Technical Product Manager — PDF.net, Variant Group
В Variant Group мы находимся на переднем крае переосмысления повседневных задач. Наши B2C SaaS-продукты созданы для того, чтобы превращать сложные задачи — от создания выдающегося резюме до генерации сложных юридических договоров — в упрощенные, увлекательные процессы, доступные каждому.
Продукты Variant:
- resume.co: Работает с мая 2023 года, ±1 млн новых визитов в месяц.
- pdf.net: Работает с декабря 2024 года, ±1 млн новых визитов в месяц.
Обязанности
- Управление и активное ведение основной продуктовой дорожной карты для PDF.net.
- Разбиение высокоуровневых продуктовых целей на четкие, готовые к выпуску инициативы, этапы и еженедельные планы исполнения.
- Превращение идей в конкретные области работ: пользовательские сценарии, граничные случаи, технические требования и критерии приемки, которые инженеры могут немедленно реализовать.
- Ежедневная работа с инженерами и дизайнерами для снятия блокировок в решениях, прояснения компромиссов и поддержания высокого темпа исполнения.
- Обеспечение быстрых циклов "исследование → разработка → выпуск → итерация" с использованием легковесного сбора пользовательского фидбека, внутреннего тестирования и данных об использовании.
- Координация работ по разным функциональностям (редактирование, ИИ, подписание, контекст документа, MCP-коннекторы), чтобы системы выпускались целостно, а не как изолированные функции.
- Поддержание плотной обратной связи после запуска: мониторинг метрик, анализ использования, создание задач для доработок и быстрое внесение улучшений.
- Повышение планки исполнения за счет четких спецификаций, сфокусированной области работ и реалистичных, но амбициозных сроков поставки.
Качества, которые мы ищем
- Убедительный опыт успешного выпуска B2B-продуктов на основе ИИ, желательно в сфере редактирования документов, электронной подписи или автоматизации рабочих процессов.
- Практический опыт работы с AI-системами (LLM, понимание документов, извлечение данных, агенты), с умением превращать возможности в реальные пользовательские сценарии.
- Простое системное мышление: свободное оперирование понятиями API, потоков данных, интеграций, граничных случаев и компромиссов между скоростью, качеством и масштабируемостью.
- Отличное суждение в вопросах исполнения — знает, что выпустить сейчас, что отрезать, а что отложить, чтобы сохранить высокий импульс.
- Аналитический и ориентированный на результат подход, способность диагностировать проблемы с помощью данных об использовании, пользовательского фидбека и мышления от первых принципов.
- Высокая автономность и надежность в удаленной/асинхронной среде, склонность к действию и четкая письменная коммуникация.
- Хорошее продуктовое чутье: глубоко заботится о ясности, простоте и удобстве использования, особенно в сложных интерфейсах, управляемых ИИ.
Работа у нас
- 100% удаленно и независимо от местоположения: Работайте из любого удобного вам места.
- Ориентация на результат и гибкость: Никаких бесконечных ежедневных стендапов или микроменеджмента. Мы верим в качество результата, а не в количество отработанных часов. Показывайте отличные результаты и получайте беспрецедентную автономию взамен.
- Неограниченный оплачиваемый отпуск: Мы доверяем вам брать отгулы, когда это необходимо, чтобы вы всегда были в лучшей форме, когда работаете с нами.
- Чисто data-driven SaaS: Экспериментируйте и учитесь, никаких решений, основанных только на мнениях.
Зарплата и контракт
- Вознаграждение: $72,000 — $120,000 в год. Годовой бонус в зависимости от прибыли и эффективности.
- Оплата через deel.com (стандартный контракт).
- Часовой пояс Азии/Тихоокеанского региона или ЕС.
Как подать заявку?
- Подайте заявку через Google Form (10 минут).
- Если ваше резюме пройдет отбор, мы предложим вам небольшое тестовое задание (≤4 часа).
- Если с заданием все в порядке, мы пригласим вас на 50-минутное скрининговое интервью с нашим Chief Talent Officer.
- Если оно пройдет хорошо, мы организуем звонок с CPO pdf.net, чтобы подробнее рассказать о нашем продукте и процессах.
- В качестве заключительного этапа состоится 45-минутная встреча по вопросам культуры с нашим CEO.
