платформу, интегрированную с системами бухгалтерского учета и расчета заработной платы, которые уже используют финансовые команды, и поддерживаемую основным членством в Visa и Mastercard, а также прямым доступом к инфраструктуре центрального банка. Являясь регулируемым поставщиком платежных услуг с более чем десятилетним опытом, мы являемся платформой, которой доверяют финансовые команды для выполнения критически важных операций. Modulr поддерживается PayPal, FIS, General Atlantic, Blenheim Chalcot, Frog Capital и Highland Europe, насчитывает более 400 сотрудников в Лондоне, Эдинбурге, Амстердаме, Мумбаи и Пуне.
Проводить периодическое обновление CDD (Customer Due Diligence) и обновление по событиям для индивидуальных и корпоративных клиентов, включая проверку и рассмотрение негативных упоминаний в СМИ, санкционных списков и профилей политически значимых лиц (PEP). Просматривать и обновлять записи клиентов в соответствии с рекомендациями FCA, директивами ЕС/Великобритании по AML и внутренними политиками управления рисками. Собирать, проверять и оценивать документацию KYC (например, удостоверение личности, подтверждение адреса, структура собственности). Проводить проверку на санкции, PEP и негативные упоминания в СМИ; эскалировать любые совпадения или аномалии в соответствии с протоколами эскалации. Сотрудничать с внутренними командами и командами на местах для устранения любых пробелов или расхождений. Обеспечивать точное документирование всех мероприятий по надлежащей проверке, поддерживая готовность к аудиту и соответствие GDPR. Определять и предлагать улучшения процесса обновления CDD, включая возможности автоматизации. Быть в курсе нормативных изменений и передовых отраслевых практик в области надлежащей проверки клиентов. Эффективно работать в условиях большого объема, управляя множеством случаев и приоритетов, поддерживая качество и сроки выполнения, и активно участвовать в непрерывном профессиональном развитии для повышения квалификации и адаптации к меняющимся потребностям бизнеса.
Минимум 2 года опыта работы в области CDD, KYC, AML или финансовой преступности в регулируемом финансовом учреждении или финтех-компании. Глубокое понимание нормативных актов Великобритании/ЕС по AML, включая рекомендации JMLSG и ожидания FCA. Знакомство с различными типами клиентов и структурами (например, корпорации, трасты, партнерства, бенефициарная собственность). Опыт использования инструментов проверки и данных, таких как Orbis, Moody’s или аналогичные платформы. Сильные аналитические навыки и внимание к деталям, особенно в условиях большого объема. Подтвержденная способность управлять большими объемами работы, сохраняя точность и соблюдая сроки. Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные. Владение Excel, CRM/KYC платформами и системами управления документами. Демонстрировать способность работать самостоятельно и ответственно, эффективно адаптируясь в разнообразных командных средах для достижения общих целей. Комфортное управление несколькими потоками обновления CDD и адаптация к меняющимся приоритетам. Ориентированность на детали со структурированным подходом; проактивность в выявлении улучшений процесса. Способствует совершенствованию процесса обновления CDD для повышения операционной эффективности и обеспечения соответствия нормативным требованиям.
Местоположение: Мумбаи Опционы на акции — Мы предлагаем план опционов на акции компании (CSOP), дающий вам возможность получить выгоду от любого увеличения стоимости акций в случае продажи, слияния или листинга. Бонус — Наш ежегодный дискреционный бонус, выплачиваемый в мае за предыдущий год, основан на результатах компании и индивидуальной производительности. Страховое покрытие — Комплексное медицинское страхование, страхование жизни и от несчастных случаев, предоставляемое для поддержки вашего благополучия и благополучия вашей семьи. Отпуск и выходные — щедрое ежегодное пособие по отпуску, выходной в ваш день рождения и менструальный отпуск для женщин-сотрудников, с возможностью выбора дней в соответствии с вашим личным графиком. Обучение и развитие — Наша программа адаптации ModStart готовит вас к успеху. Обучение на этом не заканчивается; мы будем продолжать поддерживать ваше развитие через различные каналы и возможности. Психическое здоровье, благополучие и инклюзивность — Доступ к аккредитованным терапевтам, коучам, консультантам, тренингам для руководителей и сессиям по осознанности с оплачиваемыми компанией часами и гибкими вариантами пополнения. Мероприятия для всей компании — Участвуйте в совместных и увлекательных мероприятиях с коллегами по всему бизнесу. ModInclusion В Modulr мы прилагаем все усилия для создания позитивной, разнообразной и инклюзивной культуры, в которой каждый чувствует искреннюю принадлежность и имеет возможность быть самим собой на работе. Это не только правильно для всей команды Modulr, но и правильно для нашего бизнеса, сообщества, в котором мы работаем, и для привлечения будущих талантов. Приветствуются кандидаты, которые привносят уникальные точки зрения и увлечены инклюзивной практикой в области соблюдения нормативных требований и надлежащей проверки клиентов.
Location: Mumbai
Are you curious, excited by experimentation and always looking to innovate?
Do you want to work in embedded payments where you can keep learning and developing whilst getting hands-on experience?
Do you want to have the opportunity to play an important role in a rapidly growing and exciting Fintech business?
If so, we would love to connect and collaborate!
Who We Are
Modulr is the payments automation platform that streamlines money movement with accuracy, control and reliability — built to scale. We process more than 200m transactions and over £180bn in payment value on an annualised basis, and we’re trusted by over 6,000 businesses from fast-growing SMEs to global enterprises.
We automate how money moves into and out of a business — payroll, supplier payments, spend management and payment collection — through a single platform, connected to the accounting and payroll systems finance teams already use and underpinned by principal memberships of Visa and Mastercard and direct access to central bank infrastructure.
As a regulated payments provider with over a decade of experience, we’re the platform finance teams trust to run mission-critical operations. Modulr is backed by PayPal, FIS, General Atlantic, Blenheim Chalcot, Frog Capital and Highland Europe, with over 400 employees across London, Edinburgh, Amsterdam, Mumbai and Pune.
Key Responsibilities
Conduct periodic and event-driven Customer Due Diligence (CDD) refreshes for both individual and corporate clients, including screening and reviewing for adverse media, sanctions, and Politically Exposed Persons (PEP) profiles.
Review and update customer records in accordance with FCA guidelines, EU/UK AML directives, and internal risk policies.
Collect, verify, and assess KYC documentation (e.g., ID, address proof, ownership structures).
Perform sanctions, PEP, and adverse media screening; escalate any hits or anomalies per escalation protocols.
Collaborate with internal teams and onshore teams to resolve any gaps or discrepancies.
Ensure accurate documentation of all due diligence activities, maintaining audit readiness and GDPR compliance.
Identify and suggest improvements to the CDD refresh process, including automation opportunities.
Stay informed on regulatory developments and industry best practices in customer due diligence.
Work effectively in a high-volume environment, managing multiple cases and priorities while maintaining quality and turnaround standards, and actively engage in continuous professional development to enhance skills and adapt to evolving business needs.
Required Skills & Experience
Minimum 2 years of experience in CDD, KYC, AML, or financial crime roles within a regulated financial institution or fintech.
Solid understanding of UK/EU AML regulations, including JMLSG guidance, and FCA expectations.
Familiarity with various client types and structures (e.g., corporates, trusts, partnerships, beneficial ownership).
Experience using screening and data tools such as Orbis, Moody’s, or equivalent platforms.
Strong analytical skills and attention to detail, especially in high-volume environments.
Proven ability to manage large volumes of work while maintaining accuracy and meeting deadlines.
Excellent communication skills, both written and verbal.
Proficiency in Excel, CRM/KYC platforms, and document management systems.
Demonstrate the ability to work independently with accountability, while adapting effectively within diverse team environments to achieve shared goals.
About You
Comfortable managing multiple CDD refresh streams and adapting to shifting priorities.
Detail-oriented with a structured approach; proactive in identifying process improvements.
Drives improvements in the CDD refresh process to enhance operational efficiency and ensure regulatory compliance.
What We Offer You
Share Options – We offer a Company Share Option Plan (CSOP), giving you the opportunity to benefit from any increase in share value in the event of a sale, merger, or flotation.
Bonus – Our annual discretionary bonus, paid in May for the previous year, is based on both company and individual performance.
Insurance Coverage – Comprehensive medical, life, and accident insurance provided to support you and your family's wellbeing.
Holidays & Leave – A generous annual leave allowance, your birthday off, and menstrual leave for female employees, with the flexibility to choose days to suit your personal schedule.
Learning & Development – Our onboarding programme, ModStart, equips you for success. Learning doesn't stop there; we'll continue to support your development through various channels and opportunities.
Mental Health, Wellbeing & Inclusion – Access to accredited therapists, coaches, counsellors, management training, and mindfulness sessions with company-funded hours and flexible top-up options.
Company-Wide Events – Participate in collaborative and engaging events with colleagues across the business.
ModInclusion
At Modulr, we are working hard to build a culture that is positive, diverse and inclusive where everyone feels a genuine sense of belonging and is empowered to bring their whole self to work. Not only is it the right thing to do for everyone in the Modulr team, it’s also the right thing to do for our business, the community we operate in and attracting future talent. Candidates who bring unique perspectives and are passionate about inclusive practices in compliance and client due diligence are encouraged to apply.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 1 050 000 до 1 980 000